公司行政后勤先进个人工作总结
公司行政后勤先进个人工作总结公司行政后勤先进个人工作总结 光阴似箭,岁月荏苒,公司将翻开新的一页,踏上新的 征程,蓦然回首 20 xx 年已渐行渐远。回顾过去的一年,在 领导正确领导、帮助下,在同事支持、配合下,通过自己的 不懈努力,自己在思想水平和工作能力上都有很大进步,期 间有苦有乐,但更多的是喜悦!现将过去一年来的工作情况 总结如下,不妥之处请领导指正。 一、思想方面 1、为使自己的更好地适应新形势下对管理工作的要求, 一年来自己积极参加公司的各类活动,努力学习相关工作知 识,深切领会上级领导的指示精神,针对上级领导提出的各 项意见和要求认真查找自己的不足,使自己的思想和公司领 导工作的指导方向保持一致。 2、在严格管理的同时,工作中严于律己,率先垂范, 乐观上进,始终保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作 作风,勤勤恳恳,任劳任怨。 3、为更好地为公司服务,日常工作中自己能够认真听 取同事所反映的各类意见、建议和要求,团结周围的同事, 大力做好后勤服务工作。 二、工作方面 20 xx 年我主要负责公司的行政后勤工作, 其中主要包括 员工的饮食安排、员工住宿管理、公司清洁卫生、公司车辆 运输管理和公司安保管理。 1. 食堂管理 食堂管理是基层管理的一项基础性和经常性的工作,它 直接关系到员工的切身利益,是增强员工体质,稳定员工思 想,巩固和提高员工积极性,促进公司发展的重要途径。 1) 行政管理 通过绩效考核管理,对食堂工作进行统筹安排,分工明 确,落实责任,从而强化食堂管理工作,杜绝员工退到、早 退、旷工及工作时间做私活等不良现象的发生,保证了食堂 膳食搭配合理、安全卫生,服务质量明显提高,让职工吃的 放心吃的满意,到目前为止,公司员工对食堂的满意度达到 85%。 2) 食堂财务 对食堂帐务采取“日清月结”处理办法,可以随时掌握食 堂经营情况, 并及时做出调整; 对于食堂采购则实行“多人采 购 ,相互监督”的方式,有效避免公司财产的流失。在市场 物价上涨的情况下,依然努力做到价格不涨、质量不降,数 量不减,得到公司员工的一致认可,并确保全年食堂财政收 支平衡。 2. 车辆管理 车辆作为公司出行、运输最重量的交通工具,车辆管理 的好坏也直接影响到公司的运营状况。 公司车辆使用,维修,清洁工作责任到人,要求司机有 故障车及时修理,无故障的车定期保养,使得车辆在运输过 程中, 人员的生命安全、 公司的财产安全得到了有效的保障。 车辆维修、保养需送至正规维修中心进行维保,每辆车每次 维保均做记录留档。 车辆的钥匙由司机自行保管,备用钥匙由专人负责保 管,车辆出行通过派车单进行统一调度,避免了公车私用、 滥用现象。在公司业务繁忙阶段,司机调配不过来时,但是 为了公司正常运营,自己带头加班,有时直到深夜。 3. 员工住宿 经过有序的宿舍人员调整、安排,让大部分员工能够得 到更好的休息。在 4 月份时,机电学校学生来我公司实习, 在住宿条件紧张的情况下,及时保证了实习的学员同样拥有 较好的休息环境。 4. 保安、保洁 在安全保卫方面,施行凭证出入管理,所有员工一律凭 工作证出入,并对来访人员、车辆进行严格登记,保障公司 工作在安全有序的环境下进行。车间全年未出现丢金现象。 在清洁卫生方面,经过日常的巡察管理,基本保持了公司工 作环境的干净整齐。 尽管由于公司结构变动,下半年保安和保洁交由物业分 管,但是分工不分家,自己仍多走动多询问,发生问题及时 纠正,当他们有意见、建议或要求,我也会积极帮助沟通、 解决。 