风险防控工作总结

. 风险防控工作总结风险防控工作总结廉政风险防控半年工作总结廉政风险防控半年工作总结 2015 2015 年上半年，年上半年，我处在市纪委正确领导下，我处在市纪委正确领导下，按照按照《常德市《常德市 20152015——20162016 年廉政风险防控工作实施方案》的部署和要求，年廉政风险防控工作实施方案》的部署和要求，认真强化宣传教育、制定实施方案、梳理权力清单、编制职认真强化宣传教育、制定实施方案、梳理权力清单、编制职权目录、查找风险点、评估风险，积极开展廉政风险防控建权目录、查找风险点、评估风险，积极开展廉政风险防控建设的各项工作。现将上半年工作总结如下：设的各项工作。现将上半年工作总结如下：一、上半年主要工作一、上半年主要工作（一）加强组织领导，广泛开展思想动员（一）加强组织领导，广泛开展思想动员 1 1、加强组织领导，建立工作机制。为切实抓好廉政风险、加强组织领导，建立工作机制。为切实抓好廉政风险防控建设工作，根据市纪委安排部署，及时组织全体工作人防控建设工作，根据市纪委安排部署，及时组织全体工作人员进行传达学习，对廉政风险防控工作进行了专题安排部员进行传达学习，对廉政风险防控工作进行了专题安排部署，明确了工作要求，落实了工作责任。成立了处廉政风险署，明确了工作要求，落实了工作责任。成立了处廉政风险防控工作领导小组，处党支部书记、主任张丽华同志担任组防控工作领导小组，处党支部书记、主任张丽华同志担任组长，处纪检员李建明同志负责廉政风险防控具体实施工作，长，处纪检员李建明同志负责廉政风险防控具体实施工作，形成了主要领导亲自抓，分管领导具体抓，相互配合的良好形成了主要领导亲自抓，分管领导具体抓，相互配合的良好氛围。氛围。 2 2、结合工作实际，制定实施方案。根据《实施方案》、结合工作实际，制定实施方案。根据《实施方案》，结，结合就业处工作实际，起草了处党风廉政建设工作方案，方案合就业处工作实际，起草了处党风廉政建设工作方案，方案中明确了廉政风险防控工作的总体目标、工作机制、各阶段中明确了廉政风险防控工作的总体目标、工作机制、各阶段工作目标和任务以及工作要求，并多次召开专题会议，讲解工作目标和任务以及工作要求，并多次召开专题会议，讲解权力职责及廉政风险点的查找重点及方法，权力职责及廉政风险点的查找重点及方法，对有序开展廉政对有序开展廉政 . 风险防控工作奠定了基础。风险防控工作奠定了基础。 3 3、大力宣传，营造氛围。廉政风险防控工作是一项要求、大力宣传，营造氛围。廉政风险防控工作是一项要求高、涉面广，时间紧、任务重的工作，我处紧密结合工作实高、涉面广，时间紧、任务重的工作，我处紧密结合工作实际，切实加强宣传教育，提高全处党员干部的思想认识，形际，切实加强宣传教育，提高全处党员干部的思想认识，形成工作合力：一是传达学习省、市廉政工作会议精神，使全成工作合力：一是传达学习省、市廉政工作会议精神，使全处上下深刻认识了廉政建设的重要性，处上下深刻认识了廉政建设的重要性，切实把廉政建设工作切实把廉政建设工作摆在更加突出的位置；二是加强廉政教育，多次组织集中学摆在更加突出的位置；二是加强廉政教育，多次组织集中学习，并展开了热烈的讨论，让全体党员干部筑牢个人思想防习，并展开了热烈的讨论，让全体党员干部筑牢个人思想防线，达到了坚定理想信念、加强道德修养，弘扬清风正气、线，达到了坚定理想信念、加强道德修养，弘扬清风正气、汲取反面教训，努力自省自律的教育目的；三是组织处领导汲取反面教训，努力自省自律的教育目的；三是组织处领导班子、班子、中层骨干层层签订党风廉政建设责任书，中层骨干层层签订党风廉政建设责任书，从加强学习、从加强学习、履行岗位职责、履行岗位职责、廉洁自律等方面进行责任分解、廉洁自律等方面进行责任分解、 “一岗双责”“一岗双责” 。。