矿长岗位职责12篇

矿长岗位职责 12 篇（非煤矿山矿长岗位职责） 矿长岗位职责 1 1、主持通防工区的全面工作，对本工区的科、组实施监管，并对其 行为负责。 2、负责组织通防工区安全、生产、成本、质量标准化建设指标的分 解、督促、考核。 3、负责组织通风工程计划、“一通三防”措施、灾害预防与处理计划 的实施。 4、负责组织通防工区劳动组织、劳动定额、规章制度、考核管理办 法的制定、上报审批。 5、负责通防工区范围内的隐患排查与治理工作，并做好记录。 6、负责通防工区管辖范围内的突发性事件的处理。 7、按时参加各种安全会议，严格贯彻落实矿级会议决议、精神。 8、负责组织通防工区人员的区级培训工作。 9、负责通防工区材料领用的审批、瓦斯报表、测风报表的审核。 10、负责对通防工区班、组长的人事任免的提名。 11、负责通防工区与其它业务部门的协调、沟通。 12、积极参加班前会议。 13、负责完成领导交付的随机性工作。 矿长岗位职责 2 1、有下列行为之一的，给予技术副矿长警告处分；造成严重后果 的，构成犯罪的，依法追究刑事责任： 一）违章指挥工人或者强令工人违章、冒险作业的； 二）对工人屡次违章作业熟视无睹，不加制止的； 三）对重大事故预兆或者已发现的事故隐患不及时采取措施的。 四）拒不执行煤矿安全监察机构及其煤矿安全监察人员的安全监察指 令的。 2、煤矿发生事故，有下列情形之一的，依法给予技术副矿长开除的 纪律处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任： 一）不按照规定及时、如实报告煤矿事故的； 二）伪造、故意破坏为煤矿事故现场的； 三）阻碍、干涉煤矿事故调查工作，拒绝接受调查取证，提供有关情 况和资料的。 3、在组织的重大事故隐患排查过程中，对查出的难以排除的重大事 故隐患隐瞒不报、谎报或者拖延不报的，给予开除的处分。 4、在组织的本专业内质量检查评比活动中弄虚作假，技术副矿长负 直接责任。 5、因不能经常深入现场，现场存在的技术问题不能够得到及时解 决，技术副矿长负直接责任。 6、发现或得知作业地点风量、温度、有害气体不符合标准以及规定 要求，但未及时采取相关措施的，或在带队检查中有违章现象未及时制止 的，技术副矿长负直接责任。 7、工作失误导致他人受伤害或损失的，技术副矿长负直接责任。 10、在事故调查处理、各级组织的安全检查（监察） 、审查中，技术 副矿长或授意相关人员故意弄虚作假、隐瞒真相的，技术副矿长负直接责 任。 11、对于上述负直接责任的，应根据情节严重程度按照有关法律、规 定给予行政处分、经济处罚、追究刑事责任。 矿长岗位职责 3 1、有下列行为之一的，给予通风副矿长警告处分；造成严重后果 的，构成犯罪的，依法追究刑事责任： 一）违章指挥工人或者强令工人违章、冒险作业的； 二）对工人屡次违章作业熟视无睹，不加制止的； 三）对重大事故预兆或者已发现的事故隐患不及时采取措施的。 四）拒不执行煤矿安全监察机构及其煤矿安全监察人员的安全监察指 令的。 2、煤矿发生事故，有下列情形之一的，依法给予通风副矿长开除的 纪律处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任： 一）不按照规定及时、如实报告煤矿事故的； 二）伪造、故意破坏为煤矿事故现场的； 三）阻碍、干涉煤矿事故调查工作，拒绝接受调查取证，提供有关情 况和资料的。 3、在组织的重大事故隐患排查过程中，对查出的难以排除的重大事 故隐患隐瞒不报、谎报或者拖延不报的，给予开除的处分。 4、在组织的本专业内质量检查评比活动中弄虚作假，通风副矿长负 直接责任。 