温医生涯人物访谈指导手册

温温医医生生涯涯人人物物访访谈谈指指导导手手册册 ( (总总 1 10 0 页页) ) -CAL-FENGHAI.-(YICAI)-Company One1 -CAL-本页仅作为文档封面，使用请直接删除 生涯人物访谈指导手册生涯人物访谈指导手册 一、定义：一、定义： 生涯人物访谈，是通过与一定数量的职场人士（通常是自己感兴趣的职业 从业者）会谈而获取关于一个行业、职业和单位“内部”信息的一种职业探索 活动。 二、意义：二、意义： 生涯人物访谈，作为一种获取职业信息的有效渠道，能帮助求职者（尤其 是在校大学生）检验和印证以前通过其它渠道获得的信息，并了解与未来工作 有关的特殊问题或需要，如潜在的入职标准、核心素质要求、晋升路径和工作 者的内心感受，这些信息也是通过大众传媒和一般出版物得不到的。通过生涯 人物访谈，在校大学生还能正确认识自己的优势和不足，从而制定更加合理的 大学学习、生活和实习计划。 三、操作流程：三、操作流程： （一）了解自己（一）了解自己 借助一定的工具（如霍兰德职业倾向测试、职业能力测量表、职业价值观 自测量表）或测评软件（如朗途职业规划在线测评；时代英杰职前教育网络学 堂，但不能迷信。 （二）寻找生涯人物（二）寻找生涯人物 结合自己的兴趣、技能、工作价值观、教育背景和已掌握的职业知识列出 未来可能从事的 3－5 个职业，然后在每个职业领域寻找 3 位以上的在职人士作 为生涯人物。生涯人物可以是自己的亲人、老师和朋友，也可以是他们推荐的 其他人，而更多的可能是借助行业协会、大型同学录或某个具体组织的网页来 寻找到的职场人士。 注意：1.生涯人物的职业应是自己向往的，但不应将生涯人物访谈当成获 得与雇主面试的机会；每个职业领域的生涯人物应结构合理，既有初入职场的 人士，也有工作了一定年限的中高层人士； 2.正式访谈前，对生涯人物的信息 掌握得越全面越好，姓名、职务和联系方式是必须的，对于可以在生涯人物的 2 讲话、文章或者大众传媒和单位网页上可以获得的信息要尽可能的收集和熟 悉。 （三）结合目标职业信息设计访谈问题（三）结合目标职业信息设计访谈问题 访谈性质 A(针对就业) 问题 1：您是如何找到这份工作的？ 问题 2：目前，行业内要求从事这份工作的人应该具备什么样的教育和培 训背景？ 问题 3：您认为做好这份工作应该具备哪些知识、技能和经验？ 问题 4：您认为什么样的个人品质、性格和能力对做好这份工作来讲是重 要的？ 问题 5：这项工作需要的个人品质、性格和能力同别的工作要求的有什么 不同吗？ 问题 6：行业内，单位对刚进入该领域工作的员工一般会提供哪些培训？ 问题 7：在行业内，先从什么样的工作岗位做起，能学到最多的知识，最 有益于发展？ 问题 8：据您所知，从事这种工作的人在单位或者行业内发展的前景怎 样？ 问题 9：最近这个行业和工作因为科技进步、经济的全球化发生变化了 吗？ 问题 10：您如何看待该单位的组织文化和该领域的工作方式在将来的变化 趋势？ 问题 11：男女工作者在这份工作上机会均等吗 问题 12：平常，在工作方面，您每天都做些什么 问题 13：您在做这份工作时，什么是最成功的，什么最有挑战性 问题 14：就您的工作而言，您最喜欢什么最不喜欢什么 问题 15：从事这份工作实现了您的人生价值吗家庭对您现在的工作满意吗 3 问题 16：在您的工作领域里初级职位和略高级别职位的薪水一般是什么水 平 问题 17：据您所知，有什么职业杂志、行业网站或其它渠道能帮助我深入 了解这个领域？ 问题 18：您的熟人中有谁能够成为我下次采访的对象吗可以说是您介绍的 吗 问题 19：请您对我们在校生如何有效规划大学生活提一些宝贵意见？ 访谈性质 B(针对考研) 问题 1：您是通过保研还是考研来上研的这里考研的录取比例怎样 问题 2：这个专业保研的途径有几种，本校和外校分别要什么条件，各有 什么程序？ 问题 3：这个专业考研考哪些课程录取分数一般是多少面试怎样进行的 问题 4：准备这个专业的考研时，应重点复习哪些知识，答题时要注意什 么？ 问题 5：在考研的同学里，有公费名额吗一般有多少 问题 6：这个专业在全国和这个学校是什么地位毕业生一般从事哪些工作 问题 7：目前这个专业的毕业生初次就业时，单位给的待遇怎么样？ 问题 8：目前在这个专业里有一定工作年限的毕业生的收入一般是什么水 平？ 问题 9：据您所知，这个专业有博士点吗有哪些知名的学者招研究生 问题 10：这些学者在研的课题项目是什么？ 问题 11：哪些老板（导师）的研究生出成果多？ 问题 12：哪些老板（导师）对学生很关心？ 问题 13：您对现在的研究生生活满意吗每天都做些什么 4 问题 14：您这个专业要什么条件才能毕业？ 问题 15：在您这个专业学习，需要在大学期间学好哪些课程？ 注意：1.以上问题仅供参考，各人提的问题要根据自己的具体情况进行设 计，通过生涯人物访谈，是要从生涯人物那里获得对自己有用的信息。2.设计 的问题可以封闭式为主，既节约时间，又能得到需要的答案。3. 问题设计得要 尽量口语化、易懂。 （四）（四） 预约生涯人物预约生涯人物 预约方式有电话、QQ、电子邮件和普通信件等，其中电话最好。预约时首 先介绍自己，然后说明找到他的途径、自己的采访目的、感兴趣的工作类型以 及进行采访所需要的时间（通常２０到３０分钟）。如果生涯人物能和自己见 面，就感谢他能够接受采访并确认采访的日期、时间和地点；如果生涯人物不 能和自己见面，就问他能否给出五分钟的时间进行电话采访；如果还是不行， 就表示遗憾，并请求推荐一位与他所从事工作相似的人，如果得到了被推荐人 的名字，就表示感激。 注意：1.联系前的准备要充分，电话联系时还应备好纸和笔，以备临时电 话采访。2.联系时一定要有礼貌，时间要短。 （五）采访生涯人物（五）采访生涯人物 采访方式可以是面谈、电话访谈、QQ 访谈，最好是面谈。面谈前，采访者 一般可以用已经从其它渠道了解的生涯人物的好消息轻松打开话题。之后就可 以按设计好的问题开始访谈了。遇到生涯人物谈兴正浓时，采访者要乐于倾 听，给生涯人物留出提供其他信息的机会。在访谈结束时，请生涯人物再给自 己推荐其他相关的生涯人物。这样就可以以滚雪球的方式拓展自己的职业认知 领域。 注意：1.采访前为自己准备个“30 秒的广告”，因为在访谈过程中生涯人 物可能会问采访者的职业兴趣和求职意向。2.面谈前，应征求生涯人物的意 见，视情况对谈话进行录音、或书面记录、或不记录。3.面谈一定要守时、简 洁，不浪费他人时间。4.结束时，可以向生涯人物赠送小礼物和一些关于学校 和自己所学专业的宣传材料。5. 访谈结束后，对于不允许访谈现场记录的内容 应迅速补记。6. 采访结束后一天之内，要通过合适的方式表示感谢。 5 （六）用职业信息加工的观点来分析（六）用职业信息加工的观点来分析 在一个职业领域采访三个以上的生涯人物后，就可以对照之前自己对该职 业的认识进行比较，找出主观认识与现实之间的偏差，确定自己是否适合这一 行业、职业和工作环境，是否具备所需能力、知识与品质，进而详细制定大学 期间的自我培养计划。如果访谈结果与自己之前的认