对村级工作实施观摩点评的实施方案范本

下载后可任意编辑 对村级工作实施观摩点评的实施方案范本 为进一步明确工作目标，强化工作责任，狠抓工作落实，全力推动农村工作科学进展新跨越，经讨论决定，对村级工作实行现场观摩点评制度。 一、观摩点评时间 村级工作现场观摩点评每半年进行一次，时间定于____月上旬和____月中旬，具体时间由镇党委政府讨论决定。 二、观摩点评内容 观摩点评重点查看新农村建设、城镇改造提升、现代农业、环卫一体化、惠民工程、党的建设及维护稳定等现场及资料。具体内容如下： 1、加快现代农业进展，特别是产业示范园区建设、农业科1技创新、进展专业合作社等带动群众致富情况； 2、加强生态文明乡村建设，推动环卫一体化，建设生态优美、村容干净、乡风文明村庄等情况； 3、促进城乡统筹进展，特别是推动沿路商业开发、新村改造、社区建设等情况； 4、大力实施惠民工程，特别是加强农田水利、道路等基础设施建设以及改善农村民生等情况； 5、狠抓招商引资，促进项目落地，加快村级以及镇域经济进展等情况； 6、实施社会治安综合治理、提高社会管理服务水平、维护平安稳定的创新做法和经验； 7、加强党的建设，包括基层____建设、民主管理、民主监督和廉洁自律情况等创新做法和经验。 三、观摩点评方式 观摩点评实行听汇报、看现场、查资料的方式进行。各行政片片自行确定点评路线和汇报点(一般每个片确定两个停车点)，由各行政片片长汇报全片工作，村支部书记(首席代表)汇报现场工作，对各村重点、亮点工作开展情况进行现场查看，同时查阅相关图文资料。 点评结束后进行集中打分，得分按权数计入年底综合考核。 四、____领导 镇党委、政府成立以党政班子成员、各片片长、站所长为主的观摩点评小组，并在镇党建办设立专门办公室，具体负责村级工作现场观摩点评的____、筹备等工作。 2各村要高度重视，把村级进展作为自己的第一责任和第一事业，明晰进展思路，确立进展目标，以奋发有为的创业____，仔细扎实的工作作风，用心用力，真抓实干，攻坚破难，全面推动村级各项事业进展。 对村级工作实施观摩点评的实施方案范本（二） 为深化贯彻落实党的____和____、五中全会精神，切实加强村级(含社区，下同)____建设，进一步拓宽村级干部选人视野，优化村级干____伍结构，提高村级干____伍整体素养，根据县有关文件精神(遂组字[____]____号)，经镇党委讨论，决定在全镇开展公开选拔村级后备干部工作。结合我镇实际，制订本实施方案。 一、指导思想 以____和____为指导，深化贯彻落实____，坚持民主、公开、竞争、择优的原则，建立一支数量充足、素养优良的村级后备干____伍，为村“两委”班子换届储备人才，为农村改革进展稳定提供坚强的____保证。 二、选拔数量 全镇公开选拔____名左右村级后备干部，原则上每个村(社区)选拔____名。 三、选拔标准 要坚持德才兼备、以德为先，村级后备干部必须具备“五好”标准，即政治思想好、综合素养好、带头作用好、工作作风好、群众评价好。注重从____军人、回乡大中专毕业生、个体工商户、外出务工经商人员、私营企业主、科技示范户、种植养殖能手中选拔村级后备干部，并且在同等条件下优先录用女性。 参加公开选拔的人员，应同时具备以下条件。 (1)坚决拥护党的领导，思想政治素养好，遵纪守法，公道正派，仔细贯彻执行党的基本路线、方针政策，群众基础好； (2)事业心和责任感强，热衷于基层工作，有志于在本村建功立业，热心为群众办实事、办好事，有奉献精神； (3)有改革创新精神，善经营，懂管理，具有一定的带头致富和带领群众共同致富的本领，有一定的____和协调能力； (4)一般应具有高中或高中同等以上文化程度，年龄一般在____周岁以下(即在____年____月____日以后出生的)____周岁以上(即在____年____月____日以前出生的)，对于特别优秀的推举人选，可适当放宽到____周岁以下(即在____年____月____日以后出生的)、初中以上文化程度，身体健康； (5)具有本村(居)户口，并在本村(居)所辖范围内居住____年以上。 有下列情况之一的，不得确定为村级后备干部。 (1)长期外出每年不能保证至少____个月工作时间或身患疾病无法履行职责的； (2)近三年内本人有计划外生育行为的； (3)近三年内有违法违纪行为或正在接受纪检、司法部门立案____的； (4)参加非法____和封建迷信的。 四、方法步骤和时间安排 公开选拔村级后备干部工作采纳“三荐两考两票决”(个人自荐、群众推举、党____推举，____笔试或面试、镇党委差额考察，镇、村两级票决)的方式进行公开选拔。 (一)宣传发动阶段(____年____月____日—____月____日) 1、召开镇党政班子联席会，专题讨论讨论； 2、制订印发具体的实施方案； 3、召开村(社区)党____书记工作会，进行安排部署； 4、充分利用黑板墙、墙报等各类宣传媒介，广泛宣传公开选拔村级后备干部工作的目的意义、时间要求、方法步骤； 5、村(社区)召开全体党员、村(居)民组长会议，传达镇会议精神，对本村(社区)的公开选拔村级后备干部工作进行安排，镇驻党建指导员、镇驻村干部必须参加所驻挂村(社区)的会议。 (二)____实施阶段(____年____月____日—____月____日) 1、个人自荐(____月____日前)。凡符合条件的均可自荐，必须填写好《泉--____镇公开选拔村级后备干部个人自荐表》(附件2)，由其本人同时携带____、户口簿、毕业证原件以及____、户口簿、毕业证复印件各____份，本人近期免冠二寸照片____张，在____月____日上午____时前送交各村(居)党____书记处报名。 2、群众举荐(____月____日前)：村级____召开群众举荐会议，参会人员构成为：____%的村(居)民组长、____%的县镇____、____名以上的群众代表。会上，每个与会人员实行不记名的形式举荐____位村级后备干部，多推无效(推举票样式见附件3)。 3、____推举(____月____日前)。村级党____召开党员大会，参加会议党员人数必须达到应到会党员人数的____%。会上，与会党员实行不记名形式，对个人自荐、群众举荐的推举人选进行____推举，根据得赞成票的多少，确定____名推举人选(____推举票样式见附件4)。如经过上述三个层面的推举，村级后备干部推举人数等于或少于____人的，可以召开村两委班子会议，直接推举人选____名以上。于____年____月____日上午____时前填写好《泉--____镇公开选拔村级后备干部推举人选表》报镇党委(见附件5)。 4、镇差额考察(____月____日)。镇党委成立考察小组，将各村级填报的推举人选送交计生、纪检、公安等相关部门进行初审；各考察小组全面考察初审通过的村级后备干部推举人选的政治思想表现、工作能力、带富帮富能力和在群众中的威信等，择优确定每个村级____名初步人选。 5、____面试(____月____日)。____村级后备干部初步人