解除劳动合同协议书12篇劳动合同解除协议书范本

解除劳动合同协议书 12 篇劳动合同解除协议书范 本 解除劳动合同协议书 1 甲方(用人单位)： 乙方(劳动者)： 身份证号码： 甲乙双方因履行劳动合同发生争议，乙方向企业工会组织申请调解， 企业工会组织甲乙双方进行协商，本着平等自愿的原则，甲、乙双方于年 月日签订【为期年】 【无固定期限】的劳动合同，现甲、乙双方同意解除 劳动合同。经双方充分协商，就解除劳动合同的有关事项达成如下协议： 一、双方一致同意于年月日解除劳动合同，双方的劳动权利义务终 止。 二、乙方工资结算至离职之日，支付时间为甲方正常发放工资时间。 甲方同意在乙方办理完工作移交手续后日内一次性支付给乙方。 三、甲方为乙方缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、 生育保险及住房公积金社会保险费至年月日止。 四、甲方同意向乙方支付经济补偿金元(税前)，此款于乙方办理完毕 工作移交手续后日内一次性支付。 五、甲、乙双方在此确认：上述补偿费用包括但不限于甲方支付的解 除劳动合同补偿金、为乙方补缴社会保险费用(保险包括：养老保险、医 疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金)、甲方补发乙方 在解除劳动合同之日前的劳动报酬(含加班工资、奖金、补贴、年休假补 助)等。乙方不再因为原劳动合同的履行、解除，向甲方要求支付其他任 何费用、补偿或赔偿。 六、乙方应在本协议签字后日内与甲方有关部门(原所在部门、劳 资、财务、后勤等)办理完工作交接、物品归还、账务交接、偿还财务借 款等事项。如有乙方负责办理的对外业务没有清算完毕，乙方应负责将往 来账目核对清楚，并将由对方盖章、签字确认的对账单(或欠款证明)交甲 方财务部门。否则，由此给甲方造成损失的，由乙方负责赔偿。 七、甲方根据相关劳动法规和规定，在签署本协议且完成工作交接后 向乙方提供劳动合同解除的证明并配合乙方办理失业保险申领事宜。 八、劳动合同解除后，乙方仍负有保守所知悉的`甲方商业秘密(包括 本协议内容)的义务，不得泄露给任何第三方，否则应向甲方支付违约金 元。乙方在解除劳动合同之前与甲方签订了《保密协议》 、 《竞业禁止协 议》的，仍应遵守原协议的约定。 九、甲、乙双方解除劳动合同后，乙方不得以任何方式对甲方进行诋 毁、恶意中伤、及任何有损甲方形象或利益的行为，否则甲方有权追究乙 方相应的法律责任。 十、本协议履行完毕后，双方在劳动关系存续期间之间不再存在任何 权利义务。 本协议经甲方盖章，乙方签字后生效。本协议一式叁份，甲、乙、企 业工会双方各一份。 甲方(盖章)： 乙方(签字)： 年 月 日 年 月 日 解除劳动合同协议书 2 劳动合同的解除，是指当事人双方提前终止劳动合同的法律效力，解 除双方的权利义务关系。劳动合同的变更：是指当事人双方对依法成立、 尚未履行的劳动合同条款所作的修改或增减。 解除劳动合同协议书适用的法律条款 解除劳动合同协议书适用劳动法 第二十八条用人单位依据本法第二十四条、第二十六条、第二十七条 遇见未知的自己在线阅读的规定解除劳动合同的，应当依照国家有关规定 给予经济补偿。 第二十四条经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。 第二十六条有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应 当提前三十日以书面形式通知劳动者本人： 劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从 事由用人单位另行安排的工作的； 劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作 的； 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无 法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。 第二十七条用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发 生严重困难，确需裁减人员的，应当提前三十日向工会或者全体职工说明 情况，听取工会或者职工的意见，经向劳动行政部门报告后，可以裁减人 员。 用人单位依据本条规定裁减人员，在六个月内录用人员的，应当优先 录用被裁减的人员。 解除劳动合同的情况 1、合同期限届满，不再续订新的劳动合同； 2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工 作； 3、乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能 从事由甲方另行按排的工作； 4、乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度。乙方过错对甲方利益 造成重大损害； 5、客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲乙双方 协商同意终止合同。 解除劳动合同协议书 3 甲方： 法定代表人： 电话： 地址： 乙方： 身份证号码： 电话： 地址： 甲、乙双方于______年____月____日签订为期______年无固定期限的劳 动合同，现乙方向甲方提出申请，要求提前解除双方之间的劳动合同，甲 方同意与乙方解除劳动合同。经双方充分协商，就解除劳动合同的有关事 项达成如下合同。 一、双方一致同意于______年____月____日解除劳动合同，双方的劳动 权利义务终止。 二、因是乙方的原因提出与甲方解除劳动合同，按照《劳动合同法》 的规定，甲方不需要向乙方支付解除劳动合同的经济补偿金、赔偿金等。 乙方知悉《劳动合同法》的规定，不要求甲方支付经济补偿金、赔偿金等 费用。 三、甲方为乙方缴纳社会保险费至本合同签订之日起终止。 四、甲、乙双方在此确认：劳动合同履行期间，双方已依法签订了书 面的劳动合同，甲方依法履行了义务，包括乙方应享有的社会保险、劳动 保护等。双方无违反劳动法律、法规的行为。解除劳动合同之日前的劳动 报酬（含加班工资、奖金、补贴等）已结清。乙方不再因为原劳动合同的 履行、解除，向甲方要求支付其他任何费用、补偿或赔偿。 五、乙方应在本合同签字后七日内与甲方有关部门（原所在部门、劳 资、财务、后勤等）办理完工作交接、物品归还、账务交接、偿还财务借 款等事项。如有乙方负责办理的对外业务没有清算完毕，乙方应负责将往 来账目核对清楚，并将由对方盖章、签字确认的对账单（或欠款证明）交 甲方财务部门。否则，由此给甲方造成损失的，由乙方负责赔偿。 六、劳动合同解除后，乙方仍负有保守所知悉的甲方商业秘密（包括 本合同内容）的义务，不得泄露给任何第三方，否则应向甲方支付违约金 ______元。乙方在解除劳动合同之前与甲方签订了《保密合同》 、 《竞业禁 止合同》的，仍应遵守原合同的约定。 七、乙方办理完各项交接之５日内，甲方向乙方提供包括解除劳动合 同在内的相关证明。乙方应于劳动合同解除后１５日内到甲方办理相关转 移手续，逾期不办责任自负。 八、甲、乙双方解除劳动合同后，乙方不得以任何方式对甲方进行诋 毁、诽谤、恶意中伤、及任何有损甲方形象或利益的行为，否则甲方有权 追究乙方相应的法律责任。 九、本合同经甲方盖章，乙方签字后生效。 十、本合同一式二份，甲、乙双方各一份。 （以下无正文） 甲方（签字或盖章） ： 法定代表人或授权委托人： 年 月 日 乙方（签字或盖章） ： 年 月 日 解除劳动合同协议书 4 甲方： 乙方： 鉴于：甲、乙双方于________年____月____日签订劳动合同，劳动合同 期限为。现甲、乙双方经共同协商一致，解除劳动合同关系，为明确双方 之间的权利和义务，特订立本协议，以兹共同遵守。 第一条甲、乙双方经自愿协商一致，同意解除劳