对安全管理中的合规性评价应用探讨
================精选公文范文,管理类,工作总结类,工作安排类文档,欢迎阅读下载============== 对平安管理中的合规性评价应用探讨免费文秘网免费公文网 “>对平安管理中的合规性评价应用探讨2010-06-29 18:42:27免费文秘网免费公文网对平安管理中的合规性评价应用探讨对平安管理中的合规性评价应用探讨(2)环境是对社会的承诺,也是对子孙后代的承诺;质量是对顾客(业主)的承诺;平安、健康是对员工的承诺。南方电网公司提出“主动担当社会责任”的理念,我们的承诺如何去实施和实现?又如何进行分析评价?打个比方说:体系管理就像是跳水运动中规定动作,是放之四海而皆准的;而管理特色和亮点就像是跳水运动中的自选动作,充溢着美的享受、折射出才智的光线。体系管理和实施是活动的基本,假如规定动作跳不好,连站在决赛舞台上的资格都没有,自选动作再怎么新意迭出、美伦美奂也只能自命不凡了!如何借助合规性评价把职业健康平安和环境管理工作作细作实,显得尤其重要。 在此不深化介绍体系的来历和作用,这方面有大量专家的著书立传可以阅读和参考。gb/t24001:2004标准将组织应定期评价适用的法律法规要求和其他要求的遵守状况单独作为一个要素从1996版标准中分别出来,更加突显了合规性评价的重要性。标准在范围一节中指出:“本标准规定了对环境管理体系的要求,使一个企业(或部门)能够依据法律法规和它应遵守的其他要求,以及关于重要环境因素的信息,制定和实施环境方针与目标。”在社会活动中谈平安不能脱离职业健康,谈健康同样离不开环境,在这里把体系中的冰山一角——“合规性评价” 结合体系学习、管理和现场实践中发觉的问题谈谈本人的理解,并就如何更行之有效地在职业健康平安和环境管理中的应用与读者探讨,试作抛砖引玉的举动。 自然辨证法的观点认为:∑部分≠全体!?分解为:部分>>全体(数量而言);同时满意,全部部分∈全体(性质)。清晰企业(或部门)的目的,规范业务让一切更合法、合理、更具效率,合规性评价必定能让千头万绪的管理决策和生产行为,在职业健康平安和环境管理工作中有案可稽。把管理与生产紧密结合起来,“化学反应”就彰显无遗,工作变得轻松而高效。工作按程序走、管理按规定办,杜绝芝麻大小得事情都得请示汇报,劳师动众效益不高;保持领导在与不在一个样,削减个体实力差异所带来迥然不同的后果,这就是下面将要谈到的问题。 一、合规性评价的作用和应用 在体系学习、管理和现场实践中,发觉职业健康平安和环境管理的问题集中体现在以下几个方面: 一是执行人员相识不够,不能把平安问题与工作业务进行有机结合,制定的管理制度不能做到有效实施和监督执行。对应当做的、能够做的、不能做的、做得到的和没做到的划分不清,没有学习改进和持续发展的突破点。 二是行为的主动性不够,对制度和文件学习理解不充分,须要别人指引和不断敲打。造成工作职责不明确,目标不详细,措施针对性不足,解决问题不能举一反三。平安工作要实现“四不损害(不损害自己、不损害他人、不被他人损害、不让他人受损害)”干好本职工作还不够,应了解上一步该干什么、自己应担当什么、该对下一步创建什么,充分沟通和协调。 三是对记录和证据收集不真实、不刚好、不详细。日常工作记录、总结评价和考核不充分,造成证明证据的支撑性材料的缺乏。我们要主动担当责任,必需建立在好记性不如烂笔头的基础上,文字是最忠诚于事实的,文字是永恒不变的演说家,它能始终如一地告知每一个人过去、现在和将来。这就是文字的妙用。“谈”不如“看”,“看”不如“站”,“站”不如“记”,“记”不如“写”。职业健康平安和环境管理工作强调的是“您如何证明给我看?”而不是“您如何证明给我听?” 四是“规定动作”完成状况不志向,没有对制度和职责有效分解,每一件事情的前因后果不连贯,不能进行有效封闭。大多数自身管理制度中明确要求的事情都没有追溯,有些不能完成的事情、似懂非懂的写入制度建设中来。形成自己划的圈自己不能圆,可以推理出其他相关要求的执行状况了。 合规性评价是组织通过法律法规要求和其他要求(以下简称”适用要求”)比照活动、产品和服务的管理现状进行分析找出差距,从而规避法律法规风险,进行自我改进的一种管理措施,也是实施遵遵守法律律法规和其他要求承诺的证据之一,因此应充分利用好这一管理工具。同时,gb/t24001标准要求组织应将合规性评价的结果作为管理评审的输入,从而确保最高管理者意识到潜在的或现实存在的不符合带来的风险,并实行适当的措施以满意组织的遵守法律承诺。 各企业(部门)每年都有规格不等范围不同的平安学习培训、平安考试、平安考核等等活动,制定了详尽的管理方法和评比考核机制,乍看是“令行禁止”、“仔细贯彻执行精神和文件”,深化调查就成了依葫芦画瓢,形式化严峻,投入了大量人力物力却事倍功半,这就是没有进行合规性评价的危害。通过对南网成立以来报道的40余起事故统计调查,我们不难发觉自然灾难和人力不行抗拒因素引起的事故率不足1%,然而我们类似的事故发生率达%,“一切事故都可以预防”是我们职业健康平安和环境管理工作的目标。而这些事故的学习贯彻情 --------------------精选公文范文,管理类,工作总结类,工作安排类文档,感谢阅读下载--------------------- ~ 6 ~