贵州大学外国语学院教师年考核

贵州大学外国语学院文件 贵州大学外国语学院教师年度考核贵州大学外国语学院教师年度考核 量化评分细则（修订）量化评分细则（修订） 20132013 年年 1 1 月月 6 6 日日 教师年度考核是对教师一年工作“德、能、勤、绩”的全面总结与界定， 为使外国语学院教师年度考核有章可循、客观公正、注重实绩，2010 年学院试 行了贵州大学外国语学院教师年度考核量化评分细则》 ，经过两年的试行，在征 求了各系、部、教研室的修改意见的基础上，经学院2013 年 1 月 6 日党政联席 会议讨论研究，修订了《教师年度考核量化评分细则》 。 考核得分作为本考核小组内部评优排序使用和下一个岗位聘期的考核使考核得分作为本考核小组内部评优排序使用和下一个岗位聘期的考核使 用。用。 一、组织领导一、组织领导 成立由党政领导和系（教研室）主任组成的外国语学院年度考核工作领导 小组，全面负责教师年度考核工作。 成立由分管院领导牵头，系（教研室）主任担任组长、若干名教师代表共 同组成的考核评分小组。 二、考核评分对象二、考核评分对象 凡我院已聘任的在编在岗的教师。 三、考核评分主要内容三、考核评分主要内容 （一）课程工作量（以教学任务书为准） （占考核总分 60%） （二）科研工作情况（占考核总分 10%） （三）参加国内外学术会议和培训学习情况（占考核总分5%） （四）参加院政治学习和系（教研室）业务学习情况（占考核总分5%） 第 1 页 共 7 页 贵州大学外国语学院文件 （五）主讲或参加学术报告会（讲座）情况（占考核总分5%） （六）参加集体活动和志愿服务活动情况（占考核总分5%） （七）考核小组打分（占考核总分 5%） （八）学院考核工作领导小组打分（占考核总分5%） （九）本年度获奖情况、指导学生参加学科竞赛、指导学生 SRT 等科研项 目（加分项）和本年度出现教学事故（减分项） 四、评分细则（考核评分总分为四、评分细则（考核评分总分为 100100 分）分） （一）教学课程工作量（占考核总分的（一）教学课程工作量（占考核总分的 60%60%，满分，满分 6060 分）分） 1 1、大学英语教师（占考核总分的、大学英语教师（占考核总分的60%60%，满分，满分 6060 分）分） ：：年度工作量达到 288 学时， 可获得满分 60 分。 ★凡担任研究生公共英语课程的教师， 在总课时量 （以 授课任务书为准）的基础上乘以 1.2 的系数，作为自己的年度工作量。 未达到 288 学时满工作量的，按照 0.2 分/每学时扣分；超课时部分，按照 0.2 分/每学时加分，5 分封顶。 2 2、英语、日语专业教师（占考核总分的、英语、日语专业教师（占考核总分的 60%60%，满分，满分 6060 分；其中教学工作分；其中教学工作 占占 50%50%，满分，满分5050 分；完成学院安排的指导学生论文和实习工作占分；完成学院安排的指导学生论文和实习工作占 10%10%）） ：★凡 担任研究生专业课程的教师，在总课时量（以授课任务书为准）的基础上乘以 1.5 的系数，作为自己的年度工作量。具体如下： （（1 1）教学工作（占）教学工作（占 50%50%，满分，满分 5050 分）分） 教授：年度工作量达到 160 学时，可获得满分 50 分。 未达到 160 学时满工作量的，按照0.3/每学时扣分；超课时部分，按照0.3/ 每学时加分，5 分封顶。 副教授：年度工作量达到 216 学时，可获得满分 50 分。 第 2 页 共 7 页 贵州大学外国语学院文件 未达到 216 学时满工作量的， 按照 0.23/每学时扣分； 超课时部分， 按照 0.23/ 每学时加分，5 分封顶。 讲师：年度工作量达到 144 学时，可获得满分 50 分。 未达到 144 学时满工作量的， 按照 0.35/每学时扣分； 超课时部分， 按照 0.35/ 每学时加分，5 分封顶。 （（2 2）指导学生工作（占）指导学生工作（占 10%10%，满分，满分 1010 分）分） ①指导研究生论文课时量计算方法： 凡指导 3 个以上的研究生可获得满分 10 分；3 个（含 3 个）以下的，每个 按 3 分计算。 ②指导 08 级（2012 届毕业生）本科毕业生实习和论文： 完成学院安排的指导本科生毕业实习和论文的，可获10 分。 3 3、法语、德语、俄语专业教师（占考核总分的、法语、德语、俄语专业教师（占考核总分的 60%60%，满分，满分 6060 分）分） ：： 教授：年度工作量达到 160 学时，可获得满分 60 分。 未达到 160 学时满工作量的，按照0.3/每学时扣分；超课时部分，按照0.3/ 每学时加分，5 分封顶。 副教授：年度工作量达到 216 学时，可获得满分 60 分。 未达到 216 学时满工作量的， 按照 0.23/每学时扣分； 超课时部分， 按照 0.23/ 每学时加分，5 分封顶。 讲师：年度工作量达到 144 学时，可获得满分 60 分。 未达到 144 学时满工作量的， 按照 0.35/每学时扣分； 超课时部分， 按照 0.35/ 每学时加分，5 分封顶。 （二）科研工作情况（占考核总分的（二）科研工作情况（占考核总分的 10%10%，满分，满分 1010 分）分） 第 3 页 共 7 页 贵州大学外国语学院文件 1 1、、 （（1 1））20122012 年年 1 1 月月 1 1 日——日——20122012 年年 1212 月月 3131 日获得立项的科研课题：日获得立项的科研课题： 主持国家级课题，可获得 10 分，参加国家级课题，可获得 5 分； 主持省部级课题，可获得 8 分，参加省部级课题，可获得 4 分； 主持厅级课题，可获得 6 分，参加厅级课题，可获得 3 分； 主持校级课题，可获得 4 分，参加校级课题，可获得 2 分； 主持横向课题，到账经费 5 万元以下的，可获得 3 分；5 万元以上的（含 5 万元，可获得 4 分；10 万元以上，每增加 5 万元，可加 1 分，10 分封顶；参加 横向课题，可获得 1 分。 （（2 2））20122012 年年 1 1 月月 1 1 日前立项，目前在研的科研课题：日前立项，目前在研的科研课题： 主持国家级课题，可获得 5 分，参加国家级课题，可获得 2.5 分； 主持省部级课题，可获得 4 分，参加省部级课题，可获得 2 分； 主持厅级课题，可获得 3 分，参加厅级课题，可获得 1.5 分； 主持校级课题，可获得 2 分，参加校级课题，可获得 1 分。 主持横向课题，到账经费 5 万元以下的，可获得 1 分；5 万元以上的（含 5 万元，可获得 2 分；参加横向课题，可获得 0.5 分。 2 2、学术论文：、学术论文： 2012 年 1 月 1 日——12 月 31 日期间在省级以上正式刊物上发表学术论文， 每篇论文可获得 3 分，在外国语言文学类核心以上期刊外国语言文学类核心以上期刊上发表学术论文，每篇 论文可获得 10 分；刊物需有正式刊号，增刊及会议论文集等按1 分计算。 3 3、出版物：、出版物： （1）2012 年 1 月 1 日——12 月 3