工段长述职报告ppt

工段长述职报告工段长述职报告 pptppt 篇一：工段长竞聘报告 PPT(共 6 篇) 篇一：工段长竞聘 尊敬的各位领导，各位同事： 大家好! 我参加竞聘有一下主要优势： 一：对现场设备运行状况熟悉，根据设备运行周期做好 维护保养工作。 在这两年来，积极参加设备维护保养工作， 深入现场，对现场的存在的隐患以及工作中注意事项有更好 深刻的了解；在处理设备故障工作中，逐渐培养了自己的处 理问题的举一反三的能力，不但处理好事情并做好记录，预 想其他设备可能出现的问题。在日常的工作中负责督促自己 和本工段人员做好设备的日常巡检工作，极大地减低因故障 造成的重大损失。 二：尽职尽责为电修工段发展任劳任怨 今年有三个新进人员进入电修工段这个大家庭前期，存 在对现场不够熟悉，技能不够扎实，在处理现场问题考虑不 够全面的情况，心里存在工作情绪波动。了解这一现象，在 工作之外，和他们谈心，了解他们所想，积极开导。工作中， 结合现场设备故障现象讲解工作原理以及处理意见，从而提 高他们知识技能。现在新进人员知识技能完全胜任本职工 作。 在配合工段负责人完成工段任务， 在设备大修等情况下， 三：虚心求教，拓展知识面 我感觉不是一个人的能力不够而是一个舞台。如果给我 一个舞台，我将出一下几个方面抓起： 一：建立建全员工培训体系，提高电修工段处理问题能 力。 对于一个集体，一个人的能力强不是强，只有整个集体 在处理问题能力都强了，才说明这是个优秀的集体。在建立 健全培训，不单单是提理论知识，更要培养现场处理问题的 能力。二：加强电气设备管理和电气备件管理 根据设备检修计划，组织参与编制工段年度备件计划和 月度备件用料计划。负责配合公司组织的设备综合检查，对 发现的问题及时落实整改以及配合公司组织的设备综合检 查，对发现的问题及时落实整改，确保电气设备正常运行， 减低故障率。 三：严格对用电安全管理 负责督促指导本工段员工严格执行岗位安全操作规程， 杜绝习惯性违章组织召开每周一次的班组安全例会，传达公 司安全管理要求检查安全整改项落实情况严格检查停送电 制度的执行情况，确保检修过程的用电安全。负责参与公司 组织的用电安全检查，并及时落实安全隐患和存在问题的整 改工作。 这次竞聘我抱这“一颗红心，两手准备“心态。如果竞 聘成功，我会珍惜大家给我的这次机会,不断学习进取,踏实 工作,使公司的管理更上一层楼。如果竞聘失败，说明自己 的知识有所欠缺，能力有待提高 ,一定会在将来的工作中继 续努力， 并将继续协助好本部门领导做好各项工作 ,使电修工段 的明天更加辉煌! 篇二：工段长竞聘实施办法 XX 年 xxx 车间副工段长竞聘实施办法 xxx 车间因厂部人事变动、机构调整等原因，原生产控 制工段长邱继英近期调整任技术管理组组长。为此生产控制 工段急需增补副工段长一名。为激励车间广大员工形成比、 学、赶、超的良好风尚，车间党政联席会决定首次尝试竞聘 形式产生生产控制工段副工段长。 为确保竞聘的公平、 公正、 公开，特制定以下实施方案： 一、竞聘领导小组 组长： aaa bbb 组员： 二、时间安排 1、报名时间：XX 年 4 月 16 日前。 2、理论考试时间：XX 年 4 月 23 日左右，具体时间另行 通知。 3、答辩时间为四月下旬，5 月前结束。 三、应聘副工段长基本条件： 1、拥护党的路线、方针、政策，在车间生产建设中做 出实绩。 2、保持个人思想品德端正，作风正派，身体健康，遵 纪守法，团结同志，工作认真负责，具有较强的组织领导能 力。 