资质认定评审准则2016版

检验检测机构资质认定评审准则（2016 版）与公司质量手册、程序文件对照表 检验检测机构资质认定评审准则条款检验检测机构资质认定评审准则条款 4.14.1 依法成立并能够承担相应法律责任的法人或者其他组织依法成立并能够承担相应法律责任的法人或者其他组织 4.1.1 检验检测机构或者其所在的组织，应是能承担法律责任的实体，检验检测 机构对其出具的检验检测数据、结果负责，并承担相应法律责任。不具备法人资 格的检验检测机构应经所在法人单位授权。 4.1.2 检验检测机构应明确其组织结构及质量管理、技术管理和行政管理之间的 关系。 对应质量手册章节对应质量手册章节 质量手册实施发布令 4.1.1法律地位 建立的程序文件建立的程序文件 4.1.2组织机构 4.1.3 检验检测机构及其人员从事检验检测活动，应遵守国家相关法律法规的规 4.1.3 公正性、独立性及诚实性 定，遵循客观独立、公平公正、诚实信用原则，恪守职业道德，承担社会责任。 4.1.4 检验检测机构应建立和保持维护其公正和诚信的程序。检验检测机构及其 人员应不受来自内外部的、不正当的商业、财务和其他方面的压力和影响，确保 检验检测数据、结果的真实、客观、准确和可追溯。若检验检测机构所在的单位 还从事检验检测以外的活动，应识别并采取措施避免潜在的利益冲突。检验检测 机构不得使用同时在两个及两个以上检验检测机构从业的人员。 4.1.5 检验检测机构应建立和保持保护客户秘密和所有权的程序，该程序应包括 保护电子存储和传输结果信息的要求。检验检测机构及其人员应对其在检验检测 活动中所知悉的国家秘密、商业秘密和技术秘密负有保密义务，并制定实施相应 的保密措施。 4.24.2 具有与其从事检验检测活动相适应的检验检测技术人员和管理人员具有与其从事检验检测活动相适应的检验检测技术人员和管理人员 4.2.1 检验检测机构应建立和保持人员管理程序，对人员资格确认、任用、授权 和能力保持等进行规范管理。检验检测机构应与其人员建立劳动或录用关系，明 确技术人员和管理人员的岗位职责、任职要求和工作关系，使其满足岗位要求并 具有所需的权利和资源，履行建立、实施、保持和持续改进管理体系的职责。 4.2.2 检验检测机构的最高管理者应履行其对管理体系中的领导作用的承诺： 负责 管理体系的建立和有效运行；确保制定质量方针和质量目标；确保管理体系要求 北京中航蓝天建设工程质量检测有限公司1 4.1.4职工行为规范 保持公正性和诚实性控制程序 （ZHLT-200-27） 4.1.5保密工作 保护国家、公司及委托人机密和所 有权程序(ZHLT-200-01) 4.2.3 人员职责 4.2.4 关键人员的岗位任职条件 人员管理程序(ZHLT-200-11) 4.2.5 人员管理 4.2.3 人员职责 融入检验检测的全过程；确保管理体系所需的资源；确保管理体系实现其预期结 果；满足相关法律法规要求和客户要求；提升客户满意度；运用过程方法建立管 理体系和分析风险、机遇；组织质量管理体系的管理评审。 4.2.3 检验检测机构的技术负责人应具有中级及以上相关专业技术职称或同等能 力，全面负责技术运作；质量负责人应确保管理体系得到实施和保持；应指定关 键管理人员的代理人。 4.2.4 检验检测机构的授权签字人应具有中级及以上相关专业技术职称或同等能 力，并经资质认定部门批准。非授权签字人不得签发检验检测报告或证书。 4.2.5 检验检测机构应对抽样、 操作设备、检验检测、签发检验检测报告或证以及 提出意见和解释的人员，依照相应的教育、培训、技能和经验进行能力确认并持 证上岗。应由熟悉检验检测目的、程序、方法和结果评价的人员，对检验检测人 员包括实习员工进行监督。 4.2.6 检验检测机构应建立和保持人员培训程序，确定人员的教育和培训目标， 明确培训需求和实施人员培训，并评价这些培训活动的有效性。培训计划应适应 检验检测机构当前和预期的任务。 4.2.7 检验检测机构应保留技术人员的相关资格、能力确认、授权、教育、培训 和监督的记录，并包含授权和能力确认的日期。 4.34.3 具有固定的工作场所，工作环境满足检验检测要求。具有固定的工作场所，工作环境满足检验检测要求。 4.3.1 检验检测机构应具有满足相关法律法规、 标准或者技术规范要求的场所， 包 括固定的、临时的、可移动的或多个地点的场所。 4.3.2 检验检测机构应确保其工作环境满足检验检测的要求。检验检测机构在固 定场所以外进行检验检测或抽样时，应提出相应的控制要求，以确保环境条件满 足检验检测标准或者技术规范的要求。 4.3.3 检验检测标准或者技术规范对环境条件有要求时或环境条件影响检验检测 结果时，应监测、控制和记录环境条件。当环境条件不利于检验检测的开展时， 应停止检验检测活动。 4.3.4 检验检测机构应建立和保持检验检测场所的内务管理程序，该程序应考虑 安全和环境的因素。检验检测机构应将不相容活动的相邻区域进行有效隔离，应 北京中航蓝天建设工程质量检测有限公司2 4.2.3 人员职责 4.2.4 关键人员的岗位任职条件 4.2.5 人员管理 4.2.4 关键人员的岗位任职条件 4.2.5 人员管理 4.2.3 人员职责 4.2.4 关键人员的岗位任职条件 4.2.5 人员管理 4.2.5 人员管理人员管理程序(ZHLT-200-11) 4.2.5 人员管理 4.3.1 工作场所 4.3.2 工作环境 4.3.4 监督与维持 安全作业管理程序(ZHLT-200-12) 环境保护程序(ZHLT-200-13) 4.3.2 工作环境 采取措施以防止干扰或者交叉污染，对影响检验检测质量的区域的使用和进入加 以控制，并根据特定情况确定控制的范围。 4.44.4 具备从事检验检测活动所必需的检验检测设备设施。具备从事检验检测活动所必需的检验检测设备设施。 4.3.3 内务管理 应急处理程序(ZHLT-200-25) 检 测 设 备 的 管 理 程 序 (ZHLT-200-19) 4.4.1 检验检测机构应配备满足检验检测 （包括抽样、 物品制备、 数据处理与分析） 要求的设备和设施。用于检验检测的设施，应有利于检验检测工作的正常开展。4.4.1 检测设备设施的配备 检验检测机构使用非本机构的设备时，应确保满足本准则要求。 4.4.2 检验检测机构应建立和保持检验检测设备和设施管理程序， 以确保设备和设4.4.2 量值溯源 施的配置、维护和使用满足检验检测工作要求。4.4.3 计量标志 4.4.3 检验检测机构应对检验检测结果、 抽样结果的准确性或有效性有显著影响的 设备，包括用于测量环境条件等辅助测量设备有计划地实施检定或校准。设备在 投入使用前，应采用检定或校准等方式,以确认其是否满足检验检测的要求， 并标 识其状态。 针对校准结果产生的修正信息，检验检测机构应确保在其检测结果及相关记 录中加以利用并备份和更新。检验检测设备包括硬件和软件应得到保护，以避免 出现致使检验检测结果失效的调整。检验检测机构的参考标准应满足溯源要求。 无法溯源到国家或国际测量标准时，检验检测机构应保留检验检测结果相关性或 准确性的证据。 当需要利用