代理招聘临时工协议2篇【最新版】

代理招聘临时工协议代理招聘临时工协议 2 2 篇篇 甲方(实际用工单位):有限公司 乙方(中介公司):有限公司 兹有甲方应生产需要决定委托乙方招聘临时操作工工， 经甲、 乙、 双方协商一致，达成如下协议: 乙方的临时工应服从甲方工作安排， 在聘用期内履行以下义务: 1、 工作岗位: 车间计时临时操作工 2、 范围及要求: 3、遵守国家的法律法规、甲方的各种规章制度，接受甲方的劳 动安全教育、遵守安全规章制度和操作规程，确保安全生产。 二、乙方的员工完成本合同规定的岗位工作职责后， 甲方应向乙 方支付费用是按照乙方员工实际为甲方工作时间15 元 /小时来计 算。甲方在每个周日前给乙方一份临时工出勤时间资料， 甲方付款方 式是一周一支付，可以推迟1-3 天。甲方支付给乙方的费用可以通过 银行转账或者现金方式支付给乙方。 如银行转账的话乙方开具正规发 票给甲方，因给甲方开具发票所产生的税费由甲方承担。 1、乙方再以每周一次支付乙方员工的工资，其中 1 元为补助乙 方的招聘服务费。 2、甲方为乙方介绍的员工办理相关的保险。 3、甲方为乙方员工无偿提供必要的劳保用品和工作工具。 4、乙方必须按照甲方的用工要求在规定用工时间内安排员工工 作，并保证对离职的员工进行及时的补充。 5、乙方介绍给甲方的临时工如果转为甲方正式员工不再由乙方 发工资时，甲方需要支付乙方每人一次性600 元作为招聘服务补偿。 三、出现以下情况之一，甲方可以提出辞退乙方临时工: 1、乙方的员工在试用期内不符合聘用条件的; 2、乙方的员工违反国家法律法规和甲方规章制度，情节较为严 重的; 3、甲方因工作原因必须撤消岗位，又无法重新安排工作的; 4、乙方的员工因病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原岗 位工作的; 5、按照国家及甲方有关规定可以解除劳动关系的。 四、 有关乙方的员工聘用期间的因工负伤或亡故等的经济赔偿问 题由实际用工单位甲方负责赔偿并按相关劳动法执行。 乙方不承担经 济赔偿或者连带补偿等责任， 医疗期间甲方向乙方的员工每月支付当 地最低基本工资保障 。 五、 本合同在履行过程中发生的争议由甲方人事部门和工会组织 共同负责调解;调解不成的，任何一方可提请政府劳动仲裁机构进行 仲裁。 六、 甲、 乙双方违反本合同， 按国家现行有关规定承担违约责任。 七、其他甲、乙双方商定的事项: 八、本合同经甲、乙、双方签(章)后并经甲方人事处备案后生效， 合同期限届满即行终止， 甲、 乙方双方自然终止派遣协议的合作关系。 九、本合同 1 式 2 份，甲、乙双方各 1 份。 甲方负责人(签字、公章): 乙方(签字、公章): 人事处审核(章) 代理招聘临时工协议范本 [篇 2] 甲方(实际用工单位):江苏省邮有限公司吴江市分公司 乙方(中介公司):苏州管理有限公司 兹有甲方应生产需要决定委托乙方招聘临时工，经甲、乙、双方 协商一致，达成如下协议: 乙方提供给甲方的临时工应服从甲方工作 安排，在聘用期内履行以下义务: 1、 工作岗位: 搬运临时工 2、 范围及要求: 3、遵守国家的法律法规、甲方的各种规章制度，接受甲方的劳 动安全教育、遵守安全规章制度和操作规程，确保安全生产。 二、乙方的员工完成本合同规定的岗位工作职责后， 甲方应向乙 方支付费用是按照乙方员工实际为甲方工作时间15 元 /小时来计 算。甲方在每个周日前给乙方一份临时工出勤时间资料， 甲方付款方 式是一周一支付， 甲方支付给乙方的费用可以通过银行转账或者现金 方式支付给乙方。如银行转账的话乙方开具正规发票给甲方， 因给甲 方开具发票所产生的税费(5.5%)由甲方承担。 1、乙方再以现金形式每周一次支付甲方临时工的工资，工资标 准为人民币 元/小时。 2、甲方为乙方提供的临时工办理商业保险，保险费用由甲方承 担。 3、甲方为乙方员工无偿提供必要的劳保用品和工作工具。 4、乙方必须按照甲方的用工要求在规定用工时间内安排员工工 作，并保证对离职的员工进行及时的补充。 5、乙方介绍给甲方的临时工如果转为甲方正式员工不再由乙方 发工资时，甲方需要支付乙方每人一次性600 元作为经济补偿。 三、出现以下情况之一，甲方可以提出辞退乙方临时工: 1、乙方的员工在试用期内不符合聘用条件的; 2、乙方的员工违反国家法律法规和甲方规章制度，情节较为严 重的; 3、甲方因工作原因必须撤消岗位，又无法重新安排工作的; 4、乙方的员工因病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原岗 位工作的; 5、按照国家及甲方有关规定可以解除劳动合同的。 四、有关乙方的员工聘用期间的因病、非因工负伤、因工负伤或 亡故等的经济赔偿问题由实际用工单位甲方为乙方的员工购买的商 业保险或乙方的员工自己参加的农村商业保险按照实际赔付规定来 补偿， 实际用工单位甲方对乙方的员工出现工伤亡故的首先由商保或 农保支付赔偿金，对于差额部分甲方再进行补贴。 乙方不承担经济赔 偿或者连带补偿等责任， 医疗期间甲方向乙方的员工每月支付当地最 低基本工资保障 。 五、 本合同在履行过程中发生的争议由甲方人事部门和工会组织 共同负责调解;调解不成的，任何一方可提请政府劳动仲裁机构进行 仲裁。 六、 甲、 乙双方违反本合同， 按国家现行有关规定承担违约责任。 七、其他甲、乙双方商定的事项: 八、本合同经甲、乙、双方签(章)后并经甲方人事处备案后生效， 合同期限届满即行终止， 甲、 乙方双方自然终止派遣协议的合作关系。 九、本合同 1 式 2 份，甲、乙双方各 1 份。 甲方负责人(签字、公章): 乙方(签字、公章): 日期: 日期: