精选车间一线员工个人事迹(最新)

【人名】 同志是我们常温一车间罐头工段的检质员。 一年来， 她在其工作中， 认真落实本工段的质量安全生产工作要求， 在工段中树立了牢固的食品安全生产 意识，辅助工段长使现场各项管理工作都能保质保量完成，为本车间的食品安全 生产管理工作做出了很大贡献。 一是热爱本职工作，认真履行岗位职责，模范遵守现场质量各项工作要求。 作为工段的质检员， 对现场的质量把控行为规范及日常车间要求的执行均起到表 率作用， 在其工作岗位上， 带头和带领本工段人员认真完成质量专业线相关工作、 严格监控现场产品质量，认真完成工段内的各项工作，严格按照生产工艺及相关 要求并能很好的辅助工段长工作。 二是始终把安全工作摆在工程管理的重要位置，强化安全责任，狠抓安全落 实。作为工段的质检员，对食品安全生产重要性的认识水平直接影响着工段的食 品安全管理水平。该同志能够熟练掌握各种工艺标准和相应的管理规定，并督促 本工段人员认真学习掌握、在生产过程只能怪严格执行。要求本工段检品员认真 检查，发现现场产品质量出现偏差立即指出问题，并进行现场整改。要求本工段 人员对本职工作的相关内容达到熟练水平。 每天对工段现场的食品安全都进行检 查，确保了本工段食品安全的稳定。本年度管理范围内无食品安全事故发生，在 德、能、勤三个方面表现突出。 三是积极配合并认真完成车间交办的各项工作任务， 不断为提升车间食品安 全管理水平而奋斗。不仅带领该工段人员积极做好职责范围内的工作，还要求和 督促工段人员配合车间积极开展“食品安全生产月”、 等丰富多彩的食品安全生 产活动，并取得了良好的成绩。在食品安全活动中，不断的在为提升车间安全管 理水平和员工的安全文化素养而积极努力。 王者成同志一直在生产一线工作，在 150 挤出机台担任机长，为挤出机生产 任务的完成做出了突出贡献。 先后多次荣获九星控股集团“劳动模范”和“先进 生产者”称号。 工人有技术才能更有力量。2000 年，王者成同志来到沈阳电缆 公司生产设备车间工作。“初生牛犊不怕虎”，年轻的他就暗暗下决心，不懂技 术仅会操作没出息。于是，他为自己制定了工作思路不仅要了解设备的性能，还 要向经验丰富的师傅虚心学习，了解各种挤出机的生产原理和操作过程，不论炎 热的夏天还是寒冷的冬天车间每一处角落都留下了他的身影， 每一个操作关键部 位都有他的足迹。功夫不负有心人，王者成靠熟练的技术水平，成为交联车间挤 出机的主操作手。在车间生产过程中，任何挤出机台都会出现他的身影，无论哪 个岗位缺少人手， 他就主动到哪个岗位上工作， 从来没有计较过个人的利益得失。 150 挤出机台是生产电缆的最后一道工序，电缆表面质量的好坏是十分重要的， 在这个机台是担任机长工作不是一件简单的事，在工作中，王者成认真地研究生 产工艺，不仅要把电缆的护套做好，还要为企业节省原材料。生产电缆用的护套 料每吨七千多，他在生产过程中，每个月都能节省出不少的原材料，为电缆产品 成本的降低做出了贡献。 在实践中他渐渐明白了“知识就是力量”的深刻内涵。当别人在家庭、爱情 中忙碌时， 他在枯燥的宿舍、车间“两点一线”生活中坚持把学习挤出机生产知 识当作自己的精神支柱， 把自己满腔的热情投入到工作学习中， 学理论、 钻技术、 结合车间实际反复推敲， 在知识的海洋里进一步充实和提高自己， 通过几年来的 学习和实践，他的生产一线操作技能和业务水平得到了质的飞跃。也正是这种 “拨开云雾见晴天”的深刻体会， 使他在艰辛的工作学习过程中找到了快乐和自 信。一份耕耘，一份收获。从一个普普通通的工人成长为九星控股集团的劳动模 范。 十年来，他在平凡的岗位上默默奉献着自己的青春和热血，用创造性的实 践和丰富的智慧谱写着新时期劳动者之歌。工人伟大，劳动光荣。王者成同志一 如既往地沿着“岗位成才”之路，扎根一线，不断地向着新的目标迈进。 我于 20 xx 年 x 月份通过应聘，有幸成为 xx 电子的一名生产人员、在此，感 谢领导和同事们给予我的大力支持、 关心和帮助， 使我能够很快地适应了公司的 管理与运作程序，努力做好本职工作。 在工作的这半年中，感受颇多，收获颇多。新环境、新领导、新同事、新岗 位，使我得到了一个很好的锻炼和提升自己各方面能力的机会，对我来说也是一 个良好的发展机遇、回顾半年的工作，主要总结汇报以下三个方面： 首先，工作中的几点体会： 1、规范生产中各种细小环节是我们当前的基本任务，我们需要将所预料的 各种环节进行规范和部署，以便员工们有章可循，大家做到心中有数。 2、这一大半年来，虽然通过我们的努力能及时完成各项任务，但也存在一 些不足，在一些细节工作中不够主动，生产产品的产能未能有效的在改善中得到 质的提升，以及个别人员的机纪律未得到有效的控制。总之，这一大半年来，做 了一定的工作，但距离上级领导的要求还有一定的差距。 3、可以计划性的进行一些员工的综合素质培训，如先系统的岗前培训，逐 步将员工岗位进行轮换，让他们有机会接触和掌握各岗位的操作技能，班组为他 们提供岗位轮换机会，但应该有一个考核机制来约束大家，应该有质与量的同步 考核， 让员工在一种竞争状态中来提高自己的综合素质， 而非好玩一样的来面对。 其次，自身存在的问题及改正措施： 1、个人情绪控制稍差，在遇事时容易冲动，缺乏冷静，不过不会把负面情 绪带到工作中，仍然会尽全力完成工作。今后工作中，要学会沉稳应对各种突发 及各类日常事项，积极向上的与别人沟通问题以达到圆满的解决 ; 2、对于本公司的部分产品仍不熟悉，对于各类设备的工艺流程不精通。故 要求自己在平时要多看工艺流程及熟练各类设备，避免因不熟悉设备导致报表的 数据出现大的误差以及其它工作方面出现大的失误。同时也希望公司领导能给我 更多的学习机会。 最后，20 xx 年工作计划： 新的一年对自己要有新的目标和要求，在今后的工作中，我会更加努力，不 辜负领导对我的信任。 1、认真执行职工培训工作提高自己的理论水平和操作水平。 2、努力学习技术，不断的充实自己解决生产中遇到的问题，更好的完成公 司和车间交给的各项工作任务。 3、加强工艺事故的处理和预防措施，提高可预见性防范、做好不合格品的 控制，采取纠正措施。 随着公司的不断发展，可以预料我们的工作将更加繁重，要求也将更高，需 要掌握的知识更高更广。为此，我将更加勤奋的工作，刻苦的学习，努力提高文 化素质和工作技能， 一定努力打开一个工作新局面， 为公司的发展做出应有贡献!