工会工作总结

xx企业工会工作总结 ，xx企业工会在集团党委和集团工会领导下，以学习贯彻十七届五中全会精神为抓手，紧紧围绕整年党委和行政工作目，结合工会自身特点，充足调动职工积极性，开拓进取、与时俱进，强化自身建设，突出维权、参与、创新职能，推进天驰企业民主管理、推进企业文化建设，推进高速公路建设事业蓬勃发展，增强了企业凝聚力和战斗力，做出了应有奉献。在各部门关怀支持下，通过全体工会干部和会员共同努力，很好地完毕了整年工作计划和上级工会交给各项工作任务，获得了一定成绩，开创了我企业工会工作新局面。现将一年来重要工作总结如下： 一、重要工作： （一）推进职工素质提高工程。 1、进行先进个人、先进集体、劳动模范选举工作。年初，我站以职代会为契机，评比先进个人、先进集体，表扬过去一年中为我企业做出巨大奉献集体和个人。结合各部门及个人实绩，我站根据评先细则，坚持统一原则，实行公平、公开、公正原则，由机关各部门、项目驻地层层推选，审核小组统一审核，授予设计所、试验检测部为先进集体，授予xx等19名同志为先进个人，同步对其进行深入挖掘、宣传，发挥先进表率作用。 2、积极开展学习型单位创立活动。7月份以来，天驰企业工会结合“学习型党组织”创立、“廉政教育月”、“综治宣传月”活动，开展了主题突出、内容丰富、意义深远“创立学习型组织，争做知识型员工”系列活动，通过召开监理工作交流会、业务培训、技术考核、专业知识讲座等形式活动，积极动员全体职工投入到学习中去，提高了大家读书学习自觉性和积极性，为紧张工作、生活注入了了清新空气，让大家养成学以致用，用以促学良好习惯，激发了职工读书爱好，丰富了职工精神生活，营造出学习工作化、工作学习化良好气氛。 3、认真加强班组建设。按照集团工会安排布署，我站工会以创立“五型班组”为契机，围绕“安全第一，防止为主”安全工作总方针，把创立模范“职工小家”活动、创立“五型班组”活动和保证安全生产、增进稳定发展结合起来，努力推进我站民主建设，切实加强职工职业道德建设，开展班组文化建设，增强工会凝聚力，充足发挥工会积极作用，团结和带领全体职工，创立创新发展、民主参与、文明温暖模范职工小家，创立学习型、安全型、创新型、节省型、友好型”班组，以提高素质、安全高效、技术革新、友好稳定为目，积极推进班组建设工作，努力把基层班组建设成为增进物质文明、政治文明、精神文明及友好劳动关系建设强大平台。 4、认真贯彻技能大培训，广泛开展岗位大练兵。我站工会以安康杯技能竞赛为契机，以“技能大培训”、“岗位大练兵”为载体，认真贯彻技能大培训，广泛开展岗位大练兵，全面提高职工工作能力和工作效率。为“迎国检”工作，由企业工会组织牵头，联络了多种业务部门对职工进行业务培训和业务考核，并开展有关业务劳动竞赛活动，提高了职工综合能力及业务水平，切实提高了我站职工队伍凝聚力和战斗力。 5、认真学习贯彻企业党政重要工作会议精神，提高职工整体素质。根据企业整年各重要党政工作会议，企业工会组织机关各部门、项目驻地分别开展了学习企业党政工作会议精神活动。大家重点学习了质监站重要党政工作会议精神和省高速集团各个时期工作布署。通过集中学习，使广大职工深入理解我站获得丰硕成果，深入认清了内外总体形势，深入理解了企业发展总体思绪、奋斗目和重点工作，对完毕各项工作任务充斥了信心。 （二）完善基础管理工作。 天驰企业组织工会干部不停加强工会组织、思想、作风及制度建设，详细有：一是提高工会干部自身素质，加大工会工作人员业务培训力度，组织开展工会工作经验学习交流会。二是完善工会制度建设，建立健全工会活动长期有效机制，加强工会组织平常管理，推进工会工作制度化、规范化。