护理人员分层级使用管理制度

精选资料 护理人员分层级使用管理制度护理人员分层级使用管理制度 一、临床护士分层级使用制度一、临床护士分层级使用制度 1、为保证责任制护理的连续、完整、无缝隙，整体护理责任制必须与连续性排班 相结合，满足等级护理、基础护理和专科护理需要。 2、以一个时间段内相对固定的责任制小组来实施层级管理，高年资护士指导低年 三级（护士长/副主任护师） 资护士的工作，低年资护士有专业成长的空间和时间。 3、根据护理人员的不同能级，设立专科护士、高级责任护士专科护士、高级责任护士（责任组长）、初级初级 二级（责任组长/主管护师、护师） 责任护士、助理护士责任护士、助理护士等不同层级护理岗位，给予不同的工作权限，履行不同的岗位职责 和工作任务， 满足不同患者、 不同疾病及病情的需要， 实行等级护理和专科护理相结合， 确保护理质量。 一级（责任护士/主管护师、护师、护士） 4 4、护理人员层级结构、护理人员层级结构 助理护士 可修改编辑 精选资料 二、各级责任护士任职资格及能力要求二、各级责任护士任职资格及能力要求 （一）（一） 专科护士任职资格专科护士任职资格 任职资格及能力要求：任职资格及能力要求： 1、 具备完成本岗位职责的能力； 2、 护理专业本科以上学历，在相应专科从事护理工作 5 年以上的注册护士； 3、 接受省级卫生行政部门组织或委托的专科护士培训，考核合格，并具有省级卫 生行政部门认可的专科护士资格证书； 4、 精通本学科基本理论、专科理论和专业技能，掌握相关学科知识，掌握专科危 重病人的救治原则与抢救技能，在突发事件及急重症病人救治中发挥重要作用； 5、 有丰富的临床护理工作经验，能循证解决本专科复杂疑难护理问题，有指导专 业护士有效开展基础护理、专科护理的能力； 6、有组织、指导临床、教学、科研的能力，是本专科学术带头人； 7、 及时跟踪并掌握国内外本专科新理论、新技术，每年接受相应专业领域的继续 教育。 （二）高级责任护士（二）高级责任护士( (责任组长责任组长) )任职资格任职资格 任职资格及能力要求：任职资格及能力要求： 1、 具备完成本岗位职责的能力。 2、主管护师以上专业技术职称，大专以上学历的注册护士。 3、 接受市级以上卫生行政部门组织制定的，在相关专业领域中高级责任护士必须 完成的护理继续教育。 4、 熟练掌握基础护理、专科护理及常用急救技术，能独立准确评估、判断和处理 本专业护理问题；能根据病人情况制订护理计划并组织实施。 可修改编辑 精选资料 （三）初级责任护士任职资格（三）初级责任护士任职资格 任职资格及能力要求：任职资格及能力要求： 1、具备完成本岗位职责的能力； 2、本科、大专、中专毕业后取得注册护士资格的护士； 3、掌握护理基础理论、各种护理操作技术及常用急救技术，能解决本专科常见护 理问题； （四）助理护士任职资格（四）助理护士任职资格 任职资格及能力要求：任职资格及能力要求： 1、中专或大专见习期未满，通过或未通过护士执业考试者； 2、经过医院相应的岗前和岗位培训考试合格； 3、在上级护士指导下能胜任本岗位工作职责。 可修改编辑 精选资料 三、各级责任护士岗位职责三、各级责任护士岗位职责 （一）（一）专科护士岗位职责 专科护士岗位职责 岗位职责：岗位职责： 1、 参加护理部领导的专科护理管理委员会，主管相应专科护理工作小组的工作， 并履行相应的职责。 2、 主持并组织、指导本院本专科领域的全面业务技术工作，组织制定本专科护理 常规，制定并审核所在专科各项护理工作标准、护理质量评价标准等。 