公司上墙制度汇编制度规范

自来水公司上墙制度汇编 规章制度及岗位责任制 为了进一步深化体制改革，强化企业内部管理，充分体现“以人 为本”管理理念，最大限度地调动广大干部职工的工作积极性和主观 能动性， 完善企业内部规范、 科学的管理体系， 进一步提高经济效益， 促进社会效益，增强企业自我完善、自我发展的能力，真正使企业的 管理逐步走向制度化、规范化的轨道。为实现各项管理有制可依、有 章可循，特制定本规章制度。 一、总则 1、坚持马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要 思想和科学发展观，坚持四项基本原则，政治上与党中央保持高度一 致。 2、热爱本职工作，强化服务意识，端正服务态度，努力提高服 务水平，本着用户就是上帝的原则开展各项工作。 3、牢固树立企业主人翁精神，科学发展、以人为本、群策群力、 民主管理，为涞水城区供水事业的发展做贡献。 4、爱公司如家，坚持“树立行业新风，提高经济效益，促进社 会效益”的管理方针。 二、工作制度 1、公司各部门要树立”一盘棋”思想，相互协调配合工作，严 禁各自为政，推拉扯皮。不协调配合者，造成损失、影响正常生产， 追究分管经理责任。 2、全体员工要紧紧团结在公司领导班子周围，服从组织分配， 听从组织指挥，凡不服从分管经理及各科室负责人的管理， 对分配的 工作挑肥拣瘦，甚至顶撞、 辱骂管理人员的，分管经理和科室负责人 有权给予处理。 3、公司上下要处理好各种关系，搞好团结，做到“不利于团结 的话不说，不利于团结的事不做” ，形成一个团结和谐的工作生活氛 围。凡无中生有，造谣生事，拨弄是非，中伤他人者，给予停职待岗 处理，停职期间，无任何待遇。 4、酗酒闹事，打架斗殴，搅乱社会及公司工作秩序者，视情节 处 50----200 元罚款。 5、无意损坏公物造价赔偿，故意损坏公物处以2 倍以上罚款， 并做出书面检讨。 6、在工作中因不注意工作方法和工作态度，谩骂或殴打用户， 造成不良影响或后果由本人负责， 公司并根据情节轻重给予经济处罚 或停职待岗处理。 7、被公安机关查处或拘留的给予无限期停职待岗处理，被判刑 的给予除名处理，上报主管局、人事局备案。 8、违反计划生育有关规定者，按《计划生育管理条例》处理， 产假按有关规定执行，超过规定期限，必须服从公司的统一安排。 9、公司全体干部、职工必须服从公司统一安排，统一分配，对 所分配的工作不讲条件、不计代价，不服从统一安排的，停职待岗处 理，不享受公司任何待遇。 10、凡打着公司旗号到社会上坑、蒙、拐、骗，给公司名誉或 经济利益造成损失的，一旦发现，视情节轻重给予停职待岗一至五年 处理，并不得享受停职期间的奖金、劳保福利待遇。 11、对公司所有设施的管理、维护人人有责，如公司职工发现 有盗窃、破坏供水设施行为，既不上前制止，又不向公司汇报者，一 切损失由当事人负担。 12、公司全体干部、职工要牢固树立主人翁的思想，维护集体 利益，不得在社会上散布有损公司利益以及公司规章制度不符的言 论，否则一经查证，给予停职待岗一年处理，停职期间，不享受公司 任何待遇。 三、考勤制度 1、公司全体员工要严格履行请销假制度，请假要有假条，凡捎 话请假一律不予批准，三日以内，由科室负责人、分管经理批准，报 办公室方可生效，三日以上由分管经理报总经理批准， 超假按旷工处 理。 2、严格遵守考勤制度，按时上下班，不迟到不早退。迟到一次 罚款三十元，旷工一天扣发三天工资，请假一天扣除当日工资。连续 旷工 5 天以上，给予无限期停职待岗处理，停职期间，不享受公司任 何待遇。 