《人性的弱点》全集!

1 《人性的弱点》 2 第一篇 待人处世的基本技巧 所谓礼貌，就是彼此调节到适当的距离。 1、如欲采蜜，勿蹴蜂房（不要批评、责怪或抱怨他人）。 人就是这样，做错事的时候只会怨天尤人，就是不去责怪自己。善解 人意和宽恕他人，需要有修养自制的功夫。 2、真诚地赞赏他人。 人类本质里最深远的驱动力就是“希望具有重要性”。 天底下只有一种 方法可以促使他人去做任何事。那就是给他想要的东西。 3、要想钓到鱼，得问鱼儿吃什么（首先想到他人的需求）。 成功的人际关系在于你能捕捉对方观点的能力；还有，看一件事须兼 顾你和对方的不同角度。 天底下只有一种方法可以影响他人，那就是提出他们的需要，并让他 们知道怎样去获得。 能设身处地为他人着想，了解别人心里想些什么的人，永远不用担心 未来。 3 第二篇 平安快乐的要诀 拥有好心境的人，才是真正的富有者。 4、保持自我本色（不要盲目模仿）。 既然你已来到世上，就应庆幸自己在世上是独一无二的，并把自己的 禀赋发挥出来。 我们每个人的生活面貌都是自己塑造而成的， 如果我们能学会接受自 己，看清自己的长处，明白自己的短处，便能踏稳脚步，达到目标。 求职者通常犯下的是大错误，就是不能秉持本色。他们总是揣测对方 期望得到什么样的答案，而不是直截了当地讲出自己的想法。 5、改变不良的工作习惯（养成良好的工作习惯） 人有两种能力是千金难求的无价之宝－－一是思考能力， 二是分清事 情的轻重缓急并妥当处理的能力。 快乐并非取决于你是什么人， 或你拥有什么， 它完全来自于你的思想。 按部就班地做事方法，总比想到什么就做什么要好得多。 6、学会放松，解除疲劳（放松自己，消除疲劳） 紧张是一种习惯，放松也是一种习惯。 仅只劳心的工作，并不会让人感到疲劳。大多数疲劳现象源于精神或 情绪的态度。 健康情况良好而常坐着工作的人，他们的疲劳 100%是由于心里因 素，或是我们所说的情绪因素。 7、 倦怠导致身体的疲劳 （不要对事情感到倦怠， 而应使之充满乐趣） 。 引起疲劳的主要原因之一是倦怠感。 4 如果你“假装”对工作感兴趣，也许这种态度会使你的兴趣弄假成真。 每天跟自己时时交谈，这样可以引导自己思考什么是勇气和幸福，什 么是平安和力量；每天跟自己谈些需要感谢的事，这样，你的心灵就 会海阔天空，快乐欢唱。 8、不要以为自己一无所有（算算你拥有的幸福，而非烦恼）。 生命中只有两个目标：其一，追求你所要的；其二，享受你所追求到 的。只有最聪明的人可以达到第二个目标。 在我们的生活当中， 约有 90%的事情是好的， 10%的事情是不好的。 如果你想过得快乐，就应该把精神放在这 90%的好事上面。 要为所有而喜，不为所无而忧。凡是往好的一面去想，这种习惯比收 入千镑还好。 9、没有人去踢一只死狗（不用理它，因为没有人会踢一只死狗）。 在现实中，愈是显得重要的狗，人们踢起来愈感到心满意足。 无见识的民众喜欢挑大人物的毛病， 因为他们可以从中获得很大的乐 趣。 10、不要让批评之箭射中自己（尽己所能，撑起雨伞，让批评之雨 打不到你颈背上）。 虽然我们不能避免别人的恶意攻击，却能做一件很重要的事：是否让 别人的攻击干扰我们正常的工作和生活。 避免别人攻击的唯一方法就是，你得像一只有价值的精美瓷器，有风 度地立于架子之上。 5 第三篇 如何使人喜欢你 交朋友的唯一方法是你自己首先要够朋友。 11、学会真诚地关心他人 如果我们想结交朋友，就要先为别人做些事情－－那些需要花时间、 精力、体贴、奉献才能做到的事。 关心他人与其他的人际关系原则一样，必须出于真诚。 