江苏干部教育培训规划

201O 年江苏省干部教育培训规划 “十一五“时期，是江苏全面贯彻落实科学发展观、构建社会主义和谐社会，实现“全面 达小康，建设新江苏“目标，进而为率先基本实现现代化打下坚实基础的关键时期。大力加 强干部教育培训工作，全面提高江苏干部的素质和能力， 是又好又快地推进“两个率先“的战 略性、基础性、先导性工程。根据中央《干部教育培训工作条例 (试行)》(以下简称《干部教 育条例》)、 《2006 年一 2010 年全国干部教育培训规划》和《江苏省国民经济和社会发展第 十一个五年规划纲要》 、省第十一次党代会的要求，结合全省干部队伍建设的实际，制定本 规划。 一、总体要求 (一)指导思想 坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和 “三个代表“重要思想为指导，全面落实科 学发展观，紧紧围绕“全面达小康，建设新江苏“目标，认真实施《干部教育条例》 ，按照联 系实际创新路、加强培训求实效的要求，以增强执政意识、提高执政能力为重点， 继续大规 模、高质量地培训干部，努力建设眼界宽、思路宽、胸襟宽的“三宽“型干部队伍，为实现“ 两个率先“和“十一五“规划目标提供坚强的思想政治保证、人才保证和智力支持。 --坚持以科学发展观为统领，把理论武装作为干部教育培训的首要任务。用“三个代表“ 重要思想和科学发展观来指导、 谋划和推动干部教育培训工作， 把学习和传播马克思主义中 国化的最新成果作为中心内容， 教育和引导广大干部准确把握当代中国马克思主义理论发展 成果的科学内涵和精神实质，用以武装头脑、指导实践、推动工作。 --坚持以服务大局为主线，紧紧围绕“全面达小康，建设新江苏“的目标开展干部教育培 训工作。按照“一个统领、两个率先、三个发展、四个优先、五个载体 “的要求，把促进江苏 经济社会发展、推进江苏经济国际化和人才国际化、加快实现 “两个率先“、构建和谐社会作 为干部教育培训的重要任务，把研究解决“全面达小康，建设新江苏“中面临的新情况新问题 作为重要课题，着力提高广大干部推进经济社会发展的本领和领导和谐社会建设的本领。 --坚持以提高干部素质和能力为重点，不断增强干部教育培训的针对性和实效性。坚持 以人为本，按需施教，将素质和能力培训贯穿于干部教育培训的全过程。按照干什么、 学什 么，缺什么、补什么的原则，组织干部学习实现 “两个率先“急需的科学理论和现代知识，探 索提高干部素质和能力的有效途径。 --坚持“三支队伍“一起抓，把提高干部教育培训质量摆在更加突出的位置。按照分级分 类和全员培训的原则，突出重点培训对象，整体推进党政干部、 企业经营管理人员和专业技 术人员的教育培训。既要大规模，更要高质量地培训干部， 努力实现干部教育培训的规模和 质量、效益相统一。 --坚持以改革创新为动力， 实现干部教育培训工作的与时俱进。 适应“两个率先“的需要， 遵循干部成长规律和干部教育培训规律， 不断创新培训内容， 改进培训方式， 整合培训资源， 优化培训队伍，加强宏观管理，推进干部教育培训的理论创新、制度创新和管理创新， 按照 干部教育培训适度超前的要求，努力为今后十多年江苏“两个率先“的实现培训领导骨干。 (二)主要目标 1．干部教育培训继续保持一定规模。以县处级以上干部为重点，5 年内将全体干部轮 训一遍。市厅级和县处级党政领导干部、 省属企业领导班子成员、 高等院校和科研院所等事 业单位领导班子成员，在“十一五“期间参加脱产学习培训的时间累计不少于3 个月，其他在 职干部每年参加脱产学习培训的时间累计不少于12 天。 2．干部教育培训的质量不断提高。