公司员工安全生产教育培训计划方案

公司员工安全生产教育培训计划方案公司员工安全生产教育培训计划方案 1 1 公司员工安全生产教育培训计划方案 坚持“安全生产”指导原则和“安全第一、预防为主、综合 治理”的方针，认真贯彻落实《安全生产法》 、 《安全生产培训管 理办法》 、 《中华人民共和国职业病防治法》等法律法规和有关要 求，紧紧围绕公司安全生产工作部署，明确安全生产教育培训目 标，实现公司安全生产教育培训工作实现规范化、制度化、科学 化管理。加强对职业病防治工作的管理，提高职业病防治的重要 性，确实保障劳动者身心健康。 通过集中进行职工教育，使职工了解公司概况，掌握一定的 安全知识，树立“安全第一、预防为主”和“安全生产、人人有 责”的思想。 通过安全生产教育培训， 公司工作人员全面接受安全生产教 育培训，使得安全生产素质和管理水平得到提高，力争公司所有 工作人员持证上岗率达到 100%。安全培训计划表强化安全卫生 管理和监督，提高安全卫生工作的执行力。结合公司实际情况， 在今年的安全管理工作中明确责任，加大力度，以职业健康安全 管理体系为指导，加强隐患的检查与整改，不断提升安全管理水 平,力争实现轻伤事故和职业病危害零的目标 ,杜绝重伤以上事 故。 公司所有员工。 20 xx 月-8 月： 1、公司法人代表和各部门经理每年不少于 30 学时; 2、安全管理人员和技术人员每年不少于 40 学时; 3、其他管理和技术人员每年不少于 20 学时; 4、特殊工种每年不少于 20 学时; 5、其他职工每年不少于 15 学时; 6、待、转、换岗重新上岗前，接受一次不少于20 学时的培 训; 7、新工人的公司、车间、班组三级培训教育时间分别不少 于 15 学时、15 学时、20 学时; 按等级、形式和工作性质分别进行，管理人员的重点是强化 安全卫生责任意识和安全管理水平，作业人员的重点是遵章守 纪、提高自我保护和防范事故的能力。 1、公司主要负责人按照《安全生产法》的规定，统一组织 培训和考核， 经安全生产监管监察部门对其安全生产知识和管理 能力考核合格，取得安全资格证书后，方可任职。 2、专职安全管理人员及车间兼职安全管理人员见安全培训 计划表 3、特种作业人员必须按照国家有关法律、法规的规定接受 专门的安全培训，经考核合格，取得特种作业操作资格证书后， 方可上岗作业。 4、 危险岗位作业人员由车间(厂)针对设备特点， 组织危化品 仓库、关键部位、关键设备等危险岗位作业人员进行专门培训， 并组织岗位安全操作规程考核，合格后才能上岗。 5、新入厂员工”三级安全教育”由安环处在新进员工入厂 报到时及时组织，统一安排，做到真实有效。 1、培训部门 日常的安全职业卫生培训,由安环部组织和落实,同其他部门 相互配合与协作,在安排生产技术培训的同时安排进行该安全职 业卫生工作的培训,同生产挂钩.具体计划按季度计划安排实施。 2、培训教材、培训方式的确定 开展多种渠道、多种形式的安全职业卫生教育。尽量采用符 合人的认识特点的、感兴趣的、易于接受的方式。针对各部门的 具体情况，安全教育的形式主要有以下几个方面： (1)会议形式：安全职业卫生知识讲座、座谈会、报告会、 先 进经验交流会等。 (2)张挂形式：安全职业卫生宣传横幅、标语、标志、图片、 安全宣传栏等。 (3)现场观摩演示形式：安全操作方法演示等。 公司员工的个人年度工作计划公司员工的个人年度工作计划 【年度工作计划】 转眼间又要进入新的一年 20 xx 年了，新的一年是一个充 满挑战、机遇与压力开始的一年，也是我非常重要的一年。出来 工作已过 4 个年头，家庭、生活和工作压力驱使我要努力工作和 认真学习。在此，我订立了本年度工作计划，以便使自己在新的 一年里有更大的进步和成绩。 一、熟悉公司新的规章制度和业务开展工作。 公司在不断改革，订立了新的规定，特别在诉讼业务方面 安排了专业法律事务人员协助。作为公司一名老业务人员，必须 以身作责，在遵守公司规定的同时全力开展业务工作。 1、在第一季度，以诉讼业务开拓为主。针对现有的老客户 资源做诉讼业务开发，把可能有诉讼需求的客户全部开发一遍， 有意向合作的客户安排法律事务专员见面洽谈。期间，至少促成 两件诉讼业务，代理费用达 8 万元以上（每件 4 万元） 。做诉讼 业务开发的同时，不能丢掉该等客户交办的各类业务，与该等客 户保持经常性联系，及时报告该等客户交办业务的进展情况。 2、在第二季度的时候，以商标、专利业务为主。通过到专 业市场、参加专业展销会、上网、电话、陌生人拜访等多种业务 开发方式开发客户，加紧联络老客户感情，组成一个循环有业务 作的客户群体。以至于达到 4、8 万元以上代理费（每月不低于 1、2 万元代理费） 。在大力开拓市场的同时，不能丢掉该等客户 交办的各类业务，与该等客户保持经常性联系，及时报告该等客 户交办业务的进展情况。 3、第三季度的“十一” “中秋”双节，给后半年带来一个 良好的开端。并且，随着我对高端业务专业知识与综合能力的相 对提高，对规模较大的企业符合了《中国驰名商标》或者《广东 省著名商标》条件的客户，做一次有针对性的开发，有意向合作 的客户可以安排业务经理见面洽谈，争取签订一件《广东省著名 商标》 ，承办费用达7、5 万元以上。做驰名商标与著名商标业务 开发的同时，不能丢掉该等客户交办的各类业务，与该等客户保 持经常性联系，及时报告该等交办业务的进展情况。 4、第四季度就是年底了，这个时候要全力维护老客户交办 的业务情况。 首先， 要逐步了解老客户中有潜力开发的客户资源， 找出有漏洞的地方，有针对性的做可行性建议，力争为客户公司 的知识产权保护做到最全面，代理费用每月至少达 1 万元以上。 二、制订学习计划。 学习，对于业务人员来说至关重要，因为它直接关系到一 个业务人员与时俱进的步伐和业务方面的生命力。 我会适时的根 据需要调整我的学习方向来补充新的能量。 专业知识、 综合能力、 都是我要掌握的内容。 知己知彼，方能百战不殆，在这方面还希望业务经理给与 我支持。 三、增强责任感、增强服务意识、增强团队意识。 积极主动地把工作做到点上、落到实处。我将尽我最大的 能力减轻领导的压力。 以上，是我对20 xx 年的工作计划，可能还很不成熟，希望 领导指正。火车跑的快还靠车头带，我希望得到公司领导、部门 领导的正确引导和帮助。展望 20 xx 年，我会更加努力、认真负 责的去对待每一个业务，也力争赢的机会去寻求更多的客户，争 取更多的单，完善业务开展工作。相信自己会完成新的任务，能 迎接 20 xx 年新的挑战。