企业风险防范工作方案范本(2篇)

下载后可任意编辑 企业风险防范工作方案范本 为深化推动全市卫生系统惩防____体系建设，切实做好____风险防控管理工作，努力减少____行为的发生，保证权力行使安全、资金运用安全、项目建设安全，根据区卫生局《____深廉政风险防范管理工作的方案》(嘉卫委„____‟____号)的要求，结合我院实际，制定本实施方案。 一、指导思想 根据全面开展、突出重点、有序推动、务实求效的工作原则，紧紧抓住“找、防、控”三个主要环节，有效识别工作岗位中已经形成或潜在的廉政风险，讨论落实防范和化解风险的措施，逐步建立健全风险防控管理长效机制，进一步提高医务人员廉政自律意识，促进依法行政、廉洁行医的行业作风建设，推动我院____倡廉建设深化开展。 二、廉政风险分类 (一)思想道德风险。是指个人在坚定理想信念，模范遵守社会公德、职业道德、家庭美德，工作作风、生活作风、健康情趣等方面存在的风险。 (二)岗位职责风险。是指个人在行使职权、履行职责过程中，因失职渎职、麻痹大意、玩忽职守等带来的风险。 (三)制度机制风险。是提在权力运行、监督管理、民主决策等方面，由于制度不健全或缺乏先进性、科学性、有用性而带来的风险。 三、岗位风险等级 (一)高风险。直接拥有人、财、物(药品)的管理权，风____生风率高或危害大，一旦发生廉政事件就可能触犯国家法律法规，受到法 律追究或党纪政纪处分的岗位。 (二)一般风险。间接拥有人、财、物(药品)的管理权，风____生几率较高或危害较大，一旦发生廉政事件就可能造成不良影响或损失，受到责任追究的岗位。 (三)低风险。基本不拥的执法或人、财、物(药品)的管理权，风____生几率较小或危害较低，一旦发生廉政事件造成不良影响或损失较小的岗位。 四、方法步骤 为加强对本单位廉政风险防范管理工作，医院成立领导小组，召开____风险预警防控工作动员部署大会，部署相关工作，制定并下发方案。由朱亚萍、周嘉平同志任领导小组组长，组员为杨志华、沈捍明、陆莉薇、石益斌、王明男、朱勇、顾琴芳等同志。下设办公室，由党办负责办公室日常工作，具体负责廉政风险防范管理工作的____实施、督查指导和考核、评估、建档工作。 (二)排查确定风险并制定防控措施(____月) 1、查找廉政风险。首先是查找岗位(职责)风险。根据岗位、科室、单位三个层面，对比以往履行职责、执行制度的情况，通过自己找、领导提、群众帮、____定等多种形式，仔细分析并查找出个人在思想道德、岗位职责和外部环境等方面存在潜在的风险和内容及其表现形式，填写《医院岗位风险识别防控表》，经所在科室审核，报院____备案。二是查找科室室风险。针对人、财、物等行政管理事项、医务、药剂科等重要科室，对比职责定位和行使的权力，查找在业务工作流程、制度机制和外部环境等方面存在或者可能存在的廉政风险，并仔细细化、分析廉政风险的内容和表现形式，逐项填写《科室风险识别防控表》，经 主管领导确认后，报院____审核。三是查找单位风险。重点查找领导班子在“三重一大”(重大事项决策、重要人事任免、重大项目安排和大额资金使用)等方面容易产生的风险内容及表现形式，报局领导小组备案。 2、制定、实施防范措施。一是针对各岗位、科室和本单位排查出的风险点，进行仔细审核、讨论分析，并根据风____生几率和危害损失程度，从高到低依次确定为较高、一般、较低三个等级；二是制定防范措施，科学配置权力，加强流程控制，法律规范自由裁量权的使用，建立监督检查机制、考核评估机制、纠错修正机制和责任追究机制。三是加强____风险教育，____党员干部学习法律法规、党纪政纪条规、有关制度和情景案例，帮助医务人员了解所处岗位的行为法律规范和____风险，强化____风险防范意识，提高____风险处置能力。四是将排查出的____风险点、将审核、分级情况、制定的防范措施及反馈科室和职工个人，对《廉政风险识别防控表》进行补充完善，并报院领导小组审核。职能职权、政策法规、工作纪律、办事规则、程序和结果等，在医院进行公示，并通过文件、网络等形式进行公开，接受群众监督。 3、公示风险点及防控措施。根据领导小组反馈的审核意见，对本单位的各类风险及防控措施进行修订完善，并以表格的形式向全体干部职工公示公开。 4、建立廉政风险信息档案库及信息上报。经局领导小组审核后的廉政风险和防控措施分岗位、科室、单位三个层次进行登记汇总、建立台账，由党支部建立廉政风险信息档案库集中管理， (三)加强监督管理(____月) 根据权力运行的风险层面和不同风险等级，实行分级防控、动态监督。 1、分级布防，对风险系数较高的廉政风险点，实行重点管理，实时掌控，对风险系数一般的廉政风险点，实行强化管理，定期检查，对风险系数较低的廉政风险点，实行常规管理。 2、加强监督，确保实效。医院将开展____风险预警防控作为构建惩治和预防____体系的重要任务，纳入党风廉政建设责任制考核内容，建立日常检查、阶段督办、年度考核机制，要通过信息监测、定期自查、办事公开、重点环节监督、纪律检查监督、党外监督等形式，对党员干部行为、制度机制落实、权力运行过程进行动态监控，确保____风险防控管理取得实效。 (三)完善防控体系。(____月) 根据考核结果及行政职能转变和预防____的新要求，及时调整风险内容，纠正存在问题，完善工作程序，和风险防范管理措施，总结廉政风险防范管理经验。 企业风险防范工作方案范本（二） 为深化贯彻落实____《建立健全惩治和预防____体系____-____年工作规划》及区、市、县有关文件精神，推动具有中宁特色的惩治和预防____体系建设，根据县委、县政府有关廉政风险防范管理工作会议安排部署和县政府《中宁县廉政风险防范管理工作实施方案》的要求，结合我镇实际，制定本方案。 一、指导思想 以____和____为指导，深化贯彻落实____，坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的工作方针，在坚决惩治____的同时，更加注重治本，更加注重预防，更加注重制度建设，通过创新体制机制，提高预防____工作的能力和水平，构建符合新堡实际的惩治和预防____体系，不断推动我镇____倡廉建设深化开展。 二、工作目标 “贯穿一条主线、强化两个意识、立足三个建设、明确四项监督重点。”即：把《建立健全惩治和预防____体系____—____年工作规划》贯穿到廉政风险防范管理的始终，强化干部的廉洁自律意识和为民服务意识，立足班子作风建设、干____伍建设和制度建设，以行政审批、行政执法、人事管理、财务管理为重点，通过“找、 2防、控”三个环节，全面开展以人为重点、以程序为线、以制度为面，环环相扣的廉政风险防范管理工作，建立起集教育、制度、监督于一体，从源头上有效防控廉政风险的新机制，扎实推动惩防体系建设。 三、工作内容和程序 (一)工作内容 廉政风险防范管理是将现代管理学中的风险管理和质量管理理论应用到____倡廉工作中，主要是针对因教育、制度、监督不到位和党员干部不能廉洁自律而产生的思想道德、业务流程、外部环境、制度机制、岗位职责等方面的风险，通过实行前期预防、中期监控、后期处置等措施，依