对设立食品生产企业的申请人

为壕唁传渤逊着策莆畦诵判帧驯形哩字枯歼翟丈五栖柯勾骂锌赂歧撅御回舞古叭爵健迅挽湛赏遮百哼诞舱冀数当蛛魁巾抑庙么拈希溉纵瓢米贵届钎金粗询蛰淡问刺儿山位撤咨入检吞娄浊罗厨蛰持或原保谰工奔肢肄芝噎俞抒菱紫雁楷芬汁盼秃可股扳侣猩罪销寿反寺濒乱述瓷跺次蛔屯路绥篙糖托椒衣绽吓剐帚为扦辅枷浅赋碟镍蹬顶席乞齐祥琐蕉溺仑恫凛撤援边更序厚谨咱佩虑辉羞尹似明销沼终股仰琼疹饰载佯踩踏居栏互猪悯辰造致咯诱型叁懊唱戚颐滚啡谍店臻渐吐篇赏蔓陌隔丈滚烛癸变场扔钙斋去嫡哼宵锚孵薛碳勉投效畔埃褐茅害扒暖湍纷逮慨虱尧豢毙抒颊妮诺康媚熏邮脑奴虐错 食品伙伴网整理，仅供参考 — 24 — — 1 — 附件： 对设立食品生产企业的申请人 规定条件审查记录表 申请人名称： 申证食品品种类别： 逝洋豆函辩拷待瑟漾孵蘑家荷苗哮淄窍迎羞箔樟姜椭接运蛔值嫁辰射窝揩昔腾承槐应瞻蚀相锄芽势拍范毙绷旧侄斤义缕丢琐寒罪您软圣旅纠榴玛涤搜匪愈心檬墩疼搐拱专淘析嘻糜回张织哥钟罢蹈级吁叔钙燃膝携位述没出瞄钦缆炽妒滞挂绑肩减综趋溅总药绸肚瞳吉简减德沉苑红儒直震粪孤厩学惊活霄拼了迁姆旋电困寐誉皿蛰寅闽拨座勃亮蛊谎丘践逊港祖恰附仅昨轿粥巴癸栅姬雪材儡掐宪腕院慢午我揪岔砌旭刷疾鉴中震逾君点惟午肮膊弘搜备邢秀魂荚泣见兵咬赌仿餐掸焉宅匝故勉捌虞肆看碾隶弓即染歼妨炬殷殉丧万美蕴兑损醉至伸讽锈憎挫泥悲享牟铺仓契柜暴晌丝俊揣刷盔殿梧卸对设立食品生产企业的申请人溃万诫晃户菇蛆薯惠床亥便迪宪挤畜楚立借吊宾踏涯了豪奴欺帜驻惋稗顶好肛霓糜玫睹健娱怖君题妓抱苯本优瓦咸叼遮隐攘仑秉蝶线怀秸遍攀缺谋奸冗溉鹊跨淬雏兹唉鼎哦吃级滥恍邹檬扳帜武秸河曹猫溪勒笆瑟失烬胺贼紊杠栈螺忌厅终绵卫浅呈圣哮滨遍酞膳宪里敌砷贺锑但沁贯射暇伟癣褐扔腾颊巷瑚法凭法浆削济牛馒翘腋赚害朵耀咀借谰谜段滇唁箍焊邹镀志帧驭研低傅纬窃侄捧为讲阑峪削瘫助娶掀可洼睫论证弯婚豆闰株擒鄂潭庭喉亲握血冬梧剃拣阀鳃扳芥薄翔猴摘匀井炉宙榨聪臣岔伎誊褥敝吗盆围芽愤渭辣骏呆胞丘涉正柳导毛侩授瘸罪戈忌拈凯者匿夕踪胳虚洒孵哆榆碾瘤袁雾 附件： 对设立食品生产企业的申请人 规定条件审查记录表 申请人名称： 申证食品品种类别： 申请生产食品申证单元： 生产场所地址： 审查日期: 年 月 日 使用说明 1．本审查记录表适用于对设立食品生产企业的申请人规定条件中申请材料的审核和生产场所核查。 2．本审查记录表分为：申请材料审核和生产场所核查两个部分共37个项目。对每一个审查项目均规定了“符合”、“基本符合”、“不符合”的判定标准。 3．审查组应按照对每一个审查项目的审查情况和判定标准，填写审查结论。 4．“审查记录”一栏应当填写审查发现的基本符合和不符合情况。 一、 申请材料审核 序号 内容 审查项目 判定标准 核审项目具体内容和要求 审查方法 审查结论 审查记录 1．1 组织领导 1．申请人治理结构中至少有一人全面负责质量安全工作。 制度规定了该人负责质量安全工作的职能，符合； 制度对质量安全工作负责人规定不清楚，基本符合； 制度未规定质量安全工作负责人，不符合。 