3、能够做到识大体、顾大局，正确行使权力，清正廉 洁，以身作则，自觉接受党和群众的批评和监督，反对滥用 职权、谋取私利。 4、担任过班长或质量监督员职务 2 年以上，一般具有 大专文化。特别优秀的人员条件可适当放宽。 四、应聘副工段长选拔程序： 选拔程序为三个步骤： 1、理论考试阶段：理论考试范围为化验分析基础理论 知识、工作中实际问题处理等。 2、现场答辩阶段：现场答辩分三部分，即必答题、阐 述自己担任工段长的施政方案、接受评委及群众提问三部 分。 3、群众民主评议阶段：分车间班子成员和车间民主管 理委员会扩大会议民主评议两部分。 4、竞聘领导小组根据竞聘者的综合成绩以及总体表现， 召开党政联席会，决定副工段长人选，并报厂党委组织部审 核。 xxx 车间 XX 年 4 月 10 日 篇三：工段长竞聘公告 成都市新筑路桥机械股份有限公司 桥梁产品事业部竞聘上岗公告 根据成都市新筑路桥机械股份有限公司桥梁产品事业 部工作需要， 经总经理办公会研究决定， 在制造部金工车间、 预应力车间各设两个工段长职位，职位等级为副科级，现将 四个工段长职位在全公司范围内开展竞聘，特此公告。 一、基本原则 1、坚持竞聘与组织考察相结合的原则； 2、坚持公开、公平、公正、程序规范的原则。 二、任职资格 1、身体健康，年龄不超过 45 岁，有从事机加行业经验 者优先； 2、学历要求： （1）从事车间现场管理工作 3 年及以上者需具备高中 及以上学历， （2）从事车间现场管理工作不足 3 年者需具备大专及 以上学历； 3、思想作风端正，工作积极主动，认同企业文化； 4、业务能力熟练，兼具业务创新能力； 5、具备培训他人，指导他人开展工作的能力； 6、具备团队协作作战能力。 三、工段长职位说明书 见附件。 四、报名相关事宜 1、凡是符合任职资格的公司（含分子公司、事业部） 员工均可报名，报名时间截止 XX 年 4 月 2 日 17：30 时。凡 符合条件参加竞聘的人员，由个人填写《竞聘上岗报名表》， 经部 门领导同意后， 报桥梁产品事业部综合管理办公室。 《竞 聘上岗报名表》可到桥梁产品事业部综合管理办公室领取， 联系人：陈彪，电话：82555435。 2、资格审查。人力资源管理总部、桥梁产品事业部综 合管理办公室对报名人员进行资格审查。 3、竞聘形式。竞聘形式由人力资源管理总部与桥梁产 品事业部综合管理办公室商议后另行确定。 4、组织考察。对已确定的考察人选，由人力资源管理 总部、桥梁产品事业部综合管理办公室组织考察。考察采取 民主测评和个别谈话方式进行。民主测评同意率未超过 50% 的，不能作为拟聘建议人选。 5、公示。竞聘者综合成绩将公示，公示期为 3 天。 6、确定拟任人选。工作小组按照总成绩和组织考察等 综合情况，提出拟任人选。桥梁产品事业部 二 o 一一年三月二十八日 附件：工段长职位说明书 图片已关闭显示，点此查看 图片已关闭显示，点此查看 篇四：竞聘演讲稿 演讲稿 尊敬的各位领导、各位评委、同志们大家好！ 我叫宋强，中共党员、大专学历。首先在这里感谢公司 及分厂领导给我们提供这次竞聘机会。在参加竞聘之前，我 也曾度德量才、思虑再三，自认为本人完全有能力胜任低压 工段长这一职务。参加本次工段长竞聘，我认为自身具备以 下几个优势： 一、是有较为丰富的实践经验 我曾先后在热电厂、氯碱厂担任过将近十年的供电车间 车间主任职务，工作业绩一直不错，十多年来，我除潜心向 同行和前辈学习宝贵的实践经验外，更是不断自我加压刻苦 钻研电力系统理论知识和基层管理方法。通过历年来的不断 学习和积累使自己所学所会在以往老