教研室主任个人总结三篇

教研室主任个人总结三篇教研室主任个人总结三篇 【导语】工作总结可以是一项官僚化工作， 可以是一项任务和负担， 也可以是有效提升 自我的一项工具， 这全取决于如何应用。《教研室主任个人总结三篇》 是 WTT 为大家准备的， 希望对大家有帮助。 篇一 本学期的工作即将结束， 在这逝去的一年中，在学校领导班子的正确领导下， 在各位 同事的紧密配合下，我积极配合学校按照总计划和教科室的工作部署， 开展各项工作，目前 接近尾声，现在将一年的情况总结述职如下。 本期教科室的主要工作是按照区教育局文件精神， 大力开展校本培训和研修工作。 这 项工作我主要从下面四个方面来汇报。 一、领导重视，营造氛围 校本研修工作开展以来， 我校领导始终把它放在学校工作的重中之重。 严校长多次召 开校委会商讨有关校本研修的话题， 他还经常在学校例会上大力宣讲校本研修的重要性和必 要性， 搞好研修， 不仅能够提高广大教师的综合素质， 而且也是提高教育教学质量的倍增器。 领导的讲话，使老师们内心受到触动，思想上更加重视。 我们教科室精心组织安排，使得各 项活动有条不紊，循序渐进，大力开展校本研修，主动研修，在我校以蔚然成风。 二、机制保障，带动学习 针对校本研修，我校制定了一系列的规章制度。 教导处决策安排，教科室具体主抓实 施。首先我们教科室拿出本年度的校本研修总方案，并予以公示，收集意见，修改完善。老 师们在大方案的框架下， 根据自身实际制定出个人专业发展规划， 并上交存档。平时无论是 参加集中培训活动，还是自研活动，都要求做好笔记，以备不定期的检查。对于过程管理， 我校根据上级精神和“白云路模式”制定了《子陵中心小学校本研修考评细则》 ；对于结果的 评价管理，我校又制定了《子小能级考评表》 ， 《子小校本研修奖惩方案》等。有了这些制度 的保障，我校教师们以极大地热情投入到研修的活动中去，保证了一定的质量。 三、活动引领，促进发展 本期研修活动，我们主要做的有： 1、积极反思暑期远程教育资源网上培训活动。我校大部分教师都参加了今年暑期的 网上教育培训，每个人都认真学习，仔细笔记，还保质保量完成了多次网上作业。 今年开学 领导检查了笔记，学校统计了成绩， 我校每位教师都合格，特别是严小春、 张金梅两位老师 作业得了 100 分的满分，被树为我校的典型。 九月针对此次培训， 学校组织教师们分教研组 或集中讨论收获，写心得体会， 结合自身工作实际，谈打算， 并要求大家把学到的好方法运 用到自己的实际教学工作中去。 2、学生教育能力的培训。教书育人，为人师表是为师者的准则。教师教学不仅是传 授学生文化知识，更重要的是塑造人的灵魂，无论是哪一面，都要求教师具有渊博的知识， 高尚的师德，此外还要有丰富的、适当的、有效地育人方法和技巧。因此，本期十月举行专 题讲座，主题就是如何有效教育学生的班主任培训，先后讲了三期，老师们反响很大， 许多 年轻教师称收获大，受益匪浅。 3、计算机及信息技术的培训。教育局实施校园联网计划，打造信息化学习平台。如 果不会计算机，这一切只会成为空谈。 十一月以来，我校一直在进行以计算机运用为主题的 信息技术培训。针对我校实际，年龄老化，不会或不熟练成为主流，这是个大问题，因此在 严校长的指示下，我们教科室主抓， 定人定时定地点，聘请李主任负责培训。李主任精心备 课，分若干个专题对老师们进行了培训，内容包括上网查找资源，编写教案，制作课件，运 用多媒体进行教学，开展网上教研，创建个人博客等。经过近一月的学习， 老师们进步挺大 的。 4、扎实开展常规教研活动。