医院外科护理工作的终工作总结范文

医院外科护理工作XX年终工作总结 一年转眼即逝，xx年就要过去了，**外科工作也基本步入正轨。现总结如下。思想上。在这一年中**外科至少只有八名护士，最多有十二名护士，每位护士都很热爱这个年轻集体，不管工作有多忙多累，大家没有牢骚 ，常常加班加点努力把工作做好。为了维护集体荣誉，关键时候，同志们可以牺牲个人利益顾全大局。同志们还能发扬团结友爱精神，互有关 心、互相协助。 工作上。按照年初计划： 1. 大家认真开展了“百日无缺陷活动”，执行科室防备护理缺陷方案，增强护理人员参与意识，共同提高护理质量； 2. 组织护理人员共同学习、两本书，贯彻科室护理细节质控措施； 3. 建立了外科手术备皮细节质控管理制度，每位护士都可以按此执行，到达了有效提高备皮质量、控制感染目； 4. 规范了科室入院指导、住院指导、围术期指导，并装订成小宣传册，以便住院患者查阅与护士指导，切实提高护理质量； 5. 全员参与护理部组织礼仪培训，并积极参与展示风采礼仪情景剧评比，努力为科室争得荣誉； 6. 按照护理部规定，规范执行“床旁交接”礼仪和“接待礼仪”； 7. 整年基本做到了对化验单细节管理，保证每位患者住院期间可以及时留取所需化验，真正做到以人为本； 管理上。紧密跟随医院、护理部各项改革： 1. 学习并推广使用his系统。组织全员进行学习，教会每位同志进行查帐查对，使用过程中发现问题查找原因后及时与大家沟通。 2. 护理质量管理逐渐提高。配合护理部取消季度检查、改为随机日查，每位护士都各司其职，努力管理好自己病人，做好本职工 作。 3. 根据工作岗位变化，及时调整了岗位职责，在一般病房增长了辅班，并重新制定了各个班每日重点工作，使重点工作内容愈加突 出、同志们工作愈加明确。 4. 设置了“记事本”，记录需每位护理人员应知晓及注意事情，固定放在护士站，并阅者签字，保证有效传达。 5. 设置了出院患者登记本、会诊登记本，保证出院证明可以精确及时送到出院处、会诊但可以及时送到会诊医生手中。 学习上。 1. 为了提高护理人员自身素质，在鼓励大家自学同步，每日晨交班提问一种专业知识小问题，共同学习。 2. 每天学习一种医学英文单词、一句英语，记录在本上，固定放在护士站，并于次日晨交班提问进行检查，不过没有坚持究竟。 3. 每位护士可以运用业余时间自觉学习科学文化知识，续专、续本，不停提高自身文化修养。 在这过去一年中，有成功、有失败、有快乐、有辛酸，**外科全体护士在科主任科护士长带领下共同走过来了。在新年里尚有诸多事情需 要大家共同努力：建立具有科室特色量化有效护理人员绩效考核表，并据此客观地评价护理人员工作质量；培养同志们科研能力， 争取多刊登故意义论文；坚持每日英语学习等等。 让我们大家每个人都奉献出自己力量共同建设好**外科这个年轻科室吧。 工作总结写作参照 一、 工作总结概念和作用 （一） 概念 工作总结常规性概念是这样：总结是国家机关、社会团体、企事业单位等通过对过去一阶段工作回忆和分析评价，判明得败北弊，提高理性认识，用以指导此后工作一种常用文书。 伴随工作要素和单元不停增长，系统愈来愈趋向复杂化，任何一位人都难凭一己之力勘破工作中难题，只有通过科学计算分析，才能掌握积极权。任何一支团体均有短板，关键在于怎样凭借自己优势主导形势，使其按照有助于自己方式进行。要收敛起目空一切骄狂之心，恢复应有理性，开始总结、反思、创新、提高循环发展过程。对行动中得失成败进行深刻系统总结成为不变信条。每一次行动结束后，都要进行专门评估和分析，公布总结汇报，直言失 误和局限性，提出新计划。这种直面得失、善于总结做法，值得借鉴。 （二） 作用 进行工作总结，是做好工作重 要一环。通过总结，零碎、表面感性认识将转变成全面、系统、理性认识，使事物发展规律愈加清晰和明朗，以便于人们掌握和运用。总体看来，工作总结大体有如下作用： 1、 探寻规律。每一项工作均有其自身发展规律，只有我们遵照这些规律，工作才能顺利进行，到达预期目。常常及时而深入地对工作进行总结，就是不停挖掘这种成功规律过程。 2、 推进工作。实践——总结，再实践——再总结，是人类社会发展一条基本规律。在工作实践中，常常进行 工作总结，伴随我们对事物认识越来越深刻，工作自然越做越顺。 3、 联络沟通。就一种组织而言 ，进行工作总结过程其实也是统一认识、增进内部交流一种过程。对上级而言，这是理解下级详细工作状况一种好途径；对下级而言，可以增进协同、及时沟通，进而共同提高。作为下级每个人每月都要写一份汇报呈递给上级，在汇报中讨论他每一项任务，每一项任务都要通过了清晰定义，要阐明针对每一项任务估计和实际发生成果，假如两者之间出现偏差，则要做出解释；然后还要汇报有关下个月预测，将会采用何种措施，请示有关问题，并对长期中机会、威胁和需求做出评论，同样上级会对这些汇报做出简报——答复一份完整意见提议书。 4、 提供借鉴。通过工作总结，既能全面地认识成绩和经验，也可发现存在问题。无论对于个人还是组织中其他组员来说，这都具有一定借鉴和指导作用。 5、 提高能力。总结可以培养和锻炼总结者思维措施和分析能力，起到提高工作能力作用。一般状况下，每总结一次，认识水平就会提高一次，对应工作能力和水平就会有所长进。当然这是在态度对前提下，态度决定一切。不把总结当回事，那作出总结也就没有收益了。 6、 我们要养成这样一种习惯，此后当一项工作结束或一段时间之后，均有必要进行反省和总结：原本打算做什么，实际发生了什么，为何会出现这种状况，下次将怎么办。而要想不出错误就需要不停总结工作中得、失。在现今实在是没有什么有力竞争手段，除非在每一次工作之后，都能心平气和地坐下来，系统而全面地总结从中获得经验教训，并把它用到下一次工作之中，然后再运用到一系列工作中去。通过总结形成思维模式，懂得自己该做什么，该说什么。拥有思维模式意味着你可认为工作进行有效准备，并且有章可循，从容淡定。也许事情并不总跟计划同样。不过你思维模式可以让你有效地理解新状况，并且更重要是可以让你从经验中吸取教训。 7、 写总结，尤其是月度、年终总结，几乎是每一位管理者都要做事情。尤其是岁月交替之时，不仅自己要总结一种月或一年来得与失，还要根据每一位下属总结来评估各自绩效。管理者似乎均有这样体会，那就是——总结内容范围与条款规定得越细，就越便于上级管理者对其进行绩效评估。也就是说，总结内容越详实、越规范，绩效考核就越科学。 二、 工作总结构造和基本内容 （一） 构造 总结一般由标题、正文和尾部三部分构成 总结构造 标题 规范式标题 由单位名称、时间、事由、文种构成，如《XX企业XXXX年度市场工作总结》，有则只写《工作总结》等 灵活式标题 较灵活，既可为单行标题，也可为双行标题. 正文 序言 即正文开头,一般简要扼要地概述基本状况,交代背景,点明主旨或阐明成绩,为主体内容展开做必要铺垫. 主体 这是总结关键部分,其内容重要包