管理岗位职责奖惩制度

管理岗位职责奖惩制度管理岗位职责奖惩制度 管理岗位职责奖惩制度 一、按规定着装， 做好每日开餐前的准备工作， 检查好开餐所需物品是否齐全。 如不齐全， 应马上做好补充工作，如因此对在开餐过程中所造成的后果及损失由 责任人承担。二传菜口卫生每天及开餐前打扫好三、 熟记各类菜的佐料单；熟 记单号、餐位；如有跟错菜料、记错餐桌位置、上错菜、所造成的损失及后果， 由责任人承担，并罚款 5—20 元。四、 及时参加班前会，熟记班会内容，积极 主动配合好服务员的工作。五、 完成好上级领导安排的一切任务。六、坚持把 食品的美观及美味都保持，在上餐桌，违者罚款 50—100 元。计量器具管理规定 及岗位职责奖罚制度 2016-08-14 12:39 | #2 楼目 录一、 计量管理总则二、 计 量器具的流转制度三、 计量器具的周期检定制度四、 计量器具的使用、维护、 保养制度五、计量监督制度六、 计量技术档案、 原始记录及资料的管理制度七、 计量工作考核、奖惩、赔偿制度八、 计量人员岗位责任制九、 能源计量管理制 度一 计量管理总则一、机构体制：1、集团公司安全机务部是主管全公司计量工 作的职能部门，在总经理的领导下，统一全公司的计量工作。2、安全机务部主 任主持全公司的计量工作，安全机务部计量管-理-员负责具体工作， 各单位及有 关职能部门指派计量分管领导和兼职计量员各一名， 全公司由此组成一个完整的 计量管理体系， 在业务上受省、 市政府计量部门领导， 参加计量学会的有关活动。 二、计量机构的职能 1、贯彻国家计量法令、政策和有关规定，制定本公司计量 管理制度和发 展规划，组建公司计量管理体系。2、逐步建立本公司所需的计量 标准，保证量值传递准确、可靠。负责计 量技术工作。3、统一管理计量器具和 设施。4、组织开展计量检测，提供计量保证。 5、统一管理计量人员的考核和培 训。 6、 在本公司内部执行计量监督， 具有计量执法职能， 处理公司内计量纠 纷。 三、 计量器具配备率及计量检测率 1、 各部门应根据自己的工作特点和计量要求， 提出合理配备计量器具的 方案报安全机务部，以逐步完善计量器具的配备。2、 用于能源、工艺过程控制，质量管理及经营管理，计量器具的配备率 均应达到 98%以上。3、控制工艺质量的计量检测率，物料进出的计量检测率均应达到95% 以上。四、计量器具的管理对象 1、各类标准计量器具。2、长度、温度、力学、 电磁学、声学、现代计量器具和电子仪表，分析检验仪等各类在用计量器具。二 计量器具的流转制度一、 申购属固定资产的检测设备，应由需用部门向集团公司 安全机务部提出计划，安全机务部按生产需要审核，并编制申购报告报请总经理 批准后，委托供应部门购买。二、任何部门及个人，不得随意购买检测设备。三、 采购检测设备和计量器具应保证质量，并必须有产品合格证、说明书等技术资料 和齐全的零配件，严禁采购非标准计量器具。四、各部门所需增添计划外的检测 设备和计量器具，要提出书面申请，经部门主管领导审批，按批号登卡，记账后 发放。五、凡调离本部门或换工种的职工，计量器具必须按原编号交回，不得私 自转让或无故不交，否则按赔偿制度处理。计量器具交回的同时，注销登记卡， 并立即安排检修入库。六、因操作不当或保管不善造成计量器具的损坏、丢失， 责任人应按赔偿制度赔偿。七、正常磨损后无法修复或无修理价值的计量器具， 使用部门可进行降级使用或报废处理，及时记录在《计量器具周期检定情况月报 表》 ，并经部门主管领导审批。报废后的计量器具应从各类账册中注明。