篮球裁判工作总结

精品文档 篮球裁判工作总结篮球裁判工作总结 篮球裁判心得体会 对于篮球裁判来说，对待比赛公平、公正、公开、平 等执法非常重要。严肃认真的对待比赛，需熟读篮球规则， 吃透规则，才能掌控比赛的判罚。下面说一下初吹篮球比赛 的通病， 供大家参考， 希望对那些初学篮球裁判的有所帮助。 首先得学会篮球球裁判的跑位，基层篮球比赛一般都 是两人制的，注意主裁抛球后的进攻方向，副裁变前导马上 跑到底线左侧，主裁变追踪，待队员进入前场后迅速跑到比 赛场地的一号区。注意两个裁判的分工，公共区同时鸣哨， 以最近裁判执法为主。在篮球比赛中，初学者要敢于鸣哨， 不要怕错，每个人都有第一次的，要敢于犯错，练自己的胆 量，多吹几次就好了。基层篮球犯规比较多，这就需要篮球 裁判吃透篮球规则，有的犯规是没必要吹得，影响比赛流畅 性，而有的犯规必须要严厉处罚，以示威严，让他们知道下 次再这样就要处罚的，还有就是看准犯规的第一时间鸣哨， 初学者的通病就是打手势比较快，有时容易犯错。比如进攻 方向，球出界等，打手势一定要慢，自己思思想想。基层篮 球一般都是上下半场，下半场一定要吹严一点，每个队都想 胜利，下半场身体接触相当多，吹得松一些，就比较容易产 生冲突。 通过吹一些比赛树立自己的信心， 场上比赛瞬息万变， 2016 1 1 / 1010 精品文档 自信心是篮球裁判的精神支柱，是不可缺少的心理品质之 一。有了自信心，才能在比赛场上应变自如，处变不惊。两 个裁判一定要相互联系， 相互信任， 做到既有分工又有合作。 不强哨，不漏判，让靠近犯规及违例地点的裁判来判定，力 求在自己的区域 不漏判，不该判同伴的判罚。 当然，自己也是菜鸟一个，篮球制裁技能还需进一步 提高，希望通过吹一些比赛来提高自己，希望大家共勉。 2016—2016 赛季 CBA、WCBA 执裁尺度与临场管理的统 一 2016 年 10 月 17 日—18 日在北京召开了新赛季联赛工作 会议，对联赛全体教练员就南昌培训班《执裁尺度和临场管 理》的重点内容进行了传达统一。现将统一的重点内容和精 神传达给所有裁判员，要求大家认真学习、认真领会，在新 的赛季贯彻执行。没有提到的部分按《2016-2016 赛季联赛 手册》以及南昌培训班的《2016-2016 执裁尺度和临场管理》 执行。 内容提要 一、行为管理与判罚 二、规则运用的统一 技术犯规违反体育道德犯规 规则解释非法用手的犯规 打架的处理 掩护犯规 一、运动员、教练员、球队席人员的行为管理 规则条款 2016 2 2 / 1010 精品文档 1、队员的技术犯规 技术犯规是没有身体接触的犯规。行为种类包含： ● 无视裁判员的警告。 ●无礼地触碰裁判员、技术代表、记录台人员或球队 席人员。 ●与裁判员、技术代表、记录台人员或对方队员 交流中没有礼貌。 ●使用可能冒犯或煽动观众的粗话或手 势。 ●戏弄对方队员或在他的眼睛附近摇晃以妨碍其视 觉。 ●过分挥肘。 ●在球穿过球篮之后故意地触及球或阻碍迅速地掷球 入界以延误比赛。 ●跌倒以伪造一次犯规。 ●悬吊在篮圈上，致使队员的重量由篮圈支撑。除非 扣篮后，队员瞬间地抓住篮圈，或者，根据裁判员的判断， 如果他正试图防止自己或使另一名队员受伤。 ●在最后一次或仅有一次的罚球中防守队员干涉得 分，应判给进攻队得 1 分，随后执行登记在该防守队员名下 的技术犯规罚则。 2、教练员、助理教练员、替补队员、出局的队员或随 队人员的技术犯规 教练员、助理教练员、替补队员、出局的队员或随队 2016 3 3 / 1010 精品文档 人员的技术犯规是与裁判员、技术代表、记录台人员、或与 对方队员的交流中没有礼貌、或无礼地触碰他们的犯规；或 是一次程序上的、或是管理性质的违犯。 