人力资源系统功能列表

组织架构 人事档案 人事报表 合同管理 辞工管理 离职报表 社会保险 奖罚类型 人事管理 定义部门编号、名称、上下级结构、负责人、编制人数、班次、刷卡设备等，自动计算现有部门现有人数， 部门上下级层数无限。 输入包括员工基本资料、照片、工作经历、毕业院校、社会关系、附加文档（（如 WordWord 文件,Excel,Excel 文件, ,扫描 文件［［学历证书］］等））、证件登记等，同时查看奖罚记录、休假记录、职务变动记录、培训记录。可在同一界 面查看修改员工以上信 息 可通过“证件扫描仪”快速录入资料（（直接读取第二代身份证的姓名、相片、身 份证号码、家庭地址、性别、岀生日期、民族、有效期限、签发日期、籍贯、年龄，可辨另 U U 证件真假））；也 可通过“ QQQQ 摄像头”快速照相 包括员工花名册、员工档案打印、某月岀生名册、厂证设计制作与打印、分析图表、区段比较图、籍贯分 配图、男女比例、年龄结构、学历结构、婚姻结构、省籍分布等。各种统计图表都可自定义，想到就能做 到。 员工合同记录员工签定合同的开始日期，结束日期，或无固定日期等信息，方便企业管理人员随时了解员 工合同到期员工，给管理者一个明确的判断，是续签还是不签； 可针对某部分人单独离职处理，并对其进行考勤和工资计算，同时对其进行离职标识、删除档案和纳 入离职档案库。确定员工将要离职的日期、员工离职的类型，，离职的日期等信 息，为下一步流程作准备； 员工办理离职时，人事软件会自动检测住宿、ICIC 卡发放、保险、工衣、借物等项目，如以上项目中有 该离职员工信息，人事管理系统会自动进行退宿、清I IC C 卡、退保、工衣处理、归还借物等一系列操作，省 时省事 离职报表、离职率分析、离职类别分布图。 保险号、险种、月保险金、累计金额、参保日期、退保日期。社保类型设置（（本地、外地、城镇、农村等， 设置养老、失业、医疗、工伤、生育、重大疾病的公司和个人缴付比例））；社会保险登记（（保险号、保险类 型、险种、缴费基数、月保险金、累计金额、参保日期、停保日期、退保日期 设置公司所有奖惩项目及奖惩事由、奖惩金额/ /分值等 ）） 奖罚管理 奖罚项目（（嘉奖、工作奖、先进奖，警告、大过、小过 别设置（（嘉奖、工作奖、先进奖，警告、大过、小过 罚统计报表；奖罚款项直接进入工资核算。 ））、奖罚金额、执行时间、具体内容、备注。奖罚类 ））；奖惩登记（（奖金、罚款、执行时间、具体内容 ））；奖 卡、丄职务异动（（升职、调职、借调、转正、降职等，及职务变动撤消）），保留员工职务变动历史，职务异动记录 人事变动 在人员资料查看时也可查看。 班次定义 加班登记 假单管理 屮刊用 m 排班管理 假日登记 考勤数据 签卡记录 考勤报表 考勤月报 移岀考勤 原始记录 考勤管理 定义各种上下班正点时间和刷卡范围，定义算连班的条件，是否有加班等考勤规则。定义是否需要有加班 单才计加班等。设置各班次打卡时间段及迟到、早退、旷工、加班、工时计算标准和打卡规则等。 班别设置里面定义了需要有加班单才计加班的班次，必须在这里输入加班单。 登记事假、病假、停工待料、婚假、工伤、岀差的一切缺勤情况。 安排员工每天上什么班；对于每天只打两次卡，每班每天1212 小时的班次（（如：保安人员）），才需要此功能， 除此以外的换班可以采用系统的智能选班功能。 设定法定假、公休日放假、调休，以便系统处理考勤作岀相应判断。 