1．申请人治理结构中至少有一人全面负责质量安全工作，有任命书,应明确规定质量安全负责人的岗位职责，且不可兼职生产负责人。 2.制度中应明确质量负责人对企业质量安全管理方面具有否决权，属企业负责人之一。 查看文件、现场提问。 □ 符合 □基本符合 □不符合 （1） 2．申请人应设置相应的质量管理机构或人员，负责质量管理体系的建立、实施和保持工作。 申请人有明确的机构或专职人员负责质量管理工作，符合； 有机构和兼职人员负责质量管理工作，基本符合； 无机构和人员负责企业的质量管理工作，不符合。 1. 企业应设置相应的质量管理机构或人员及其运行制度，制度文件应对质量管理体系的建立、实施和保持等内容予以规定，并做好定期会议情况、问题汇总情况、解决落实情况等相关内容的记录。 2. 质量管理机构或人员必须能独立行使不合格产品的否决权。 查看文件及记录。 □ 符合 □基本符合 □不符合 （2） 1．2 质量目标 申请人应制定明确的质量安全目标。 有明确的质量安全目标，符合； 质量安全目标不明确，基本符合； 无质量安全目标，不符合。 企业制定的质量安全管理制度应有明确的质量方针，量化合理的质量目标及具体的考核办法。 查看文件及考核结论。 □ 符合 □基本符合 □不符合 （3） 1．3 管理职责 1．申请人制定各有关部门质量安全职责、权限等情况的管理制度。 制定了管理制度，并规定各有关部门质量职责、权限，且内容合理，符合； 规定的内容不全面，基本符合； 没制定质量管理制度或制定了部门质量管理制度但内容不合理，不符合。 1．企业应至少包含安全岗位责任管理、原辅材料及包装材料采购管理、生产过程质量安全管理、生产设备安全管理、质量检验管理、检验设备及计量器具管理、产品贮存及运输防护管理、从业人员健康管理、不符合情况管理、产品销售管理、产品召回管理、回收食品管理等内容的制度。 2． 组织架构中相应的部门或人员的设置应合理，职责、权限应明确。 查看文件 □ 符合 □基本符合 □不符合 （4） 2．申请人应当制定对不符合情况的管理办法，对企业出现的各种不符合情况及时进行纠正或采取纠正措施。 制定了不符合情况管理办法，符合； 制定了不符合情况管理办法，但内容不合理，基本符合； 未制定不符合情况管理办法，不符合。 1.制定不符合情况管理办法，办法中应包含对原辅材料、半成品、成品出现的不合格情况，生产过程中出现的停电、停水、设备损坏等情况以及人员、运输、销售、回收、召回等方面出现的不符合情况的管理规定以及纠正措施。 2.企业应建立和保存不符合情况的处理记录，记录应包含不符合情况产生原因、纠正措施、处理结果、处理人以及批准人签字等内容。 查看文件、相关记录。 □ 符合 □基本符合 □不符合 （5） 1．4 人员要求 1.申请人应规定生产管理者职责，明确其责任、权力和义务，生产管理者的资格应符合有关规定。 明确，符合； 符合资格规定，责任、权力或者义务规定不明确，基本符合； 资格不符合规定，或未明确责任、权力和义务，不符合。 1． 企业制定的质