法定代表人授权委托书

When you can t make a decision, let time help you decide.通用参考模板（页眉可删） 法定代表人授权委托书法定代表人授权委托书 法定代表人授权委托书法定代表人授权委托书 1 1 １．格式 法定代表人授权委托书 兹委托×××（姓名、性别、年龄、职务）代表本企业为× ××（项目名称）的代理人，其权限如下： ×××（具体说明代理的事项和内容，包括谈判权、签订合 同权、代为承认或者放弃一定权利权等） 法定代表人：××× ×年×月×日 ２．说明 法定代表人授权委托书是企业法人委托他人代为某种法律 行为的法律文书。法定代表人因事不能亲自为某种行为时，可以 通过授权委托方式，指派他人去办理。这时，就需要制作法定代 表人授权委托书，被委托人在授权的范围进行活动，对委托人直 接产生法律效力。 填写法定代表人授权委托应当注意的事项有： 必须写明被委 托人的姓名、性别、年龄、职务等基本情况。写明授权的范围， 不能简单写“全权委托”，而应当逐项写明授权的内容。如委托 代理诉讼， 就应写明在诉讼过程中委托代理人的权限， 有无放弃、 承认诉讼请求的权利， 有无反诉权， 有无和解权等。 如果未写明， 则认为不具备这些具体权利， 只有诉讼代理权。 如果是签订合同， 则应当明确在什么条件下、什么范围内签订的合同是有效的，超 过这个范围就是无效的。 法定代表人授权委托书法定代表人授权委托书 2 2 （受理单位名称）： 兹有我司需办理（办理的事项）等事务，现授权委托我司员 工： __X 性别： __身份证号码： ________________X 前往贵处 （司） 办理，望贵处（司）给予接洽受理为盼！ 法人代表（签字）： （单位名称）（盖章） 年月日 法人授权委托书 （受理单位名称）： 现授权我司员工__X 性别：__身份证号码： ________________X 授权其办理以下权限： 授权日期：年月日授权有效期至：年月日。请贵处（司）接 洽！ 法人代表（签字）： （单位名称）（盖章） 年月日 法定代表人授权委托书法定代表人授权委托书 3 3 同志，现任我单位职务，为我单位法定代表人。特此证明。 (盖单位公章) 二○年月日 注：①企业、事业单位、机关、团体的主要 (行政)负责人为 本单位的法定代表人。 ②请随附上法定代表人身份证复印件。 ③如签约代表不是法定代表人， 请再随附签约代表授权委托 书及代理人身份证复印件。 授权委托书： 兹委托（身份证号码： ）代表本企业与贵公司签署《》。 特此授权。 委托单位： 年月日 附件 3：签约代表及代理人身份证复印件 法定代表人授权委托书法定代表人授权委托书 4 4 题时自然就会相互坦诚，有困难时也就肝胆相照了。起初， 来到一分公司，相互间并不怎么熟识，相互间的交流更是少的可 怜，不但没有高涨的激情，就连玩都没有心思。对着电脑除了发 房源就是找房子，电脑盯的人头都疼。真正看过的房子还是少的 可怜。可后来大家都熟悉了，彼此间的感情增进了不少，看房子 时几个人一起去，有了好的房子大家一起卖，发报纸的时候大家 们一起发，贴条时一起去，吃饭也能在一起吃了。心里自在了很 多，关系也好了很多，会议也丰富了起来，除了买房子那点事， 还可以分析每个人身上的不足。这是我们最为欣慰的。虽然至今 自己也只是出租了两套房子，但约谈的却多了起来，签不成的原 因很多，有客观的，也有主观的，但在很大程度上最少也已经突 破了自己，能约签了，至于成与不成，有时候也不单是自己说了 算。