考勤数据功能有手工签卡、考勤采集与处理、异常考勤处理，计算上班、加班、迟到、早退考勤异常等； 自动计算和累计 员工的假期，汇总休假明细及结存报表；全智能选班，不需要进行繁琐的排班、换班操作； 功能全面，简单易用，可按员工的刷卡数据自动判断上那一种班，节省70%70%工作时间。考勤报表统计每位员 工的月岀勤结果与薪资系统链接进行计算；提供特定时间内个人/ /部门/ /公司的岀勤数据统计图表，并进行 分析比较；完善的查询分析功能。各种异常分析。 主要针对忘/ /漏打卡、因公岀差等原因造成某时间段未打卡的员工，进行手动补签卡操作 勤异常表、考勤日报表、考勤月报表、部门考勤数据汇总等 对人员在一个月内的岀勤情况进行统计、分析，也可自定义月报表格式 考勤备份用，把一年前的考勤备份在此，加快现有考勤处理速度。 查看原始刷卡记录。考勤检查依据。 薪资类别 基本工资数据 随月工资数据 调薪管理 变动薪资 工资核算 工资报表 薪资管理 统一管理薪资模块中一些通用项，如薪资项目分类、记薪方式（年薪、月薪、日薪、件薪）等。 定义工资性质、底薪待遇、社保、津贴、住房公积金基数等，计算工资时自动调入员工工资表进行工资运 算。用于定义员工工资中每个月基本不变的工资项目；支持多级多等薪资分配，批量调薪。 没有规律的工资项目进行手工逐个或批量输入，比如：换厂证、体检、办卡。 （多字段） 确定公司员工的底薪和记录员工的调薪记录，确定工资项目中的一些固定项目金额等数据； 没有规律的工资项目进行手工逐个或批量输入，比如：换厂证、体检、办卡。 （单字段） 工资项目设定、计算公式设置、提供个税计算函数、零钞计算 编写工资计算公式、工资计算、银行代发、个人所得税、试用期员工及离职员工薪资、补贴/ /扣款、以及计 算方法设置修改、自定义工资内容。 提供工资条、工资表设计与打印，提供银行代发工资表，个人年度薪金统计表、综合统计表，按个人、按 月、按部门、按年度等 各种工资汇总分析 （（可完全自定义报表））。 就餐类别 帐户管理 用餐信息 就餐服务 消费管理 用来设定每餐次需要的费用，便于工资里统计本月消费金额； 拥有合法计费/ /次和非法报警功能，可全面、及时、准确掌握员工就餐情况。可任意时间段查询每位员工每 日消费明细及每日消费总 额，并生成报表；任意时间段查询每位员工累计消费总额，并生成报表；任意时 间段查询整个公司的累计消费总额，并生成报表。 通过每餐段的打卡数据，自动可统计岀各员工的早餐、中餐、晚餐就餐次数和金额。 提供多种食堂就餐消费模式，由餐饮管理软件和售饭机系统组成，可按次就餐、IDID 卡充值就餐、ICIC 卡充值 就餐。下在介绍餐饮管理系统的三种方式。 A A、按次就餐方式按就餐的刷卡次数，来管理员工的就餐，适合于早餐、中餐、晚餐、夜宵等用餐金额固定的情况，只有经过授权的 卡才可以就餐。餐饮管理软件根据员工的就餐刷卡，可以统计岀各个消费机每 日的早、中、晚等各餐用餐次数，也可以统计岀某个时间 段的就餐情况。餐饮管理系统同时可以计算岀各 个员工当月的就餐消费金额； B B、 IDID 卡充值就餐 IDID 卡指卡片的编号是固定的，卡片不能保存任何数据。使用IDID 卡充值就餐，是将所 有的充 值金额保存在服务器电脑数据中，员工就餐时，各消费机去服务器电脑数据中查找该卡片的金额， 确定是否可以消费； C C、 ICIC 卡充值就餐 ICIC 卡数据可写，卡片可保存余额，若按任意金额消费，使用ICIC 卡是最安全可靠的， 员工 的充值金额保存在 ICIC 卡中，可在任何一台消费机上就餐。 招聘申请 应聘人员 测试题库 人员评测 培训讲师 培训课程 培训登记 培训报表 程序名称 宿舍报表 招聘培训 用人部