通过宣传教育，积极营造浓郁的活动氛围，使干部职工在逐通过宣传教育，积极营造浓郁的活动氛围，使干部职工在逐渐接受“廉政风险”这一全新概念的过程中，也充分认识到渐接受“廉政风险”这一全新概念的过程中，也充分认识到了实行廉政风险防范管理的重要性。了实行廉政风险防范管理的重要性。（二）扎实推进廉政风险防控体系建设各项工作（二）扎实推进廉政风险防控体系建设各项工作 1 1、梳理权力清单，编制职权目录。根据《处党风廉政建、梳理权力清单，编制职权目录。根据《处党风廉政建设工作方案》的安排，组织全体人员对权力进行了梳理，编设工作方案》的安排，组织全体人员对权力进行了梳理，编制了职权目录。一是根根法律法规和“三定”方案，结合单制了职权目录。一是根根法律法规和“三定”方案，结合单位实际，对编制管理、干部任免、党建、人力资源管理等方位实际，对编制管理、干部任免、党建、人力资源管理等方面的权力进行了全面清理，摸清了权力底数，对单位、科室面的权力进行了全面清理，摸清了权力底数，对单位、科室和岗位权力事项进行清理规范，并经处办公会讨论审核；二和岗位权力事项进行清理规范，并经处办公会讨论审核；二 . 是由各科室对审定后的权力进行分类整理，编制了“职权目是由各科室对审定后的权力进行分类整理，编制了“职权目录”录” ，明确了职权名称、职权类别和实施依据；三是由各科，明确了职权名称、职权类别和实施依据；三是由各科室对照职权目录，结合自身实际，对权力运行的每个环节逐室对照职权目录，结合自身实际，对权力运行的每个环节逐一检查，逐项绘制了流程图。通过编制职权目录和权力运行一检查，逐项绘制了流程图。通过编制职权目录和权力运行流程图，对权力运行流程进行了规范和完善，做到了责权明流程图，对权力运行流程进行了规范和完善，做到了责权明确、程序规范。确、程序规范。 2 2、深入风险排查，确保廉政风险防控措施落到实处。以、深入风险排查，确保廉政风险防控措施落到实处。以查找岗位、科室、单位风险为突破口，按照规定的程序、环查找岗位、科室、单位风险为突破口，按照规定的程序、环节，从岗位职责、业务流程、制度机制、外部环境等方面，节，从岗位职责、业务流程、制度机制、外部环境等方面，采取自下而上和自上而下相结合的方式，先由个人自查、科采取自下而上和自上而下相结合的方式，先由个人自查、科室汇总、领导小组梳理，再提交会议讨论后进行整改。一是室汇总、领导小组梳理，再提交会议讨论后进行整改。一是全处党员干部，特别是处领导、各科室负责人，根据自己所全处党员干部，特别是处领导、各科室负责人，根据自己所在的工作岗位，采取自查为主，互查为辅的方式，全面客观在的工作岗位，采取自查为主，互查为辅的方式，全面客观地分析各自工作岗位上潜在的廉政风险点及防控措施，地分析各自工作岗位上潜在的廉政风险点及防控措施，深入深入了解违法、违规、一般性行为将要承担的相应责任，认真填了解违法、违规、一般性行为将要承担的相应责任，认真填写了《个人廉政风险自查表》写了《个人廉政风险自查表》。二是组织各科室工作人员对。二是组织各科室工作人员对照岗位职责，认真分析查找存在的或潜在的廉政风险点。三照岗位职责，认真分析查找存在的或潜在的廉政风险点。三是由处领导成员集体