规则解释 裁判员已就某队员的行为或举止给予了警告，如重复 这种行为或举止将导致一次技术犯规。此警告还应通知该队 的教练员和此警告在剩下的比赛中对出现类似行为的该队 任何成员均适用。 本赛季对运动员、教练员、球队席人员的行为管理和 判罚 1、对教练员行为管理和判罚 在比赛期间，教练员和助理教练员只有在球成死球并 且比赛计时钟停止时才可以到记录台去获得统计资料。 教练员要注意自己的行为规范，不能口吐脏字，不能夸 张做秀，不能摔、踢任何物品或者摊开两手做出抱怨裁判员 或技术代表等动作，如果出现上述动作，裁判员将对其给予 警告，如再犯将被判罚技术犯规。 教练员用喊“走步、犯规、三秒”等行为来干扰裁判 员的执裁。如果出现，裁判员将对其给予警告，如再犯将被 判罚技术犯规。 教练员在比赛期间，原则上是不能同裁判就判罚进行 交流。在比赛进行时，经常的就一个判罚同裁判员交流，干 2016 4 4 / 1010 精品文档 扰了裁判员的正常执裁，裁判员将对其给予警告，如再犯将 被判罚技术犯规。 教练员越过球队席区域或到记录台前，指责抱怨裁判 员的判罚，裁判员将对其给予警告，如再犯将被判罚技术犯 规；如果用手指着裁判或技术代表指责甚至谩骂，甚至到记 录台拍打记录台桌子，将直接判罚技术犯规。 教练员跨出自己的球队席区域，指责或谩骂对方的教 练员、随队人员或队员，将直接判罚技术犯规。 由于教练员本身的行为被判罚两次技术犯规，登记为 “C”，该教练员将被取消比赛资格。 2、对球队席人员的行为管理和判罚 主裁判必须对球队席的人员进行清查和管理，没有在 册的人员或超出 19 人必须清理。 助理教练员、替补队员和随队人员不能长时间站立。 助理教练员、替补队员、随队人员在比赛期间不能就裁 判员的判罚同裁判员交流。 助理教练员、替补队员和随队人员大声喊“走步、犯 规、三秒”以及干扰对方罚球队员等行为，裁判员将对其给 予警告，如再犯将被判罚技术犯规。 助理教练员、替补队员和随队人员指责和抱怨裁判， 裁判员将对其给予警告，如再犯将被判罚技术犯规。 翻译不能长时间站立，如果翻译通过翻译外籍教练员 2016 5 5 / 1010 精品文档 指责和抱怨裁判的语言来干扰裁判，要给予警告或直接判罚 技术犯规。 助理教练员、替补队员和随队人员在球队席里口吐脏 字，来抱怨裁判员的判罚，裁判员将对其给予警告，如再犯 将被判罚技术犯规。 球队席人员的技术犯规都将记在教练员身上，登记为 “B”，三次“B”教练员出局。 3、对运动员的行为管理和判罚 队员故意抓篮圈, 裁判员将对其给予警告，如再犯将 被判罚技术犯规。 队员口吐脏字，裁判员将对其给予警告，如再犯将被 判罚技术犯规。 队员有意延误比赛，如投中后触及球或干扰掷界外球 队员掷界外球等，裁判员将对其给予警告，如再犯将被判罚 技术犯规。 队员抱怨裁判的判罚，做出“两手一摊或用手抱住 头”等故意作秀动作，裁判员将对其给予警告，如再犯将被 判罚技术犯 规。 队员用手直接封盖投篮队员的眼睛，裁判员将对其给 予警告，如再犯将被判罚技术犯规。 有身体接触的假摔或假动作， 裁判员要对其给予警告， 2016 6 6 / 1010 精品文档 如再犯将被判罚技术犯规；没有身体接触的假摔或假动作， 裁判员将直接判罚技术犯规。 队员互相指责、谩骂，将直接判罚技术犯规。 队员故意的将球砸在对方队员或裁判员的身上，将直 接判罚技术犯规。 队员抱怨裁判的判