以上是我一年来的工作情况,在工作过程中,也出现过 问题和差错,但是经过领导的指正和同事的帮助,促进我工 作的完成。 20 xx 年是收获的一年,是成长的一年,也是成为历史的 一年。如何在部门和岗位工作中坚持与时俱进、大胆创新这 都是在新的一年里需要自己去学习加强的。作为公司的一 员,爱岗敬业应该从一点一滴做起,是公司给了我发展的平 台,今后我会不断努力,不断学习,不断充实自己,在自己 的岗位上一如既往,创造更大的价值。 第二篇:公司行政后勤年终工作总结 1300 字 工作总结 今年 x 月底,我有幸加入到公司,成为公司中一份子。 转眼之间已过去半年,这段时间里,在领导的指导下,在同 事们的帮助下,我主要做了人力资源、行政后勤等两大方面 的工作,现将工作总结汇报如下: 一、今年工作总结 (一)人力资源工作 1、通过多种招聘途径,进行人员招聘,满足公司实际 需要 根据公司岗位人员实际需要, 通过智联招聘、 前程无忧、 齐鲁人才网等专业招聘报纸和网站及员工推荐介绍等方式, 自 8 月份起进行了 4 次招聘,为公司招聘人员 13 名。其中: 财务人员 1 名,业务人员 3 名,电工 1 名,驾驶员 2 名,仓 储人员 1 名,传达人员 2 名,保洁人员 1 名,厨师 2 名。此 外,11 月 x 日,负责从山东经济学院、山东财政学院邀请了 20 名大学生来公司座谈,定于明年春节过后来公司实习。 2、制定新员工培训计划,并组织实施 为使新员工了解、熟悉公司,尽快进入工作状态,针对 新员工特点,制定《新员工培训计划》,并负责组织实施 2 次。培训内容主要有公司简介、公司基本规章制度、公司业 务知识、财务知识等。 3、按时核算工资、奖金,及时缴纳社会保险, 8 月份为 18 名员工办理了医保卡。 (二)行政后勤工作 1、做好传达室管理工作,保障新办公楼的安全 ①9 月底,新办公楼正式使用,为加强新办公楼的管 理,招入 2 名传达人员,实行 24 小时值班制。 ② 设计了《外来人员登记表》 、 《邮件、物品领取登记 表》等表格,做到“外部人员出入有登记,邮件物品接受领取 有记录”,加强了新办公楼的安全管理工作。 2、努力做好食堂工作,满足员工就餐需求 ① 公司招入 2 名男性厨师,解决了就餐员工人数增加 的问题。 ② 为改善用餐环境,提高饭菜质量,为员工提供更好 的服务,10 月份-11 月份对午餐模式进行改革,各部门轮流 订菜谱, 以此方式了解大家喜好和口味, 逐步提高服务水平; 11 月份设计了《员工就餐调查》问卷,并组织调查活动,通 过汇总、分析调查意见,针对员工反映的问题,采取了积极、 有效的改进措施,取得了良好效果,获得了广大员工的一致 好评。 ③ 对食品和调料的质量严格把关,严禁采购过期、假 冒等不合格产品,确保卫生、安全就餐。 ④ 对员工就餐人数统计及餐具摆放要求制定了相关规 定,实行精确管理。 3、负责编写公司运行简报 自 7 月份起,为及时传递各种各类信息,以使员工了解 公司运行动态,方便员工为公司发展献言建策,同时,也为 公司领导提供经营决策依据,公司进行了月报总结工作,负 责对海天公司、宝鲁公司提报的月报进行汇总、分析,编写 公司运行简报。目前,已编写运行简报 5 期。 4、负责考勤机的管理,汇总员工出差、请假等信息, 每月做好考勤信息的处理工作,为核算工资提供依据。 5、负责保管新办公楼、食堂餐厅等房间钥匙,建立了 钥匙领取台帐。 6、负责电梯运行管理,做到每日 8 点前打开电梯,下 班时关闭电梯。 (三)工作中存在的不足 尽管工作中取得了一点成绩,但我知道,工作中还存在 着一些不足: