企业实习心得体会体会心得

企业实习心得体会 企业实习可以培养我们初步的实际工作能力和专业技能，借以实际地运用学 过的专业知识，也希望能带来一些启示。下面提供企业实习心得体会，欢迎阅览! 企业实习心得体会【1】 我们常常困惑于智慧到底从何处来，到何处去，如何才能捕捉智慧的光芒， 在成本与利润的衔接点上找到我们需要的平衡。我们也常常困惑，人的力量从何 处来，到何处去，我们为何常常在庞大的市场面前惊慌失措，无从观察。能够回 答这些问题，我认为只有学习。 列夫托尔斯泰曾经说过:没有智慧的头脑，就象没有蜡烛的灯笼。俗话说活到 老，学到老，这话一点不错。即使已经参加工作了，我们也不应该放弃对知识的 学习。相反，作为企业的员工，在繁忙的工作之余，读一些开阔心智的书籍，吸 取别人的成功经验，大有好处。聪明的人，总是善于用别人的智慧来填补自己的 大脑。去年，在全局范围内开展的学习《细节决定成败》、《自动自发》、《没 有任何借口》等几本书，让我们受益匪浅。新年伊始，我部就形成了学习五本书 的热潮，我站的学习也在如火如荼的进行。学以致用，2 月份，通过对《解放军 精神》一书的认真学习，通过与解放军的全面对比，经过几天深刻的反思，我已 查找出自身存在的缺点和不足。虽然我们也许已没有机会成为解放军，但是，我 愿意也已下定决心要以解放军的标准来严格要求自己，使自己成为象解放军一样 优秀的人，即使我做不到那么好，但是，我深信，只要我努力了，就是进步，就 有成功的可能。 下面，就是在学习之后对自己提出的几点要求，希望籍此可以重新塑造一个 全新的自己，成为一名优秀的员工。 一、与企业同呼吸、共命运，坚守职业天职与使命。一、与企业同呼吸、共命运，坚守职业天职与使命。 既然我们选择了工作，就没有理由不把它做好。一个人一生中除去休息的时 间以及不具备劳动能力的时间，剩下的大部分时间都是在劳动中度过的，可以 说，工作等于一个人一生的价值。如果一个员工不能站在理想的高度上去看待自 己的工作，不能满腔热情的去工作，那么他成功的机会就非常渺茫。对于绝大多 数具有上进心的员工来讲，工作绝对不仅仅是为了生存，工作更应该是天职，是 神圣的使命。 然而，现实中，常常听到有人抱怨自己被人忽视、没有被安排在好的工作岗 位上、没有高工资、没有得到高度的重视等怨言，一副很受委屈的样子。其实， 你有没有认真的审视过自己:你真的应该被安排在那个你所认为的重要位置、领到 你所期望的工资、得到别人的重视吗?不劳无获，一切都不是理所当然的，没有付 出就没有理由索取，当你伸手向企业、向领导要这要那的时候，你有没有认真的 审视过自己你为企业付出了什么?你把企业当成自己的家、与企业同呼吸、共命 运，全心全意的干好自己的本职工作了吗?如果没有，那就没有资格埋怨别人，要 怪只能责怪你自己;如果没有，你就应该摒弃埋怨，积极进取，努力培养主人翁意 识，热爱你所在的企业，热爱你所从事的工作，尽你最大的努力，尽可能的发挥 自己的才能，为企业多做贡献，相信总有一天，大家会看到你的努力，你也会得 到所期盼的一切。 二、坚决服从安排，不折不扣地完成工作任务。二、坚决服从安排，不折不扣地完成工作任务。 企业是一个严密的组织，不是一个自由的组合体。它是一个有组织、有纪 律、有制度、有目标的合成体。在这个组织里，个人不能也不允许自由散漫，不 服从管理。服从是天职，也是企业对员工的一项基本要求，即使领导的某个安排 你内心无法接受，也要告诉自己丢掉不满情绪，因为企业不只有你一个人，它是 一个大集体。