只有你真正关心他人，才能赢得他人的注意、帮忙与合作，甚至最忙 碌的重要人物也不例外。 如果我们只是引起别人的注意，想让别人留下印象，就不可能交到许 多真心、诚恳的朋友。 12、不要忘记微笑（保持微笑） 微笑也不能欺骗他人。 如果你希望别人很高兴地见到你，你必须高兴地会见别人。 世上人人都在寻求快乐，但只有一个确实有效的方法，那就是控制你 的思想。 6 多数人的快乐同他们所决意要得到的相差不多。 13、千万别忘记他人的姓名（记住他人的姓名，它是语言当中最甜 蜜最重要的声音） 记忆姓名的能力在事业与交际上的重要性， 同在政治上差不多同等重 要。 人们极重视他们的名字，因而他们竭力设法使之延续，即使牺牲也在 所不惜。 多数人不记得姓名， 只因为他们没有下必要的功夫与精力把别人的姓 名牢记在心。他们给自己找借口：他们太忙。 14、学会倾听他人讲话（做一个善于倾听的人，鼓励别人谈论他们 自己） 如果你想成为一个善于谈话的人，那就先做一个注意静听的人。 始终挑剔的人，甚至最激烈的批评者，常会在一个忍耐、同情的静听 者面前软化降服。 如果你要知道如何使人躲避你，背后笑你，甚至轻视你，这里有一个 最好的办法－－决不静听别人说话，不断地谈论你自己。 15、迎合他人的兴趣（谈论别人感兴趣的话题） 与人沟通的诀窍就是：谈论他人最以为贵的事情。 16、让他人感到自己重要，而且要真诚而为 人类行为有个极为重要的法则－－时时让别人感到重要。 差不多你所遇见的每一个人都自以为在某些地方比你优秀。所以，要 打动他们内心的最好方法，就是巧妙地表现你衷心地认为他们很重 7 要。 与他人谈谈他们自己，他们会愿意听上好几个钟头。 第四篇 如何使人信服你 我们经常是由于自身的缺点而不是优点招人喜欢。 17、不要争论不休（避免辩论） 我们绝不可能对任何人－－无论其智力的高低－－用口头的争斗改 变他的思想。 “不要辩论！”真正的推销术，不是辩论，也不要类似于辩论。人类的 思想不是通过辩论就可以改变的。 如果你辩论、争强、反对，你或许有时获得胜利；但这种胜利是空洞 的，因为你永远得不到对方的好感了。 18、 尊重他人的意见 （对别人的意见表示尊重。 千万别说“你错了”。 ） 如果你过于直率地指出别人的错误，再好的意见也不会被人接受，甚 至会受到很大的伤害。 你在教人的时候，要好像若无其事一样。事情要不知不觉地提出来， 8 好象被人遗忘一样。 你可以利用眼神、音调，或手势来指责别人的错误，这与言辞表达一 样有力。 19、如果错了，当即承认（如果你错了，迅速而真诚的承认） 假如我们知道自己势必遭受责备时先发制人，自己责备自己，这样岂 不比让别人责备好得多？听自己的批评， 不比忍受别人的斥责容易得 多吗？ 任何愚蠢的人都会尽力为自己的错误进行辩护－－而且多数愚蠢的 人都会这样去做－－他承认自己的错误，使人出众，并给人一种尊贵 高尚的感觉。 用争夺的方法，你永远得不到满足，但用让步的方法，你可得到比你 所期望的更多。 20、友善地对待他人（以友善的方式开始） 人的思想不易改变。你不能强迫他们同意于你，但你完全有可能引导 他们，只要你温和友善。 一滴蜂蜜要比一加仑胆汁能招引更多的苍蝇。如果你想赢得人心，首 先要让他人相信你是最真诚的朋友。 那样就像有一滴蜂蜜吸引住他的 心，也就有一条坦然大道，通往他的理性。 21、让对方开口说“是”（首先让别人说“是，是的”） 懂得说话技巧的人，会在开始就得到许多“是”的答复。 任何让对方一开口就朝着肯定的方向作出反应， 这对你们的结果是很 重要的。 9 当你与