2024年配件部年终工作总结

下载后可任意编辑 2024年配件部年终工作总结 1、各项经营指标完成情况： 年初针对公司下达的___亿产值目标，___万利润指标，配件部对各厂进行落实分解。配件部全年完成产值为___万元，完成年初目标___万的___%，按公司___亿产值目标来算，完成___%;利润为___万，完成率___%;万元产值能源消耗为___元，比目标值___元/万元产值，降本___%;人均劳动生产率___万元/年，完成年初目标的___%，比___年人均产值___万提升了___%;库存额为___.___万元，比目标降低了___%。 2、零部件生产流程控制的完善和生产计划完成情况： ___年配件部共计完成零部件生产计划___批，按期完成___批，完成率为___%。 ___年，配件部根据生产部的要求，对本部重新制定生产计划管理流程和考核办法制度，对于零件加工周期给予进一步分解明确，监督提高各厂签约时间的准确性。仔细运用生产部的生产总计划信息安排生产，在每周的部例会上各厂对下周的生产安排汇报作为一项必须的内容，特别是对特急订单实行全程式跟踪，确保不误期;加强本部各配件厂团队协作能力，以及多培育一专多能的生产工人，在生产最忙的7-___月中，通过各厂员工的努力，实现了单月产值创历史新高的纪录。 3、抓好各厂安全生产。 ___年配件部无重大事故发生，轻伤事故≤___‰，达到预期目标。配件部年初就强调，安全生产是重中之重，并与各厂签订安全生产协议，要求各厂设立安全生产兼管员，建立本厂安全生产领导小组，每月开展检查，开展自查自纠工作。同时对安全防护、安全法律规范等方面进行基础性改进，对于存在重大危险的工作环境进行重点性跟进，对于涉及到安全的技改创新项目必须通过评审讨论，如危险系数大，宁愿不做。为确保各分厂设备在受控状态下运作，使用设备方面，每台设备都配备了设备运行记录，确保设备在受控状态下运行。技能培训方面，对新进操作工来说，配合人事处进行培训，经考试合格后，颁发了操作证和上岗证方可上岗操作，并实行了定人定机。 4、对各配件厂全面实行6s管理。 6s管理在公司已开展一定时间，相对来说，配件原来搞6s管理基础弱，所以___年，配件部把这一项工作作为重点工作，从上半年先从各厂自身改进整理整顿开始，区域划分，标识建立，逐步改善，部内开会多次落实检查改进，下半年成立6s检查领导小组，每月开展检查。同时加大对各厂的基础改善投入，统一了车间工具箱，增添了更衣室的衣柜，包括零件周转箱采购使用。 通过6s现场管理，加强对车间现场容器，托架、物料设备清洁的管理，完善车间对标识张贴，改进物流路径和搬运设施，定制定位管理。生产效率提升。虽然通过一年的努力，有了很大的改善，但是要达到优秀企业的管理目标，我们做的远远不够，还有更多的工作要在___年计划完成。 5、抓好各厂产品质量及各项体系运行工作。 ___年零部件质量复检合格率平均为___%，比目标___%高___百分点。对于质量管理，配件部要求各厂制定出各厂的质量考核制度，虽然质量检验员划管技术部后，出现质量问题的概率增加，配件部要求各厂因地制宜做好质量过程控制。 监督和协助各厂对内部进行体系内审工作，对于发现的问题及时改进纠正，使各项体系运行正常，各项评审指标均达标。 仔细___开展质量月活动，张贴各类标语，___各工种员工参加技术比武，进行各种专业知识的培训，取得了好的效果。 6、配合人资部进行工资发放及劳动定额的控制。 配件部根据公司要求对各厂要求开始实行定额制，并对各工种进行测算转换，努力做到职工工资平衡。为了体现对各厂各工种公平公正，定额先试行___个月再调整，___年在工资和工时发放上配件部做到严格控制，无超发。 7、抓好各厂的降本工作。 配件部主要从提高材料利用率和技术改造两方面入手。 1）对钣金厂实行角料利用考核办法，对各种角料在原有基础上经过核实，制定出考核目标，达到该目标，予以奖励。今年钣金厂在材料利用上有提高了___%-___%，可以降本___万。 2）部件厂涂装车间在___年共计亏损了___万，所以在___年初，配件部制定的目标为扭亏为盈，利润指标___万，___年配件部与分厂共同进行了柴油炉改为生物燃料的改造，通过改造， 年节约成本___万元，部件厂今年已扭亏为盈，产生毛利___万。 ___年已过去了，经过配件部全体员工的努力，取得了一点成绩，由于各种原因，实际存在的问题与标准要求还存在很大差距，今后在最高管理层和相关部门的支持下，只有努力做的更好，不断的进行自我完善改进。 下载后可任意编辑 2024年配件部的年终工作总结 配件部今年在总裁和总经理的领导下，在各部门的配合支持下，配件部完成了年初制定的各项计划目标，现将今年重点工作总结如下： 1、各项经营指标完成情况： 年初针对公司下达的___亿产值目标，___万利润指标，配件部对各厂进行落实分解。配件部全年完成产值为___万元，完成年初目标___万的___%，按公司___亿产值目标来算，完成___%;利润为___万，完成率___%;万元产值能源消耗为___元，比目标值___元/万元产值，降本___%;人均劳动生产率___万元/年，完成年初目标的___%，比今年人均产值___万提升了___%;库存额为___.___万元，比目标降低了___%。 2、零部件生产流程控制的完善和生产计划完成情况： 今年配件部共计完成零部件生产计划___批，按期完成___批，完成率为___%。 今年，配件部根据生产部的要求，对本部重新制定生产计划管理流程和考核办法制度，对于零件加工周期给予进一步分解明确，监督提高各厂签约时间的准确性。仔细运用生产部的生产总计划信息安排生产，在每周的部例会上各厂对下周的生产安排汇报作为一项必须的内容，特别是对特急订单实行全程式跟踪，确保不误期;加强本部各配件厂团队协作能力，以及多培育一专多能的生产工人，在生产最忙的7-___月中，通过各厂员工的努力，实现了单月产值创历史新高的纪录。 3、抓好各厂安全生产。 今年配件部无重大事故发生，轻伤事故≤___‰，达到预期目标。配件部年初就强调，安全生产是重中之重，并与各厂签订安全生产协议，要求各厂设立安全生产兼管员，建立本厂安全生产领导小组，每月开展检查，开展自查自纠工作。同时对安全防护、安全法律规范等方面进行基础性改进，对于存在重大危险的工作环境进行重点性跟进，对于涉及到安全的技改创新项目必须通过评审讨论，如危险系数大，宁愿不做。为确保各分厂设备在受控状态下运作，使用设备方面，每台设备都配备了设备运行记录，确保设备在受控状态下运行。技能培训方面，对新进操作工来说，配合人事处进行培训，经考试合格后，颁发了操作证和上岗证方可上岗操作，并实行了定人定机。 4、对各配件厂全面实行6s管理。 6s管理在公司已开展一定时间，相对来说，配件原来搞6s管理基础弱，所以今年，配件部把这一项工作作为重点工作，从上半年先从各厂自身改进整理整顿开始，区域划分，标识建立，逐步改善，部内开会多次落实检查改进，下半年成立6s检查领导小组，每月开展检查。同时加大对各厂的基础改善投入，统一了车间工具箱，增添了更衣室的衣柜，包括零件周转箱采购