欢迎新员工入职致辞

欢迎新员工入职致辞 篇一：欢迎新员工入职演讲稿 姓名： 学号:班级： 欢迎新员工入职演讲稿 各位新员工大家好！ 我作为公司的总经理，非常高兴的欢迎你们加盟我们公司 ，并允许我代表我们公司全 体同志热烈欢迎你们的到来！ 你们进入的是一个充满活力和希望的集团公司，你所面临 的是充满挑战与机遇的工作， 在这里我们为没一个提供了公平竞争发展平台，我们向天下的 有志之士打开了拥抱之门， 我 们希望更多的人才前来加盟我们公司，今天大家有幸能够相 聚在这里，相信你们就是我 们公 司的明日之星。 你们都知道现在就业的形势是如何，在这栋楼的外面有无 数的和你一样的人拿着简历 在找工作，他们脸上写满了焦急和无奈 所以你们是幸运的，走在就业的道路上，能够拥有 一份稳定的工作，能够拥有这样一个合适的成长、发展的机会 ，当你们能拥有这样工作机 会 希望你们能珍惜，但是如果你不喜欢这个，你一定要尽快换 ，尽快找到自己喜欢的事情， 找 到一个值得自己去投入的事情，至少你不会浪费自己的生命 。现在这个大家庭已经向你 们打 开了，但你能走多远，要看你自己能锻炼出实力了 时间巨轮飞转，分分秒秒的时间都是十分珍贵，有些瞬间 会成为新的起点。不管你以 前有多高的学历，多大的成绩，还的多低的学历，多大的失败 ，这些属于过去。今天在场 的 各位新员工，现在的你们就像是初升的太阳，是含苞待放的 花蕾充满了激情和活力，这 里将 成为你们的一个新起点。无论你所处的岗位是什么，工作 岗位其实没有什么好坏之分， 更没 有贵贱之说，明天的太阳可以升多高 ，花儿能够开多艳，这就看你的努力有多大了。 一个有理想有抱负的人，即使都是在最平凡的岗位也能做 出不平凡的事业。一个人的 成功决 不是偶然的，必须付出非凡的努力，我期望大家在创造 和谱写我们事业的征程中做 出非凡的 努力，在通往未来的道路上留下可圈可点的光辉足迹 。我相信每个人都有可能做 成功一件事 情。这件事可能很简单，当你做到极致就变得有价 值。而这件事情就是你身价 的最好证明。 由于你有这样的经历，可能就有人愿意为你投资 一千万。我希望你在公司做 事，一定要争取 把一件小事情做成大事，通过做这件事情你也 能得到成就感。这样的成功 是需要时间积累的， 积 累你的知识，积累你的经验，积累你的能力。在座的各位 新员工今天你们拥有的更多 是潜力，而不是实力，我希望在未来的几年时间里，大家把自 己的潜力转化为实力。 当然除了你们除了各自的发展，在这里，我也希望我们这个大家庭能够建立起信任的 桥梁， 公司和员工是一个共生体，公司的成长，要依靠员工的 成长来实现；员工的成长， 又要依 靠公司这个平台我相信一句老话：团结就是力量，你们 在这里是新人，老员工在经 验上有 差距，新员工需要向老员工多学习，尽快让大家站在同 一条起跑线上。俗话说“独木 难成 林”，一个团队中只有单个人优秀算不上优 秀，只有全体队员齐心协力，通力合作才能 走向 成功。每一个队员都把提高团队成绩作为己任：努力有了 效果，大家笑逐颜开；成绩 不理 想，大家互相鼓励。量变才会引起质变，一个团队的变化 通常不是一朝一夕之事，而 是大量“琐事”累积而成。我希望大家能够尽快融入这个大家庭的文化 整去，努力一点一滴 的和大家认识并且相互合作。否则就如同一盘散沙。 我们热切希望您有诚实的品质、热情的态度、坚韧的意志 、礼貌的言行、快捷的效率、 创新的意念以及合作的团队精神。你们的发展是我们成功的重要因素。在你们的职业生涯 中， 只要你们认真工作，充分施展你们的才华，勇于迎接新的 挑战，晋升的机会将不断出 现在你 们的眼前，或许你们就是我们未来的领导者。 