某教育机构招生人员绩效考核制度

精品文档---下载后可任意编辑 关于*＊教育招生人员绩效考核制度的通知 为提升＊*教育招生人员绩效，增强企业活力，提高工作效率,调动员工的工作积极性，特修订此考核制度 总考核 人数考核（注1） 院校比例考核（注2） 优惠成本考核注3） 招生绩效三重考核（注1）x（注2）x（注3相乘的规则. 注1）人数考核 季度报名人数 底薪 提成 150人 2。5元/人 151200人 375元（报名人数150）x3/人 201-250人 375元150报名人数200x3。5/人 251-300人 375元150175（报名人数250x4/人 301350人 375元150175200（报名人数300）x4。5/人 351-400人 375元150175200225（报名人数350）x5/人 401-450人 375元150175200225250（报名人数-400x5。5/人 451-500人 375元150175200225250275（报名人数450）x6/人 501-550人 375元150175200225250275300（报名人数500）x6.5/人 551-600人 375元150175200225250275300325报名人数-550）x7/人 注2、院校比例考核 （二 院校招生目标/学费 学费 比例考核 50万 1。2 〉30万 1。1 〉15万 1 15万 0.8 （注3）、成本考核 优惠是指优惠费 优惠幅度 人均成本考核 10万 0 9万 X0。1 8万 X0.2 7万 X0。3 6万 X0。4 5万 X0。5 4万 X0.6 3万 X0.7 2万 X0。8 1万 X0.9 0。5万 X1 0 X2 注 总报名量少于150人无提成。