三 计量 器具的周期检定制度一、在用检测设备必须按周检计划定期进行周检，其周检率 达到 98%以上。使用部门每年 12 月将第二年度周检计划报安全机务部，使用部 门负责具体实施，集团公司安全机务部进行监督。二、在用检测设备经检定不合 格或超周期的一律停止使用，提出处理意见及时上报集团公司安全机务部备案。 否则，造成一切后果，由责任人负责。三、检定检测设备，必须填写检定记录并 妥善保存。四、新启用的检测设备，经检定合格，需编号、填写账卡、确定检定 周期方可使用。五、在周期内发生故障或因其它原因检测设备，不能使用，应由 所在单位查明原因报安全机务部，经检修合格后可以使用。六、使用部门对在用 检测设备，检测设备，按10%的比例，每月抽检一次，并认真做好检定记录。对 不符合精度要求的，应及时送修。四 计量器具的使用、维修、保养制度一、各 单位的计量器具要定人保管，建立账卡，保持账、卡、物、号相符。二、由单位 和个人保管的计量器具，要经常检查、加油、防锈、保持计量器具的整洁完好。 三、要爱护计量器具，不乱丢乱放，严禁机器运转时测量，防止磨损表面，重物 压放，用后及时保养。四、量具使用后，应松开紧固螺丝，擦净上油放入盒内。 五、保养表面量具时，除测头面可涂油防锈外，其它处不能涂油，用布擦净后即 可。六、计量器具操作人员，必须熟悉其性能、结构原理，按规程操作。七、计 量器具在使用过程中，如发现异常，严禁私自拆卸、乱调，因此而造成的损坏， 视情节追究责任。八、仪器光学镜面，严禁手指触摸，保养时按规定程序进行。 五 计量监督制度一、总则：1、实行计量监督制度，是保证企业生产实现最佳经 济效益和社会效益的先决条件。因此，企业生产的全过程，必须加强计量管理和 监督工作。2、计量监督工作由集团公司安全机务部负责。二、内容 1、各种计 量器具必须按期送检。2、对各种计量检测数据必须通过抽检进行认证。对不负 责或弄虚作假者，要追究责任，严肃处理。3、正确和使用计量器具，周检期内 的在用计量器具，如有不合格者，应及时上报，一当查出，责任人按有关制度处 理。4、认真做好各种原始记录，并妥善保管，不得任意涂改和遗失。六技术档 案、原始记录及资料的管理制度一、计量技术资料、原始记录、统计报表、证书、 标志是考核计量水平， 加强计量管理的重要基础， 必须做到项目齐全， 数据可靠， 专人保管。 二、 计量技术档案和记录的内容是： 计量人员清册； 计量器具账册 （总 帐、分帐） ；周检计划表；各类标准器及配套仪的技术说明；历史记录卡；各类 计量器具事故和报废记录；计量检定修理原始记录；检定抄表记录；车辆保修工 艺、质量主要参考数检测记录等。三、上述资料应按年或月装订成册由专人统一 保管。如有遗失，按奖惩制度办理。原始记录的保管期，原则上不少于一年。四、 产品合格证、校验合格证、检定合格证是计量器具正常使用的依据。在用计量器 具必须有醒目的检定合格标志，使用部门及单位应妥善保管，不得涂画覆盖。对 于损坏标志的.行为，应给予批评或处罚。七 计量工作的考核、奖惩、赔偿制度 一、总则根据《中华人民共和国计量法》 、 《全国厂矿企业计量管理实施办法》等 有关规定，为进一步加强计量管理，特制定本制度，以此作为我公司经济责任制 的补充，单独考核。二、奖励完成下列六项指标的部门可得计量奖：1、圆满完 成公司下达的各项计量工作；2、在用计量器具无损坏、无丢失、定人定点负责 保管；3、工作现场无报废、超周期及无编号的计量器具；4、按周检计划表送检， 送检率达 100%，周检合格率达 98%，在用计量器具抽检合格率达 98%