集团员工餐补管理制度

XXXX 集团员工餐补管理制度集团员工餐补管理制度 为进一步规范公司管理流程，维护员工的公平利益，结合公司现阶段的管理要求， 特制定本员工餐费补贴制度。 一、范围一、范围 1、发放范围：本制度适用于公司全体员工； 2、餐补范围：每月初报销上月（1-30 日）的午餐补助。 二、职责二、职责 1、享受此补贴的员工：应严格遵守关于餐费补贴管理的相关规定并在要求的时间段提 交相应发票； 2、行政部职责：负责员工发票的收集、餐费报销单据的填写及餐费及时发放至部门或 个人； 3、财务部职责：负责对报销单据进行审核，并及时将餐补发放至报销人； 4、人资部：负责提供享受餐补人员名单，有增减及时在行政部报备。 三、餐费补贴管理办法三、餐费补贴管理办法 1、享受午餐补助的员工发放标准为 xx 元/月，行政部按照当月考勤情况申请相应金额； 2、本月新入职员工及离职员工，按照当月实际出勤天数发放； 3、休事假、产假、婚假、病假、丧假等单月总计5 天（含）及以上的员工，公司将不 予发放休假期间的餐费补贴，调休不在此范围内； 4、长期驻外或单月出差 15 天（含）以上的员工，因已享用公司驻外、出差等相应补 贴，公司将不予发放驻外或出差期间的餐费补贴。 四、本制度自发布之日起实施，解释权归四、本制度自发布之日起实施，解释权归xxxx 集团行政部所有。集团行政部所有。 xxxx 集团行政部集团行政部 xxxx 年年 xxxx 月月 xxxx 日日