5、因不能经常深入现场，现场存在的通风问题不能够得到及时解 决，通风副矿长负直接责任。 6、发现或得知作业地点风量、温度、有害气体不符合标准以及规定 要求，但未及时采取相关措施的，或在带队检查中有违章现象未及时制止 的，通风副矿长负直接责任。 7、工作失误导致他人受伤害或损失的，通风副矿长负直接责任。 10、在事故调查处理、各级组织的安全检查(监察)、审查中，通风副 矿长或授意相关人员故意弄虚作假、隐瞒真相的，通风副矿长负直接责 任。 11、对于上述负直接责任的，应根据情节严重程度按照有关法律、规 定给予行政处分、经济处罚、追究刑事责任。 矿长岗位职责 4 1、根据矿有关规定，加强生产调度统一指挥和协调，平衡好各生产 部门的生产，按照生产作业计划，随时掌握生产进度和存在的问题，并给 予及时有效的解决。 2、经常深入现场各作业地点，随时了解掌握生产过程中的各类信 息，并反馈给生产矿长和相关领导，便于正确决策，统一指挥、组织好每 天的调度会议，坚持按调度会议上的工作安排，抓好具体平衡、督促、落 实工作，严格按照生产管理程序，加强对各类生产单位的考核，树立调度 统一指挥的权威性。 3、要熟悉掌握矿井生产各个环节的工艺、布局和设备状况，掌握各 作业地点的作业规程或安全技术措施，掌握矿井灾害处理及应急预案的内 容，掌握矿井供电、供水、排水、通讯、安全监控等系统的布置位置，当 生产环节出现问题和灾变，能立即组织处理抢险救灾。 4、加强调度人员的管理和教育，加强业务培训，加强责任制的落 实，努力提高调度人员的技术素质和业务素质，强化调度指挥失误的责任 追究制。 5、根据生产情况及时给调度员布置具体工作和重点协调解决的问 题，随时检查调度员的工作情况，发现问题及时纠正，规范调度报表，台 账和各类纪录，做到记录准确、实事求是，能正确反映采、掘、机、运、 通和销售的生产状况和平衡关系。 6、加强生产、销售的调控能力，根据产销状态进行合理的生产组 织、并积极联系外运车皮，保证装运及时正点。加强煤质管理，督促调度 人员经常深入现场调查，及时准确反馈信息。 7、完善调度室自身建设，做好建章建制和明确业务保安制度，加强 现场的安全检查，监督和落实，对重点区域加强防范。严格由下至上的班 汇制度和临时交办任务的落实汇报制度。严格按事故报告程序逐级上报矿 井发生的各类事故。 矿长岗位职责 5 1、围绕矿井作业计划组织安全生产，严格执行“先安全、后生产”、 “不安全不生产”的原则，综合平衡好矿井安全生产，当好领导的参谋。 2、深入现场，掌握安全生产动态变化，及时发现问题，消除安全隐 患，做到指挥生产心中有数，杜绝违章违纪，防止瞎指挥。 3、对现场的安全生产工作汇报要认真听、详细记、记录要有时间、 有单位、有姓名、有内容、有安排意见、有处理结果，当班处理不完的问 题要向下一班交待清，做到事事有着落，件件有回音，条条有记录。 4、对上级下发的安全生产文件、指示、通知、通报、命令要及时送 领导指示，按照领导指示意见，认真贯彻落实。 5、对基层汇报的影响安全生产的重大问题，要及时向值班领导及有 关领导汇报，并按领导指示迅速组织处理，排除隐患，恢复正常生产。 矿长岗位职责 6 职责描述: 1.协助公司总经理制定矿山中长期战略规划,根据国家及省市有关矿山 兼并重组或整合政策及规定,及时完成矿山整合工作; 2.根据集团公司要求及时组织编制生产经营大纲,完成矿山安全生产经 营指标; 3.组织编制公司矿山安全生产技术措施、工程计划和采掘计划等,按照 安全生产的“三同时”原则,做好矿山有关工程计划的组织实施; 4.组织编制及审核矿山成本预算,并督促矿山生产成本管理体系运行,