从古典企业到现代企业

企业理论论文从古典企业到现代企业摘要：企业的发展经历了从古典企业到现代企业的过程，它是一个缓慢演变的过程。因此，所谓古典企业或现代企业，不仅仅是个历史顺序，还是两种企业制度。他们适应不同的经营内容和经营规模，并存在于现代经济中。古典企业是企业最初形式和简单形式，而现代企业是指公司制企业。首先我们再来详细的了解一下古典企业，什么是古典企业？古典企业是指独资经营的私人业主制企业和几个合伙人共同出资、共同经营的合伙制企业，属于自然人企业。古典企业最初出现于 14—15 世纪，到 19 世纪，它们一直在社会经济中占主导地位。古典企业最初的形式是独资经营的业主制企业，即一个投资人作为业主雇佣若干工人生产某种商品，投资者个人出资、经营和控制企业。合伙制企业是在业主制企业基础上扩张形成的，它是几个人共同出资成立的企业。古典企业的基本特征可以概括为以下四个方面： 1．经营规模小，组织简单如上所述，古典企业的规模不可能太大，因而其组织结构也非常简单，投资者直接管理员工，控制企业的经营决策，不存在层级的管理体系。 2．企业产权高度集中古典企业的所有权集中在一个或几个人的手中，由投资者直接管理和控制企业，他们集中掌握企业的所有权、经营权和收益权。 3．企业经营目标是单一的利润最大化企业收入中，除了缴纳国家和政府的赋税以外，剩余的全部归投资人所有，因此，利润最大化是企业经营的唯一目标。正如马克思所说：“作为资本家，他只是人格化的资本，他的灵魂就是资本的灵魂。而资本只有一种生活本能，这就是增殖自身，获取剩余价值……” 4．对债务偿还负无限责任古典企业以自然人为基础，投资者对企业的所有债务负有连带的无限责任。即合伙人之间具有连带责任，企业的每个投资人都对企业债务承担无限责任。这就意味着企业的亏损或倒闭将直接导致投资者的倾家荡产，使得古典企业投资人承担着较大的风险，也因此而赢得了较高的信誉。古典企业制度本身存在着不可克服的缺陷，主要有三个方面： (1)单一的融资结构限制了企业对内部分工协作效率和对实现规模经济的追求。合伙制企业虽然比独资企业更有利于规模化经营，但它仍在一个较小范围内进行筹资。由于合伙人共同出资、共同管理和经营，企业经营决策必须在全体合伙人之间进行协商。人数越多，企业内部的协商决策成本就越高，这就决定了合伙制企业的投资人不可能很多。同时，业主制和合伙制企业都是自然人企业，对债务清偿负无限责任。这对合伙参与人造成很大的风险压力，规模越大，风险压力也越大。这可能给他们带来一夜之问倾家荡产的命运，从而使各个投资人在资金投入上会有所保留。因此，相对于对资金需求量大的新技术和新行业来说，合伙制企业所能筹集的资金量仍显不足。 (2)合伙制企业业主之间往往因利益和决策权的争夺，互不信任、矛盾重重，不仅协商费用极高，而且常常无法合作，不欢而散。同时，古典企业的存续以自然人为基础，而且产权缺乏流动性——任何合伙人的产权未经其他合伙人的同意，不得出售给第三者，否则合伙制就得宣告解体。因此，投资人的死亡或退出都会导致企业的瓦解，所有这些都决定了古典企业的短命。 (3)在合伙制企业中，业主之间“搭便车”现象在所难免。合伙人彼此之间相互监督，使每个成员都能以企业利益为重，相互配合，努力经营，这种情况是可以做到的。但是，监督是需要花费成本的。合伙人之间在监督问题上的机会主义，导致彼此之间对偷懒现象的监督十分困难。这就影响了企业最终的经营效率。正是因为古典企业上述的缺陷，发展更高级的企业形式就成为了必然。克服无限责任和规模扩张限制是新的企业形式的首要任务。因此，现代企业制度就产生了。现代企业制度定义为以市场经济为基础，以企业法人制度为主体，以有限责任制度为核心，以产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学为条件的新型企业制度。现代企业制度在欧洲从萌芽到真正的确立，经历了漫长的岁月。他最初出现在意大利、荷兰和英国等国家，并最终在欧美等发达资本主义国家确立，这绝对不是偶然的，它是在欧洲独特的社会文化环境下，随着社会分工的发展和市场的扩张一级经济不断社会化而产生的。企业制度是企业产权制度、企业组织形式和经营管理制度的总和。企业制度的核心是产权制度，企业组织形式和经营管理制度是以产权制度为基础的，三者分别构成企业制度的不同层次。企业制度是一个动态的范畴，它是随着商品经济的发展而不断创新和演进的。从企业发展的历史来看，具有代表性的企业制度有以下三种：（1）业主制。这一企业制度的物质载体是小规模的企业组织，即通常所说的独资企业。在业主制企业中，出资人既是财产的唯一所有者，又是经营者。企业主可以按照自己的意志经营，并独自获得全部经营收益。这种企业形式一般规模小，经营灵活。正是这些优点，使得业主制这一古老的企业制度一直延续至今。但业主制也有其缺陷，如资本来源有限，企业发展受限制；企业主要对企业的全部债务承担无限责任，经营风险大；企业的存在与解散完全取决于企业主，企业存续期限短等。因此业主制难以适应社会化商品经济发展和企业规模不断扩大的要求。（2）合伙制。这是一种由两个或两个以上的人共同投资，并分享剩余、共同监督和管理的企业制度。合伙企业的资本由合伙人共同筹集，扩大了资金来源；合伙人共同对企业承担无限责任，可以分散投资风险；合伙人共同管理企业，有助于提高决策能力。但是合伙人在经营决策上也容易产生意见分歧，合伙人之间可能出现偷懒的道德风险。所以合伙制企业一般都局限于较小的合伙范围，以小规模企业居多。（3）公司制。现代公司制企业的主要形式是有限责任公司和股份有限公司。公司制的特点是公司的资本来源广泛，使大规模生产成为可能；出资人对公司只负有限责任，投资风险相对降低；公司拥有独立的法人财产权，保证了企业决策的独立性、连续性和完整性；所有权与经营权相分离，为科学管理奠定了基础。从企业制度演变的过程看，现代企业制度是指适应现代社会化大生产和市场经济体制要求的一种企业制度，也是具有中国特色的一种企业制度。十四届三中全会把现代企业制度的基本特征概括为“产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学”十六个字。 1999 年 9 月党的十五届四中全会再次强调要建立和完善现代企业制度，并重申了对现代企业制度基本特征“十六字”的总体要求。现代企业制度大体可包括以下内容： 1、企业资产具有明确的实物边界和价值边界，具有确定的政府机构代表国家行使所有者职能，切实承担起相应的出资者责任。 2、企业通常实行公司制度，即有限责任公司和股份有限公司制度，按照《公司法》的要求，形成由股东代表大会、董事会、监事会和高级经理人员组成的相互依赖又相互制衡的公司治理结构，并有效运转。 3、企业以生产经营为主要职能，有明确的盈利目标，各级管理人员和一般职工按经营业绩和劳动贡献获取收益，住房分配、养老、医疗及其他福利事业由市场、社会或政府机构承担。 4、企业具有合理的组织结构，在生产、供销、财务、研究开发、质量控制、劳动人事等方面形成了行之有效的企业内部管理制度和机制。 5、企业有着刚性的预算约束和