3、请病假必须有医院诊断书，职工请假必须逐级批准，越级请 假不予批准。长期病假，工资按人事部门有关规定执行（工伤除外）， 全年奖金、福利待遇，根据出勤情况按比例发放。 4、所有人员必须先签到，后外出办事，否则按迟到早退处理。 如遇特殊情况，提前告知办公室，酌情允许。 四、办公室岗位责任制 1、负责公司内部除库房以外所有财产、办公用品的管理工作， 做好办公用品的发放工作，做到所管理的财产物品完好无损， 使用发 放有序。 2、 负责公司的考勤考记工作， 抓好公司的工作作风和工作纪律， 严格按照规章制度办事，做好考勤记录，按制度月月兑现。办公室考 勤工作要严肃认真、一丝不苟、实事求是、准确无误。 3、负责公司的后勤保障工作，管理好锅炉房及门卫夜勤人员， 锅炉应做到勤检查、勤检修，对值班人员要经常抽查，加强管理。 4、组织好公司干部职工的思想、政治、文化学习、普法教育工 作。负责做好职工的思想政治工作，及时了解掌握职工思想动态，化 解矛盾，理顺情绪，对职工中的一些大的思想苗头和不正确的思潮， 要积极疏导，并向领导及时反馈，把问题和矛盾解决在本单位，解决 在萌芽状态，杜绝不必要的越级上访和集体上访。 5、做好各种会议及各项集体活动筹备、召集、记录工作，做到 快速、 优质、 高效。 避免因人为因素而贻误会议的召开及活动的举行。 6、负责管理好公司的印鉴，不得私盖，外出移交专人管理，公 司内重大事项必须经总经理同意方可盖章， 否则造成后果，由责任人 自负。 7、负责管理和使用所有办公设备（包括电脑、打印复印机、传 真机等）无关人员不得使用，严格控制纸张浪费。 五、财务人员岗位责任制 1、严格执行财务管理制度，做好公司的财务处理，把好公司各 环节的收支关，当好家，理好财。 2、坚决有效地履行各项财务审批制度，财务支出执行一支笔审 批制度，没有总经理和经办人签字，不得支出任何费用，否则调离工 作岗位。 3、财务人员要加强学习,提高业务水平，记好帐，管好钱，各项 帐务处理严格按照财务管理制度以及有关规定执行， 如因财务人员业 务不熟，政策掌握不准，财务处理不当，给公司造成损失，由财务人 员承担相应的损失。 4、出纳要管理好现金，日清月结，做到帐帐相符，账款相符， 如账款不符，所缺现金由出纳自己负责赔偿。 5、搞好成本核算工作，严格控制各项资金支出，按期准确无误 的填写报表，每月定期向领导汇报财务收支情况。 6、做好职工工资的发放工作，每月按时准确无误的发放工资， 做到干部职工满意。做好干部、职工的调资和离退休人员申报、办理 工作，工资调整及离退休手续的办理要严格按照国家有关规定进行， 做到准确无误，若因人为因素造成失误，追究责任人的责任。 7、单位职工借款一律由总经理签字批准，按批准期限为准，如 按期不还按银行利率加收利息，并从工资中扣除。 六、工程人员岗位责任制 1、要严格按照国家有关定额标准，搞好各项工程的预结算，业 务人员必须经实地勘察丈量后方可出具工程预结算。 2、在进行管网维修中，工作人员必须先清理掉维修点周围的有 害物质和杂质，严禁有害物质和杂质从破损口进入供水管网， 因工作 责任心不强，使有害物质和杂质进入供水管网的， 造成的一切后果由 维修人员负责。接到报修电话后，应及时赶到现场进行处理，因工作 拖拉、推诿扯皮造成工作延误，一经查实，按情节轻重处以罚款或停 职。 3、工程科根据材料消耗情况提前拿出购料计划，及时向领导汇 报，否则造成停工待料，一切损失和后果由工程科负责。 4、工程人员要严把工程质量关，对供水设施（包括管网和水源 井、阀门等）运行状况、布置情况进行定期、不定期检查，并会同相