3、 参加医疗查房，参与危重症病例、疑难病例讨论，分析病人的护理问题，针对 护理问题制定护理计划；组织院内护理会诊，解决护理疑难问题，指导临床护士工作， 确保本专科护理质量。 4、 掌握本护理学科发展的前沿动态，根据本专科发展的需要，确定本专科工作和 研究方向；有计划、有目的、高质量地推广和应用专科护理新成果、新技术、新理论和 新方法。 5、培养专业护士，主持或协助完成护生的临床带教工作。 （二）高级责任护士（责任组长）岗位职责（二）高级责任护士（责任组长）岗位职责 岗位职责：岗位职责： 1、参科室护理工作小组的工作，并履行相应的职责。 2、在护士长的领导下，及专科护士的指导下负责分管科室重症病人的各项护理工 作，保证分管病人护理质量。 3、运用护理程序开展工作。带领责任护士对分管病人进行评估，制定分管病人护 理计划，组织实施，并评估实施效果；组织急危重病人抢救。 4、及时记录、检查、审核下级护士的护理记录；协助护士长和做好科室持续质量 控制。 5、组织或主持护理业务查房、护理教学查房、重危病人护理会诊和护理个案讨论。 6、承担实习或进修护士临床教学任务。 7、完成本职称范围继续教育，完成院内在职培训，参与护理科研。 可修改编辑 精选资料 （三）初级责任护士岗位职责（三）初级责任护士岗位职责 岗位职责：岗位职责： 1、在护士长、责任组长的指导下，对分管病人实施各项护理工作。 2、 按照护理工作流程、护理工作标准和技术规范、操作常规等熟练完成各项基础 护理和专科护理工作。 3、按要求完成病情观察及护理记录； 4、参与急危重病人抢救配合，熟练地保养、使用各种急救器材及药品。 5、参与护理查房、参与重危病人护理会诊和护理个案讨论。 6、参与临床带教工作，指导实习护士或进修护士完成学习任务。参与并指导助理 护士完成相应的护理工作。 7、参与病区管理，确保病区环境整洁、舒适、安静；为病人制定安全防护措施（如 防坠床、防跌倒、约束等）。 8、按时完成护士规范化培训计划。完成本职称范围继续教育，完成院内在职培训。 （四）助理护士岗位职责（四）助理护士岗位职责 岗位职责：岗位职责： 1、助理护士在注册护士指导下，按分级护理要求，协助注册护士完成低技术性基 础护理工作及非技术性护理工作。 （1）低技术性基础护理工作内容包括： 负责照顾病人的日常生活起居，协助病人进食、翻身、大小便、穿衣、洗漱及自我 移动等；整理或更换床单位，更换卧位，预防压疮；协助病人完成日常生理活动；给予 病人物理降温（冰袋、温水、酒精擦浴）、湿热敷；留置胃管病人的鼻饲；留取病人的 大便、尿、痰标本；及时将病人情况报告护士等。 (2) 非技术性护理工作内容包括： 整理、清洁、维护各种护理仪器、设备和用品；整理办公用品；参与维持病区环境 和秩序的管理；取药、退药，清点并补充药品（液体）；整理污染的可重复使用的医疗 器械、医疗用品；分类收集医疗废物；保持病房的整洁与通风、整理、清洁、消毒各房 间，并进行终末消毒；护送病人检查、治疗、转科等，并保护病人安全。联系工作（接 听电话，联系和预约检查、会诊、复诊等）；协助办理出入院手续；整理、粘贴、制作 病房健康教育资料；归档病区的各类文书等。 2、助理护士不得从事创伤性或侵入性护理技术操作，不得独立承担危重病人的生 活护理工作。 可修改编辑 精选资料 四、护理人员分层培训管理制度四、护理人员分层培训管理制度 （一）新毕业护士岗前培训（一）新毕业护士岗前培训 1 1、培训目标、培训目标 了解医院护理工作的基本概念，熟悉各项规章制度及标准，培养职业 道德和护士行为规范，掌握上岗要求。