所以说团结是相当重要的，我们在这一个月里学到了怎么去 喜欢一个自己不喜欢的人，这是另一突破。 在这里，学到了很多专业知识。这里都是分公司经理的职位 上下来的，毕竟还是有自己的闪亮点和能力的，只是很多都没有 把自己的特长发挥到极致。在这里，我们学到了很多，也学会了 怎样去发现对方的优点，就专业知识和能力而言，其实每个人并 不是太差，只是缺少交流，很多不够明白的问题就不会被发现和 解决了。说真的，一开始觉得挺好，也不知道怎么的。也许是我 们没有新任公司经理想的那么完美，好像一个月过去了，经理懒 得理我们，整天在外，而我们甚至不知道经理在哪里，公司乱七 八糟的。无意间看到一条信息，我们所有人都感到失望。那天， 我们决定我们需当有所改变，我们并不比人差，事实也证明我们 不比谁差，我们在不到十天的时候几乎每个人都出单了，当然， 其中两个只是出租的。终究说来，我们拧成了一条绳，就算因为 很多可笑的事实没能签成，可约单一天天地增加了起来。我们在 讨论中也学到了很多之前不知道的东西。 在这里让我们学回了自律。后来这里没有了经理，我发现我 们反到自觉了很多。我也觉得很怪的，后来仔细一想，其实我们 也只是学到了一句话：去学着喜欢一个你并不喜欢的人。 学会去喜欢你不喜欢的人，试图在他的身上去发现对方的 好，用心去交流、学习对方的好。当有一天变得熟悉了，彼此间 没有隔阂了，彼此间建立起了感情，那一切都会好起来。我们要 做的就是相互帮助对方， 然后就是改变对方的缺点， 因为熟悉了， 彼此间说什么也不至于生气，也就不会误解对方的诚意，即便是 把一个人的缺点提及在会上， 然后去讨论怎么去改变这个缺点或 是不足的时候，对方就不会当场恼羞成怒，觉得没有给足他面子 了，开会时的气愤也好了很多，严肃里也会带有少许的幽默，会 议也就不单单是说房子，有时还会聊聊生活，在会上有时就直接 说出需要改正的的缺点。 “你太色，这病得治”“你最大的缺点就是猪瞌睡多的很” “你说话能说大点吗？谁把你门前门牙看见了”有时甚至会说 “你接电话时的声音也太恶心了，听着都有些销魂了，能不能说 的有点男人味儿？“你能不能坐好点？像母鸡晒胯似地！”每个 人都有了很大的改变， 最起码知道怎么去喜欢上你之前不喜欢的 人。这种能力，是公司里每个经理和员工必备的。晚上有空时， 我也会和很多分公司的员工或是经理聊天， 从聊天中也能听得出 一个分公司里的工作氛围，员工与经理之间存在的矛盾与隔阂， 有的分公司经理甚至在员工出行时偷看员工的聊天记录和访问 的页，然后把比芝麻小的事情放在会议上大骂，以至于员工天天 盼着那一个月为数不多的两天叹叹气，我这才知道，我当初还算 是人性化的管理，至少我不会去触及别人的隐私。但即便如此， 我还是当初没有带好我的兵，也就是说我还是个失败者，最起码 是在带领两个人的团队上败了，以前的 辉煌毕竟已是过去，两 个人都没有带好，还怎能去管理一个公司或是企业。 在这里， 我们发现了很多， 发现了我们身边每一个人的优点。 王涛，曾经一个犯过原则性错误的人，也曾从这个公司离开过， 但也还是回来了，那次经理会议前我并不知道那个人的好，说真 的那时在会议上我以为他并不是个优秀者。 后来我们到了一分公 司，在长时间的相处中，我发现他就像似那个老大哥，待每个人 的时侯都是坦诚相见，帮我们中的每一个认真的分析问题，解答 问题。让我们学到很多有关与客户和房主交流的技巧，同时也帮 我们好几个人出单。他，一个认真而负责的大哥型人物。王明， 是我们所有人里边最沉稳的一个， 球打得好， 个儿高， 遇事不乱， 思路清晰，为人正直、憨厚，我们眼中数一数二的淡定男，情商