三是深入加强工会领导班子建设，按照配精配强工会干部规定，及时将政治思想过硬、工作能力强干部充实到工会干部队伍中来。四是健全工会组织，按照党政工同步原则，调整了工会部门人员分工，明确责任，贯彻到位。 （三）助推企业科学管理。 1、深入完善民主管理。为了增强工作透明度，加紧推进职能转变，提高工作效能及民主管理水平，激发员工热情、提高企业整体实力，企业工会根据人员变动、制度建设、生产经营、资金使用等状况，以打造行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效管理体制为目，坚持每月公开透明化，做好司务公动工作。为认真贯彻贯彻高速集团《有关做好迎接第六次全省厂务公开民主管理调研检查工作告知》文献精神，工会加强领导，成立领导小组并认真组织实行，加强民主管理工作台账管理，将开展司务公开民主管理工作有关材料、照片等分门别类、装订成册。 2、大力推进规范化建设。今年4月份以来，企业工会围绕服务职工这一工作重心，狠抓工会规范化建设，积极探索适应企业目前新形势组织体制、机构设置、会员管理制度和活动方式，使工会队伍得到壮大。企业工会严格遵守省高速集团文献精神，紧紧围绕高速集团工会有关布署规定，完善制度建设，调整机构设置，改善工作措施，创新活动形式，为企业工会注满了新活力，深入推进了我站工会规范化建设。 3、逐渐加强职工队伍职业化建设。为建立一整套愈加完善组织指挥体系、工作操作流程、岗位职责制度，并以此对各项工作进行考核、监督、检查，形成良好工作机制，企业严格加强管理，认真贯彻全省交通系统职工小家建设和职工队伍职业化建设调研工作，把职业化原则融入每个工作方面、每个岗位、每个工作环节，力争使工会工作人员到达职业意识、职业技能、职业道德相统一综合性目规定。 （四）职工维权落到实处。 1、切实履行维护职工合法机益职责。企业工会认真贯彻贯彻《工会法》、《劳动法》、《劳动协议法》，履行好维护职责，按照有关规定，企业参与召开五届二次“双代会”暨工作会议，就波及职工切身利益和工会自身发展所面临问题进行研究和探讨，积极支持工会开展工作，有效处理了职工反应强烈问题和工会工作面临重大问题。 2、关怀职工工作、生活，积极开展工会帮扶活动。企业工会以“迎国检”、“创业服务年”等专题活动为载体，组织工会工作人员前去各监理项目驻地、各外业试验检测点开展慰问工作，并及时发放慰问金及防暑用品，为职工提供良好工作环境和实实在在健康保障。此外，企业工会还协同综合部开展关怀职工生活“一线职工困难大普查”活动，对各外业试验检测点一线职工进行工作、生活上回访工作，对职工提出多种困难和问题，进行汇总上报，最终逐一进行处理。同步，通过认真调查研究，企业工会组织工作人员走访慰问生病职工、离退休职工及困难职工户，探切实处理了他们生活上部分困难，切实把送温暖工作落到实处，充足体现工会组织温暖。 3、开展维权活动，保护女职工切身利益。天驰企业女职工工作根据《工会女职工委员会工作条例》，健全女职工组织，继续实行女职工建功立业和素质提高工程，贯彻妇女权益保障法和女职工劳动保护规定，切实维护女职工合法权益。“三八节”期间组织企业全体女职工外出交流、学习，充实广大女性干部职工业余生活，增进职工身心健康。我站继续实行女职工建功立业和素质提高工程，贯彻妇女权益保障法和女职工劳动保护规定，切实维护女职工合法权益，充实广大女性干部职工业余生活，增进职工身心健康。 4、全面开展职工重大疾病医疗互助活动。按照集团规定，企业工会开展职工重大疾病医疗互助活动，为保证