最后，再次以热烈的掌声欢迎新员工的到来，我在这里祝 愿新员工今后能够顺利成长,能 为公司的发展壮大做出自己的贡献，能成为公司的顶梁柱，愿 你们用实际行动来表明自己 潜 心学习、多多积累永不放弃的决心。这这里我们要用火一般 的热情，共同努力，扬帆起 航。 公司的发展需要你们的努力,未来也需要通过你们带领新生代去共同创造美好的明天。 伙伴们， 准备好了吗？让我们携起手来，为我们公司更美好的 明天而奋斗！也为你们更美 好的明天而 努力！ 篇二：企业新员工入职欢迎词范文 【企业新员工入职欢迎词一】新员工入职培训欢迎致辞各 位新同事：大家上午好!今 天我为能有在座多位新同事的加盟而感到高兴，你们的加盟 为公司注入了新的血液， 添 加了新的希望，我谨代表恒大美森美的全体员工对在座的各位 表示热烈的欢迎!大家来自 不同地区， 共同汇集在恒大美森美这个公司，你们进入的是一个充 满活力和希望的群体， 您们面临的也将是充满挑战与机遇的工作。公司和员工是 一个共生体，公司的成长，要依 靠员工的成长来实现;员工的成长，又要依靠公司这个平台，公司将尽力为您们每一个人 提供创业发展的平台 ，也希望每一个人，全身心地投入自己的精力和才智，回报公司 。 我们将在共同信任和相互理解的基 础上，度过您在公司的岁月。这种理解和信任将是我们 愉 快奋斗的桥梁和纽带。今天的培训，将会把企业的历史、转型过程、主要制度、企业文 化和 核心价值观等内容向大家做介绍， 希望大家认真思考和感悟。我们希望给大家传递一 些 有 价值的信息，希望你们能在工作的过 程中和人生的道路上更好地 适应和成长，少走 弯路; 另一方面也希望企业能更好地发展，让我们 的成长与企业的发展更好 地结合，形成 一个共 同成长的局面。公司正在实施持续创新、资本运作和品牌提升三大战略，我们希望 通过执行 人才引进计划、员工成长计划，使人力资源成为恒大美森美实现发展战略、发展 目标的重要 支撑力量。在实施持续创新战略方面，包括经营模式、机制、组织结构、服务 等各方面的创 新，只要对公司发展有利，并通过实际的检验能够产生经济效益，我们都会 支持。我们更要 不断创新模式，延长服务链条，产生实际的效 果，使我们有综合能力的优 势， 从而将我们与 一般的竞争对手区别开来。未来,变化将是一种常态， 很多标准和认识 都在不断与时俱进， 应对变化最好的办法就是创新，我们看待 事 物的态度要不断地调整和 提高，并根据发展的需 要不断去改变。资本运作战略方 面，我们将会提出更完整的思路， 我们已经做过一些尝试， 但还没有真正发挥作 用， 因此潜力还是巨大的。品牌提升战略 方面，品牌是公司的口碑， 是无形资产, 我们也要进行专题讨论，不断向前推动，前段时 间成为湖南卫视《爸爸去哪儿》 栏目指定唯一官方合作家具正是我们品牌推广努力的结果。 管理、财务和人力资源是我们实 现战略的三大支撑。管理方面我们提出了 行业领先，集团 领先的标准，对于我们这样一个后 发的企业来说，这个标准 是很高的。因此，如果员工某 一步跟不上公司的发展速度，就可能 会步步都跟不上。财务方面，我们作文的资金管理系 统正在不断完善，融资能力大大提高，风险控 制也在逐步加强。人力资源方面，我们希望 能 通过预先计划的实施让人力资源整体的竞争能力得到提高， 真正成为整个战略的支撑点, 这既 是公司战略的需要， 也是大家自身成长的需要。我们把人才成长放在非常重要的位置， 希望 通过一两年的时间，能从在座各位中成长出更多能独立作 战的业务