企业落实主体责任评分表

企业落实主体责任评分表企业落实主体责任评分表 单位名称：法人/负责人： 地址：联系人及电话： 生产经营范围：所属行业： 考核内容评分要素 1.明确企业法定代表人和实际 控制人（董事长、党委书记、总 经理）同为安全生产第一责任 人。 2.逐级建立企业管理人员、 职能 部门、 各工种的岗位安全生产责 任制。 3.明确各部门、 各岗位的责任人 员、责任范围、责任清单。 4.建立完善安全生产管理台账、 档案制度。 5.依法依规配置安全生产管理 机构。 标准 得分 分值 2 扣分情况备注 2 2 2 2 （26 分） （一）（一） 6.按规定配备专职安全生产管 岗位职岗位职 理人员（高危行业或从业人员 责清晰责清晰 100 人以上的， 应设置管理机构 明确明确 或配备专职管理人员， 并设立安 全总监；从业人员 100 人以下 的，应配备专职或兼职管理人 员） 。 7.制定企业年度安全生产工作 计划。 8.企业与车间、 车间与班组、 班 组与员工签订三级安全生产责 任书， 建立全员参与的安全管理 体系。 9.明确细化企业主要负责人、 分 管负责人、 各部门 （包括管理科 室、车间、分公司等）负责人， 班组和班组长、 具体岗位和从业 2 2 2 2 - 1 - 考核内容评分要素 人员 （包括劳务派遣人员、 实习 生等）的安全生产职责。 标准 得分 分值 扣分情况备注 10.建立企业安全生产例会和例 检制度。 11.企业党委会、董事会、经营 班子会要每季度不少于一次研 究安全生产工作， 企业主要负责 人每月召开不少于一次各部门 负责人参加的安全生产例会， 企 业主要负责人每季度不少于一 次深入车间检查安全生产工作， 分管负责人每周要组织分析研 究、部署解决安全生产具体问 题。 12.建立外协安全管理制度，与 承包单位、 承租单位签订专门的 安全生产管理协议。 13.建立安全生产责任制管理考 核制度，考核结果与员工绩效、 晋级等挂钩。 1 定期聘请专家或者专业机构 对企业安全管理与工作场所职 业病危害因素进行现状评价。 2.危险化学品使用企业定期进 行安全评价,从事特种行业或使 用特种设备等依法办理规定的 相关证照。 （二）（二） 3.建立风险点、 危险源辨识和监 隐患治隐患治 控制度，明确风险点查找范围， 理扎实理扎实 制定安全生产风险点清单， 对风 有效有效 险点进行评定和风险预警分级 （14 分） 管理， 制定风险处置办法， 分解 细化风险管控责任。 4.依据有关标准对本单位进行 重大危险源辨识与安全评价， 对 确认的重大危险源，应登记建 档， 并按规定备案； 对重大危险 源实施有效监控。 - 2 - 2 2 2 2 2 2 2 2 考核内容评分要素 5.加强隐患排查治理工作， 建立 安全生产岗位检查、 日常安全检 查和专业性安全检查等制度。 6.班组要建立班前、 班中、 班后 安全生产检查制度， 车间要建立 重点部位和关键环节安全生产 巡检制度， 及时发现和消除事故 隐患， 严格记录事故隐患排查治 理情况，进一步完善隐患排查、 登记、治理制度。 7.定期将隐患整治情况以及分 析报告上报所在镇 （街） 以及行 业主管部门，做到真查、真改、 真报，并对隐患实现闭环管理。 1.企业主要负责人参加培训考 核，取得资格证书，持证上岗， 并签署本企业安全生产责任书。 2.明确企业、 车间、 班组安全生 产教育培训的职责， 根据不同管 理层级与工作岗位， 将培训内容 细化到个人。 3.主要负责人亲自组织参与安 全培训， 建立员工安全生产和职 业卫生教育培训档案台账。 