浅谈企业如何加强成本核算与管理

精品文档---下载后可任意编辑 浅谈企业如何加强成本核算与管理 随着我国市场经济体制改革的不断深化，各行各业面临激烈的市场竞争。企业谋求经济效益以取得持续性的竞争优势,始终是现代企业管理必须考虑的首要问题。因此，必须加强财务管理。其中成本核算与管理一直是企业日常经营管理的一项中心工作，在企业生产经营实践中起着相当重要的作用. 一、加强企业成本核算与管理的重要性 成本核算与管理是财务核算中的重中之重，做好成本核算与管理,对企业、投资者、国家都有着重要的意义。 1。成本是企业产品定价的重要依据。企业在制定产品销售价格时，要综合考虑产品成本、目标利润、产品的市场竞争力、市场价格等因素。产品成本核算不准确,向企业决策层提供了错误的成本信息，会导致产品定价不合理，从而影响企业的总体利益. 2.成本核算与管理直接影响着企业的财务经营成果及分配。企业的经营成果是由财务收入扣除成本费用所得，财务收入容易核算，一般来说不易出错，而成本核算因为工作量大、技术性强，要准确核算不容易，如加上某些人为的调节的因素，成本核算更是不实。成本数据对利润数据的影响存在一种杠杆效益，单位成本数据的微小变动足以引起利润数据的巨大变化，从而影响着国家税收、股东以及债权人的利益。 3。有利于加强成本管理，提高经济效益。在成本管理中,成本核算准确、及时，成本分析便有了坚实基础,得当的成本分析可及时发现成本管理中存在的问题，适宜挖掘企业活力，提高企业利润。 二、 目前企业成本核算与管理存在的主要问题 1、观念落后.主要表现在成本核算与管理的范围、目的与手段等方面的认识存在差异。传统成本核算与管理主要通过一是规模效益;二是增强与供应商及分销商的谈判能力,以期达到转移成本的目的。这些落后的观念已经不适应竞争日益激烈的经济环境。 2、成本核算与管理基础薄弱。一是各项定额管理、原始记录还不健全;二是计量基础工作不到位，水、电、汽等跑、漏现象还很严重;三是生产用料大手大脚；四是在原材料、物资采购等方面存在一定的质量及浪费问题;五是只重视生产过程成本核算与管理，忽视供应、销售过程成本核算与管理。如物资采购中“暗箱”操作现象严重，采购成本居高不下。 3、分工过细,人浮于事,员工成本意识淡薄，感受不到市场压力，导致企业管理的协调成本过高,不利于企业管理效率的提高，从而为企业带来一定的低效率成本,并造成直接经济损失或人力资源的严重浪费,并在一定程度上导致信息的损耗和失真。 4、在现有企业成本核算与管理中，以降低成本为主要目的,节约成了降低成本的基本手段,这种成本降低是治标不治本,属于降低成本的一种初级状态，局限于企业内部,而对企业的供应与销售环节则考虑不多，对于企业外部价值链更是视而不见，使企业未能获得全面的进展竞争战略,不能形成系统的成本核算与管理方法体系，缺乏战略管理的思维。 5、资金管理中存在资金入不敷出,资金缺口严重,资金被挪用、被占用，应收账款居高不下，坏账损失严重等问题,造成资金成本上升. 随着我国社会主义市场经济体制的逐步确立，企业越来越强烈地意识到成本核算与管理工作的重要性,许多企业结合本单位实际情况,实行有助于加强成本核算与管理,提高经济效益的管理方式. 三、 加强企业成本核算与管理的措施 (一）增强成本观念,实行全员成本管理。 企业的一切成本管理活动应以现代成本效益理念作为指导思想,要认识到成本优势的取得绝对不限于成本本身,应从管理的高度去挖掘成本降低和猎取效益的潜力。要及时、全面对管理人员提供成本信息，借以提高员工对成本管理的认识,增强成本观念。