干部队伍的思想政治素质、科学文化素质、业务素 质和健康素质全面提高， 运用所学理论和知识解决实际问题的能力不断增强， 带领群众率先 发展、科学发展、和谐发展的本领明显提高。 3．干部教育培训的基础建设继续加强。培训机构的办学水平进一步提高，党校 (行政学 院)的主渠道作用充分发挥，培训资源得到合理配置和有效利用，干部教育培训师资队伍建 设不断加强，干部教育培训课程建设和教材建设稳步推进。 4．干部教育培训考核和激励机制进一步建立健全。干部教育培训的考核和激励体系逐 步建立，干部自觉学习、终身学习的长效机制进一步完善。 5．干部教育培训工作科学化、制度化、规范化建设进一步推进。以《干部教育条例》 为主体的干部教育培训工作制度体系初步形成，分层次、分类别、多渠道、大规模、重实效 的干部教育培训格局更加完善。 (三)培训内容 根据“十一五“时期江苏经济社会发展需要，以政治理论培训为首要任务， 全面加强广大 干部的政策法规、业务知识、文化素养培训和技能训练。 1．以马克思主义中国化的最新成果为中心内容，进一步加大理论武装的力度。深入开 展马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和 “三个代表“重要思想的教育培训，深入学习《江泽 民文选》 ，大力加强党中央提出的全面贯彻落实科学发展观、构建社会主义和谐社会、加强 党的执政能力建设、 加强党的先进性建设、 树立社会主义荣辱观等一系列重大战略思想的教 育培训。继续加强《党章》 、党史、党风、党纪和反腐倡廉教育。引导广大干部坚定共产主 义理想和中国特色社会主义信念， 树立马克思主义的世界观、 人生观、价值观和正确的权力 观、地位观、利益观，夯实理论基础、开阔世界眼光、培养战略思维、增强党性修养。 2．围绕实现江苏“十一五“经济社会发展目标，切实加强党的路线方针政策和国家法律 法规的教育培训。 按照立足科学发展、 着力自主创新、 完善体制机制、 促进社会和谐的要求， 大力开展党和国家的政策法规培训。围绕“全面达小康，建设新江苏“和“十一五“经济社会发 展目标，按照学以致用、 急用先训的原则，以我们正在做的事情为中心，开展有针对性的学 习培训。重点加强建设社会主义新农村、建设创新型省份、实现“两个率先“战略构想、“十 一五“发展规划、“富民优先、科教优先、环保优先、节约优先“发展方针、“法治江苏、平安 江苏、文化江苏、诚信江苏、绿色江苏 “五个载体、省十一次党代会精神等方面内容的培训， 着力提高广大干部科学执政、 民主执政、 依法执政的能力和推进经济社会又好又快发展的本 领。 3．适应广大干部履行岗位职责的需要，广泛开展各类业务知识培训。根据不同层次、 不同类别干部的岗位职责和工作要求，有针对性地进行岗位必备的业务知识和能力的培训、 与本职工作密切相关的新知识新技能的培训、 从事专项工作的专门业务培训， 切实提高广大 干部履行岗位职责的本领，引导干部成为胜任本职工作的行家里手。 4．着眼于提高干部的综合素质，积极开展科学文化素养培训。用现代科学文化知识和 人类创造的优秀文明成果充实干部头脑， 加强科学知识、科学精神、科学方法的教育， 突出 社会管理、公共政策、公共服务、依法行政等内容的学习，开展经济、法律、管理、心理知 识的培训，进行哲学、文学、艺术、历史等人文知识的学习，鼓励干部参加高层次的学历教 育，着力提高广大干部的科学文化素养。 5．以提高工作效率为目标，强化技能训练。加强创新思维、沟通交流、团队合作、运 用媒体等多种能力的训练。 开展办公自动化、网络信息技术、电子政务和电子商务等知识的 培训。 二、主要任务 (一)党政干部队伍