标准 得分 分值 2 扣分情况备注 2 2 2 2 （三）（三） 宣教培宣教培 特种训全面训全面4.企业安全生产管理人员、 深入深入作业人员和危险工艺岗位操作 （14 分） 人员经培训合格持证上岗。 5.对新进员工进行安全“三级” 教育，并经考核后才能上岗作 业； 操作岗位人员转岗、 离岗一 年以上重新上岗者， 应进行车间 (工段)、 班组安全教育培训， 经 考核合格后， 方可上岗工作； 企 业安全教育应包括安全生产和 职业卫生的内容。 2 2 2 - 3 - 考核内容评分要素 6.对从业人员进行深入的安全 生产教育和培训， 每年组织不少 于 2 次的全员教育培训， 对关键 操作岗位员工要开展每月不少 于一次的教育培训。 7.组织企业全体员工进行应急 预案及事故现场处置措施的培 训。 1.建立安全生产资金投入保障 制度， 按要求足额提取安全生产 专项费用， 制定安全生产费用投 入使用计划。 2.根据安全生产实际情况和政 府的有关规定， 将安全生产所需 的资金投入纳入年度财务计划， 并组织实施； 安全生产资金专款 专用。 标准 得分 分值 扣分情况备注 2 2 2 （四）（四） 安全投安全投 入执行入执行 到位到位 3.保证员工劳动保护和职业健 2 对从事职业危害作业的 （9 分） 康投入， 员工进行上岗前、 在岗期间、 离 岗时和应急职业健康检查， 并建 立职工健康监护档案。 4.依法为全体从业人员购买工 伤保险， 高危行业按规定参加安 全生产责任险， 切实履行企业安 全生产社会责任。 1.制定完善企业生产安全事故 综合应急救援预案、 专项应急救 援预案和现场处置方案。 3 2 （10 分） （五）（五） 应急管应急管 理保障理保障 2.组织开展应急预案、应急知 有力有力 识、 自救互救和避险逃生技能的 培训， 提高从业人员安全意识和 应急处置技能。 2 2 - 4 - 考核内容评分要素 3.定期对预案进行评审、发布、 备案， 在优化预案的基础上制定 现场处置卡， 使企业全体人员都 能熟知预案内容及自身应急处 置中的岗位职责。 4.根据生产安全事故应急救援 预案的要求落实应急救援所需 的设施、装备、物资，并定期检 查、维护。 5.按要求定期组织安全生产事 故应急救援演练， 检验各类预案 的可操作性、 队伍人员结构的合 理性、 装备物资配备使用的可靠 性。 1.新建、 改建、 扩建项目的建设 工程按规定开展安全生和职业 卫生“三同时”工作。 2.作业场所设置与建筑结构符 合国家规定和标准， 使用危险物 品的车间与其它车间要做防火 分隔。 标准 得分 分值 扣分情况备注 2 2 2 2 2 3.落实安全风险公告警示措施， （六）（六） 在重大危险源、 较大危险因素和 现场管现场管 严重职业病危害因素的工作场 理规范理规范 所设置明显安全警示标志； 在生 有序有序 产车间和操作岗位规范张贴危 （27 分） 险有害因素告知卡， 并向员工如 实告知作业场所、 岗位的危险因 素和防范措施。 4.严格安全生产制度管理、 现场 管理、 安全设施设备管理， 建立 科学完善的设施设备操作规程 和岗位安全生产（含职业卫生） 职责与操作规程， 并在车间、 岗 位进行公示。 3 3 - 5 - 考核内容评分要素 5.建立科学完善的劳动保护和 职业健康监护制度， 作业场所职 业病危害项目向相关部门进行 申报， 定期对作业现场职业病有 毒有害因素进行检测和评价。 6.依法配备安全防护设施设备， 按规定标准为员工配备劳动防 护用品， 并督促其按规定使用和 佩带。 7.扎实开展安全