个人往往习惯于从自己的角度出发，考虑问题往往先考虑自己，你 所看到的、你所关注的也许只是你个人或者是所在小组的利益，这就有很大的局 限性;而领导则不同，他所考虑的是全局、是整体。所以，对于领导分配的工作任 务，我们一定要不折不扣地去执行。很多时候，很多我们开始并不能够理解的事 情，在实施的过程中，自断后路、义无返顾地去执行，原本想不通的事情往往可 以得到很好的理解，从而激发了个人的主观能动性，反而促成工作任务的完满完 成。 三、高标准、严要求，苦练专业技能，努力提高自身能力。三、高标准、严要求，苦练专业技能，努力提高自身能力。 工欲善其事，必先利其器。这就是说，一个人要想真正成就一番事业，离不 开过硬的基本功。还记得上大学时，老师对我们说过的一句话：关系是泥饭碗， 是会碎的;文凭是铁饭碗，是会锈的;本事是金饭碗，是会升值的。当今社会的竞 争愈来愈烈，做任何事情都需要技能。现代企业最需要的、最紧缺的就是精业的 员工，就是具有专业能力的员工。在实际的工作中，对待自己，对待工作，一定 要高标准、严要求，不要满足于已经掌握的，这个世界是大变、多变、快变的， 要努力寻求更好、更快、更富成效的专业技能和技巧，提高自身竞争力，唯有如 此，才有可能创造出更好的成绩，才有可能从胜利走向另一个胜利。 四、努力培养团队精神，善于更要乐于与他人合作。四、努力培养团队精神，善于更要乐于与他人合作。 在现代社会，在专业分工越来越细、市场竞争越来越激烈的前提下，单打独 斗的时代已经过去，合作变的越来越重要。团队的力量远远大于一个个单独的优 秀人才的力量。所以，现代企业招聘员工，虽然都有一套很严格的标准，但是， 最重要的条件就是要有团队精神。就算这个人是天才，如果其团队精神比较差， 这种人也没有企业愿意用。不能与同事友好合作，没有团队意识的人，即使有很 好的能力，也难以把自己的优势在工作中淋漓尽致的发挥出来，甚至，由于其自 高自大、排斥他人，反而会把事情弄糟。一个人能力再强，总有能力不能达到之 处，团结才有力量，团队成员之间相互取长补短，精诚合作，会把事情做的更 好，甚至收到意想不到的效果，这就是 112 的道理。 五、自信乐观，积极向上。五、自信乐观，积极向上。 现实生活中，我们做事之所以会半途而废，往往不是因为失败而放弃，而是 因为失去了自信而失败。创造出奇迹的人，凭借的都不是最初的那点勇气，而是 一种自信乐观的精神，在这种精神的支持下，向前迈一步，再迈一步，终会达到 成功的颠峰。人最大的敌人不是别人，而是自己，凡事都不会是一帆风顺，一马 平川的，总会有这样那样的困难阻挡我们前行的脚步，不要被设想的困难吓倒， 要相信自己，鼓励自己，要有战胜困难的决心和勇气。如果你没有做今天这件事 情，也许你就永远不会知道给自己一些压力之后，你能够做到些什么。一个人觉 得最自豪的事情，是做那些做起来最艰难的事情。一个人应该自信而不自负，执 著而又不僵化。人生必须背负重担，一步一步慢慢的走，稳稳的走，总有一天， 你会发现，自己是那走的最远的人。 六、谦虚谨慎，戒骄戒躁，勇于创新，敢于挑战。六、谦虚谨慎，戒骄戒躁，勇于创新，敢于挑战。 谦虚使人进步，骄傲使人落后这是我们在小学就接受的教育。谦虚是美德， 人类如果失去谦虚，那么自信就会变成自大。自大就是自满，自满就会失败。或 许因为我们还年轻，没有多少经验，所以比较容易骄傲和急躁，办事也总是急于 求成。但是，要知道，没有一个人有骄傲的资本，因为不论过去你取得了多少骄 人的成绩，即使是在某一方面的造诣很深，也不能说是已经彻底精通，因为知识 是无穷的。谁也不能够认为自己已经达到了最高境界而停步不前，趾高气扬。如 果是这