通过成本分析，评价管理人员的业绩,促进管理人员实行改善措施。现代企业需要寻求新的降低成本的方法，力图从根本上避开成本的发生，为企业获得更好的经济效益。 1、完善成本会计组织，提高全员成本意识和素养.为了适应现代成本会计的进展，必须完善成本会计的组织，建立和健全成本会计规章制度,实行全方位、全过程、全员管理成本，使决策层和所有部门、单位都重视成本，人人关怀成本，提高全员成本意识和素养。对于成本会计人员来说，除了应具备会计职业道德之外,不仅要懂会计和财务管理,还要懂经营管理，特别是要熟悉生产技术,学会运用价值工程、成本最优化理论和方法；同时还要熟悉并掌握现代成本会计的理论与方法,学会预测、决策和控制，学会使用电子计算机进行信息处理。 2、企业领导要高度重视。成本核算是一项综合性很强的工作，难度大、覆盖面广、几乎涉及到企业的全体职工及所有部门.企业领导要认识到成本核算数据对经营决策的作用,认识到成本数据对财务利益关系人的利益影响以及有可能引起的偷漏税问题.作为第一责任人，法人代表应高度重视、精心组织好本企业的成本核算工作。 (二)加强成本核算与管理的基础工作。 1、加强成本管理的基础工作:合理制定原材料、燃料、辅助材料等物资费用的定额;严格健全计量、检验和物资收发领退制度；健全产品、产量、品种、质量、原材料消耗、工时考勤和设备使用等原始记录;建立企业内部的结算价格体系,对内部各部门使用的材料、产品和相互提供的劳务等都按合理的计划价格结算. 2、加强成本核算的基础性工作。成本核算的基础性工作包括材料出、入库单的设置，工时的统计,定额的制订与修订等等。成本核算就是将企业的各项费用根据一定的规则分摊到各个产品中去。材料消耗时填写材料出库单，才能分清什么产品领用了什么材料，所耗材料金额多少；根据工时统计表可以将人工费合理地分摊到各个产品中去，基础性资料不全,成本核算工作便无从谈起.如制定严格的成本开支范围和标准;正确划分各种费用界限.采纳适当的成本计算方法等。 (三）提高成本控制意识. 1、将成本控制意识作为企业文化的一部分。消除认为成本无法再降低的错误思想，对企业全体员工进行培训教育，要求企业各级管理人员及全体员工充分认识到企业成本降低的潜力是无究无尽的，人人应对成本管理和控制有足够的重视。 2、在企业内部形成职工的民主和自主管理意识。在日常成本管理中，积极运用心理学、社会学、社会心理学、组织行为学的讨论成果，努力在职工行为法律规范中引入一种内在约束与激励机制.根据马斯洛需求层次理论，人类的需要由低级到高级可分为五个层次：生理需要、安全需要、社交需要、尊重需要、自我实现需要.引入内在约束与激励机制就是要注重人的最高层次需求,即自我进展、自我实现的需求.这种机制强调的是人性的自我激励，不需要任何外在因素的约束。改变企业常用的靠惩处、奖励实施外在约束与激励的机制，实现自主管理，既是一种代价最低的成本管理方式，也是降低成本最有效的管理方式。 （四）完善成本管理组织的经济责任制。 1、建立科学、合理的成本管理系统。建立健全一个有经营、财会、供应、销售、生产、技术等部门负责人参加的成本管理小组；各相关部门也要配备兼职人员,开展如统计、考勤、质检、保管、核算、分析等工作。要对成本管理人员常常进行专业培训、知识更新再教育,借以提高成本管理方面的专业知识，开辟降低成本的宽阔途径。 2、完善成本管理的经济责任制。一是制订成本管理规章制度，如各项基础管理、成本约束制度等;二是明确各项成本的经济责任,将责任落实到部门或个人;三是实行奖惩兑现。 (五)