某教育机构招生人员绩效考核制度

精品文档---下载后可任意编辑 关于*＊教育招生人员绩效考核制度的通知 为提升＊*教育招生人员绩效，增强企业活力，提高工作效率,调动员工的工作积极性，特修订此考核制度: 总考核= 人数考核（注1） 院校比例考核（注2） 优惠成本考核(注3） 招生绩效三重考核=（注1）x（注2）x（注3)相乘的规则. (注1）人数考核： 季度报名人数 底薪 提成 150人 2。5元/人 151—200人 375元+（报名人数—150）x3/人 201-250人 375元+150+(报名人数—200)x3。5/人 251-300人 375元+150+175+（报名人数—250)x4/人 301—350人 375元+150+175+200+（报名人数—300）x4。5/人 351-400人 375元+150+175+200+225+（报名人数—350）x5/人 401-450人 375元+150+175+200+225+250+（报名人数-400)x5。5/人 451-500人 375元+150+175+200+225+250+275+（报名人数—450）x6/人 501-550人 375元+150+175+200+225+250+275+300+（报名人数—500）x6.5/人 551-600人 375元+150+175+200+225+250+275+300+325+(报名人数-550）x7/人 (注2)、院校比例考核 （二) 院校招生目标/学费 学费 比例考核 >50万 1。2 〉30万 1。1 〉15万 1 <15万 0.8 （注3）、成本考核 优惠是指优惠费 优惠幅度 人均成本考核 10万 0 9万 X0。1 8万 X0.2 7万 X0。3 6万 X0。4 5万 X0。5 4万 X0.6 3万 X0.7 2万 X0。8 1万 X0.9 0。5万 X1 0 X2 注: 总报名量少于150人无提成。