古城区天保办二〇一二年
古城区天保办二。一二年 第一季度工作总结 二。一二年一至三月,天保办在区委、区政府及局机关 的正确领导下,全面贯彻落实《中共中央国务院关于加快林 业发展的决定》;《中共云南省委、省人民政府关于加快林业 发展的决定》和《中共丽江市委、市人民政府关于加快林业 发展的决定》。在各实施工单位的艰辛努力下,使我区天保 工程各项任务得以顺利实施,并且圆满完成了上级安排的各 项任务,现将一季度的工作总结如下: 一、加强政治思想学习,提高业务素质 天保办认真组织学习与天保相关的业务知识,从而使天 保人员的业务素质得到提高,组织纪律方面,严格遵守局机 关的各项规章制度,积极参加局机关每周的学习制度及工会 活动,认真学习有关的文件,领会文件精神,通过学习使我 们明白了天保工程是一项长期性,艰巨性、复杂性和社会性 的系统工程,意义重大。认真组织学习创先争优学习活动。 本着“严管林、慎用钱、质为先”的要求扎扎实实的工作, 完成好天保工程建设的各项任务。 二、认真完成天然林资源保护工程二期实施方案编制 1、加强组织领导,落实各级责任 根据云南省林业厅、云南省发展和改革委员会、云南省 财政厅、人力资源和社会保障厅《关于编制天然林资源保护 工程二期县(局)级实施方案有关事项的函(云林联发〔2011〕 33号)文件要求,为深入贯彻落实全省草原建设和天然林资 源保护工程工作会议精神,切实做好天然林资源保护二期工 程建设,古城区林业局按照天保二期的有关要求,已经建立 健全领导小组和完善工作机构,负责统一的协调和组织实施 工作。 2、天保二期工程实施范围 下达古城区天保二期实施任务15万亩,其中封山育林 10万亩,人工造林5万亩。确定的天保工程实施范围为:束 河、大研和西安三个办事处和大东、七河、金安、金山、金 江五个乡,共146. 9万亩。 3、天保二期工程主要目标 通过对146. 9268万亩森林的有效管护,到2020年, 实现全区森林资源从恢复性增长向质量提升转变,全区森林 覆盖率(含灌木林)提高到69. 0%以上,林分质量明显提高; 实现生态状况由逐步好转向明显改善转变,工程区水土流失 明显减少,生物多样性明显增加;实现林区经济社会由稳步 复苏向持续快速健康发展转变,妥善安置森工企业116名职 工就业,为林区农民提供345个以上森林管护岗位,工程区 林业总产值超过30亿元,森工企业历史遗留问题基本得到 解决,林区民生明显改善,林区社会和谐稳定。 4、天保二期工程主要任务 一是切实保护天然林资源,加强资源林政管理,加大林 政执法力度,严格执行森林采伐限额管理,确保工程建设成 果; 二是强化森林管护,管护森林面积146. 9296万亩,其中: 国有林5, 4100万亩,集体国家级公益林33. 3474万亩,集 体的地方公益林38.4887万亩,同时辐射监管集体商品林 69. 6835 万亩; 三是继续实施公益林建设,建设任务15万亩; 四是加强森林经营,完成中幼林抚育9.9100万亩; 五是保障和改善民生,妥善安置职工就业,逐步提高职 工和林农收入,完善林区社会保障。 公司规章制度 一、公司形象 1、员工必须清楚地了解公司的经营范围和管理结构,并能向客户及外界正确地介绍公司 情况。 2、在接待公司内外人员的垂询、要求等任何场合,应注视对方,微笑应答,切不可冒犯 对方。 3、在任何场合应用语规范,语气温和,音量适中,严禁大声喧哗。 4、遇有客人进入工作场地应礼貌劝阻,上班时间(包括午餐时间)办公室内应保证有人 接待。 5、接听电话应及时,一般铃响不应超过三声,如受话人不能接听,离之最近的职员应主 动接听,重要电话作好接听记录,严禁占用公司电话时间太长。 6、员工在接听电话、洽谈业务、发送电子邮件及招待来宾时,必须时刻注重公司形象, 按照具体规定使用公司统一的名片、公司标识及落款。 7、员工在工作时间内须保持良好的精神面貌。 8、员工要注重个人仪态仪表,工作时间的着装及修饰须大方得体。 二、生活作息 1、员工应严格按照公司统一的工作作息时间规定上下班。 2、作息时间规定 1)、夏季作息时间表(4月——9月) 上班时间早8: 30 午休 12: 00——14: 00 下班时间晚18: 00 2)、冬季作息时间表(10月——3月) 上班时间早9: 00 午休 12: 00——13: 30 下班时间晚17: 30 3、员工上下班施行签到制,上下班均须本人亲自签到,不得托、替他人签到。 4、员工上下班考勤记录将作为公司绩效考核的重要组成部分。 5、员工如因事需在工作时间内外出,要向主管经理请示签退后方可离开公司。 6、员工遇突发疾病须当天向主管经理请假,事后补交相关证明。 7、事假需提前向主管经理提出申请,并填写【请假申请单】,经批准后方可休息。 8、员工享有国家法定节假日正常休息的权利,公司不提倡员工加班,鼓励员工在日常工 作时间内做好本职工作。如公司要求员工加班,计发加班工资及补贴;员工因工作需要自行 要求加班,需向部门主管或经理提出申请,准许后方可加班。 1)、加班费标准 公司规定加班费标准为10元/小时; 2)、加班费领取 加班费领取时间为每月24日(工资发放日)。 三、卫生规范 1、员工须每天清洁个人工作区内的卫生,确保地面、桌面及设备的整洁。 2、员工须自觉保持公共区域的卫生,发现不清洁的情况,应及时清理。 3、员工在公司内接待来访客人,事后需立即清理会客区。 4、办公区域内严禁吸烟。 5、正确使用公司内的水、电、空调等设施,最后离开办公室的员工应关闭空调、电灯和 一切公司内应该关闭的设施。 6、要爱护办公区域的花木。 四、工作要求 1、工作时间内不应无故离岗、串岗,不得闲聊、吃零食、大声喧哗,确保办公环境的安 静有序。 2、新入职员工的试用期为三个月,员工在试用期内要按月进行考评。详见《员工试用期 考核表》。 3、公司内所制定的《员工日程表》是衡量员工完成工作量的依据,要求员工每天要认真、 详尽的填写,作为公司考核员工工作量的标准。 4、职员间的工作交流应在规定的区域内进行(大厅、会议室),如需在个人工作区域内进 行谈话的,时间一般不应超过三分钟(特殊情况除外)。 5、加强学习与工作相关的专业知识及技能,积极参加公司组织的各项培训(培训将施行 签到制,出席记录和培训考核也将作为公司绩效考核的部分)。 6、经常总结工作中的得失,并参与部门的业务讨论,不断提高自身的业务水平。 7、不得无故缺席部门的工作例会及公司的重要会议。 8、员工在工作时间必须全身心地投入,保持高效率地工作。 9、员工在任何时间均不可利用公司的场所、设备及其他资源从事私人活动。一经发现, 给予警告,情节严重者,公司将予以辞退。 10、员工须保管好个人的文件资料及办公用品,未经同意不可挪用他人的资料和办公用品。 10、员工要保管好个人电脑,按公司规定进行文档存储、杀毒及日常维护,如发生故障应 及时报告综合管理部,由公司安排修理。 五、保密规定 1