2024年质监局机关效能建设工作总结

下载后可任意编辑 2024年质监局机关效能建设工作总结 ___年，根据县委、县政府的统一部署，我局充分发挥机关效能建设在行风建设中的载体作 用，以行风建设为核心，在深化行政审批制度改革，全面推动政务公开，不断完善规章制度，强化服务意识，改进机关作风，提高办事效率，促进依法行政方面实行了一系列重要举措，为改善我县经济建设软环境，推动质监事业的进展起到了积极的作用。 一、领导重视，统一思想，提高认识 加强机关效能建设，关键在领导。我局领导高度，多次在行风建设动员会上强调抓好机关效能建设，是落实“___”重要思想的需要，是改善投资软环境，加快县经济进展步伐的需要，是确保政令畅通，推动依法治县的需要，是深化党风廉政建设和___斗争的需要，进一步增强机关效能建设的责任感和紧迫感；要求全局广阔干部职工积极行动起来，树立全局的观念，结合自己的工作实际，把实践“___”、全心全意为人民服务的宗旨落实到日常工作中，切实改变工作作风，提高办事效率，全面提高工作效能，努力为我县营造良好的投资软环境。由于领导重视，思想教育工作及时、到位，充分调动了全局干部职工参加机关效能建设的积极性，形成上下一致、齐抓共管的良好氛围，进一步提高抓好机关效能建设的自觉性和主动性，使廉政、勤政、讲究办事效率、维护质监良好执法形象成为广阔干部职工的自觉行动。 在实际工作中，局领导带头转变管理方式、转变作风；带头服务大局、服务基层、服务群众。通过抓党风、促政风、带民风，把我局机关和领导干部作风建设提高到一个新的水平，让人民群众感受到一种清风正气。 二、全面推动政务公开，实现“阳光作业” 推动政务公开，是坚持民主监督、促进依法行政的重要措施，也是提高___工作效能的重要条件。我局把政务公开纳入领导班子、领导干部工作目标管理，与“___”重要思想学习教育活动、行风建设、党风廉政建设紧密结合，同部署、同落实、同检查；加强___领导，成立领导小组，下设办公室，制定实施方案，落实了领导责任制，形成“___负总责，分管领导负全责，业务部门各负其责，发动群众参加和监督”的工作机制，扎实推动机关效能建设。 为进一步落实“提速、提质，为人民、促进展”要求，建设廉洁、勤政、务实、高效机关，方便群众办事，我们根据文件要求，进行了全面公开：一是通过公开栏等形式向社会公开办事依据、程序、期限、收费标准和对违法行为的处罚依据、处罚程序、处罚措施及处罚结果，做到事事公开、透明，实施阳光作业，并向社会公开服务承诺，主动接受社会监督；二是结合“行政执法和执法督察体系”建设，在一楼政务公开大厅设立人员去向牌、科室所分布图、办事流程图和监督台，将“五公开、十不准”制度、市局“一次查实下岗”规定和“向企业服务承诺提示”全面公开，公布投诉___电话；三是公开身份职责。全体干部职工挂牌上岗，局长和股所长及窗口单位设置桌牌，使外来办事人员对干部职工的身份、职责一目了然，增强了干部职工的自我约束意识，有效促进了我局的党风廉政建设和机关效能建设工作。 三、加强自身建设，不断完善规章制度 坚持把机关效能建设纳入制度管理，做到有章可循，按章办事，用制度来保证机关效能建设落到实处，逐步形成比较完善，针对性和可操作性强的制度体系，以制度管事管人。 根据合法性、合理性、完整性和公正性原则，不断完善现有各项规章制度。在对原有岗位责任制、文明服务、职业道德、廉政建设和内部管理等多项效能建设基本制度进行修订的基础上，去年增加了策听证咨询制度、目标责任制、权力公开透明运行机制、首问责任制、全日式办公制、限时办结制、民主监督制、民主评议制、“调研、走访、通报情况”制度、一次查实下岗制等___项制度，强化了服务监督管理机制。