语、数教研组除继续抓好听、评课外，还积极按上级要 求每月搞两次网上教研，有中心议题，有参训教师回贴，有组长小结。尤其是10 月份教学 展示月，所有在岗教师都参与展示，老师们精心备课，认真准备，扎实上课，大家都展示出 了自己应有的水平，取得一定实效。 总之，多样的研修活动开展， 激发了学习热情，锻炼了操作能力，促进了教师们的专 业发展。 四、全员参与，共同进步 本次校本研修活动，上自校长，下自普通教师，每人都以极大地热情投入到学习之中 去，真正体现了全民皆兵，每人不落下。我校的李书记、伍老师算得上是老革命了，他们平 时不怎么摸计算机，顶多就是看看天气预报，浏览一下新闻而已，但这次培训后，他们学会 了打字，简单编辑，还会熟练运用远程教育网上资源等，进步可真大；李老师、舒老师对计 算机也不很熟练，但她们学习刻苦认真， 每天加强练习运用，现在不仅能打字排版，而且还 会创建个人博客， 写日志推送发表等； 陈老师、 杨老师本来电脑技术就不错， 经过此次培训， 他们的技术简直又上了一个新台阶，制作ppt 课件，又快又有质量，甚至能做动漫，真让人 羡慕。多种活动的开展，老师们互相学习，取长补短，促进了共同进步。 此外，我还兼任本校的师训人事工作， 这项工作也是千头万绪， 需要花费大量的时间 和精力来完成的。本期我主要做的工作有：1、暑假义务教育阶段教师远程教育网上培训的 检查、 统计和有关数据的采集上报等方面的工作。 2、 配合学校会计做好有关教师工资调资， 填表， 上报等工作。 3、 配合区教育局做好有关创建学习型学校， 教师校本研修考评， 教师“三 型”能级认定和学习型教师的评比工作， 并且还要做好相关数据采集和统计上报。 4、继续完 成上期未做完的教师职评和职考等工作。 本人本期的工作尽管做的还行， 但还是会有疏漏之处和不尽人意的地方。 比如要带领 老师们创立属于自己的科研成果，还要加以推广，这方面做的不够。 “一切为教学服务”是教 科室的工作宗旨，教科研活动必须无条件为学校的中心工作服务。本期是一个繁忙的学期， 各种活动排满日程， 所以老师们要及时调整计划， 采用较宽松的形式来参与课题研究， 在此， 希望得到大家的理解和支持。水尚无波，相荡乃生涟漪，石本无火，相击而发灵光，思维着 的精神是地球上最美丽的花朵。 相信我们能在真诚的互动中不断进步， 共同开创我校教科研 工作的新局面。 篇二 这一年的时间里， 在领导的鼓励支持下， 我逐渐适应了新的工作要求， 并逐步认识到， 教育科研也是学校的重要工作，要干好这项工作，就必须从以下三个方面来努力。 一、增强两个意识 责任意识——在其位，谋其政。既然学校让我负责教育科研的工作，我就要以开展好 教育科研为己任，把这项工作时时放在以上，努力做到 “两早一细”，即：尽早思考，迟早安 排，细致实施。根据学校过去在教育科研方面的成功经验， 我在去年十月份就完成了学校教 育科研的近期规划， 对学校最近几年的教育科研工作进行了比较细致的思考。 一是继续开展 好现有的立项课题，准备《小学生潜能开发实验课题》申报省级成果奖，准备《在新课程中 促进学生发展的多元化评价研究课题》 的资料结题工作；一是从学校的实际出发， 思考筛选 新的课题，把学校课程改革分为若干个小的课题来研究，以全面推动课堂教学的改革。 表率意识——中层干部虽然是不入品不入流的“芝麻官”，但是，他也受到教师们的高 度关注， 我们的一言一行有时会对他们产生消极或积极的影响。 我要求自己努力做勤奋工作 的表率，做热爱学习的表率，做研究探索的表率。 做勤奋工作的表率，那就是要做到