今年年初，我局又根据当前工作面临的新形势、新要求，对原有制度进行修改、完善，重新修定了考勤制度、学习制度、会议制度、接待制度、车辆管理制度、工作纪律、保密制度、财务管理制度、责任追究制度等八项制度，并在全局干部职工大会上公布实施，旨在通过制度建设加强对干部职工的管理，以制度管事管人，防止人为上的失误和错误，有力地促进了机关作风的改变，提高了工作效率。为确保效能建设各项举措能落到实处，取得效果、达到目的，我们实行绩效考评，打破“干好干坏一个样”的状况，把机关效能建设列入行风建设中，与年终个人考核、评先评优、职称评聘挂钩，实行一票否决。 在制度落实上，局领导亲自带头，认真践行；并常常监督各项制度的实施情况，全局上下正以崭新的面貌去做好每一项工作，局机关运转逐步走向法律规范化、制度化的轨道。 下载后可任意编辑 2024年质监局机关活动上半年工作总结 自机关效能年活动开展以来，我局始终高度重视此项工作，围绕提高工作效率、优化进展环境的主题，切实加强领导，精心___实施。现将上半年活动开展情况汇报如下： 一、主要工作情况 （一）部署迅速，工作落实到位 上级机关效能年活动动员大会后，我局随即召开了会议，局长肖群同志就如何贯彻上级会议精神向参加会议的县（市、区）质监局局长、纪检组长和市局机关全体干部提出了五点明确要求。 尔后，成立了由市局党组书记、局长肖群任组长；局党组其他成员和___名副调研员任副组长，机关科室主要负责人为成员的机关效能年活动工作领导小组。结合实际，经各科室充分讨论提出，局活动领导小组讨论决定，制定下发了《市质监系统开展机关效能年活动实施方案》实施方案。 （二）抓好宣传发动，提高思想认识 为了使全局机关干部充分认识开展机关效能年活动的必要性，充分领悟各级领导关于机关效能年活动的指示精神，熟悉机关效能活动的要求和步骤方法，我们结合深化学习实践科学进展观活动，认真___学习了上级动员大会等有关学习材料，明确了开展机关效能年活动的总体要求、工作重点和方法步骤，使干部职工充分认识开展机关效能年活动的重要性和必要性，切实增强搞好机关效能年活动的自觉性和责任感。 上半年制作机关效能年活动宣传专栏___次，工作简报___期，上报信息___条。 （三）深刻剖析问题及产生原因 在活动中，我们根据实际情况，认真开展查摆问题工作。一是邀请我局聘请的行风监督员，召开征求意见座谈会，广泛听取他们的意见；二是通过发放征求意见表，认真征求人大、政府和政协及部分企事业单位的意见和建议；三是局党组召开专题会议认真查摆问题，提出要在转变干部作风、增强公仆意识、大局意识和服务意识，切实提___部思想业务素养方面下功夫的工作思路；四是___机关干部结合自身工作实际，围绕理论学习、思想建设、工作态度、办事效率等方面，认真认真地查摆了自身和单位存在的问题和不足。 通过认真查摆，我们感到存在的主要问题及原因：一是对___理论、“___”重要思想和科学进展观的学习还不够深化，没有深刻地去理解其思想内涵和精神实质，导致理论水平不高。二是全心全意为人民服务的宗旨意识不够强，思想上有所松懈，进取意识不够强。认为工作慢慢做是普遍现象，办事麻烦是体制的问题，不是个人的原因，降低了工作标准和要求，缺乏拼搏奋进和精益求精的精神，造成了工作作风上的不够扎实。三是少数人存在本位主义思想，缺乏大局意识和整体观念，工作配合上不够主动，缺乏争先进的思想和开拓创新意识。四是单位内部的各项管理制度还不够完