2024年干部的教育培训工作总结

下载后可任意编辑 2024年干部的教育培训工作总结 《干部教育培训工作条例（试行）》的颁布实施，是我们党在新的形势下加强和改进干部教育培训工作的重要举措。作为少数民族地区的干部，以《干部教育条例》的颁布实施为契机，不断创新民族地区干部教育培训理念，积极探究干部教育培训的新途径、新方法，推动民族地区干部教育培训工作上水平、___阶。通过学习、贯彻、实施《干部教育条例》，现将今年我县干部教育培训工作总结如下： 一、创新培训内容，实行多元化的干部教育培训体系 一增强培训内容的适用性。根据新世纪新阶段的新任务对干部的要求和岗位、专业、文化程度等特点，压滤机滤布做到“以人为本、按需施教”，本着“干什么、学什么”，“需什么、教什么”，“缺什么、补什么”的原则，提高培训内容的针对性和实效性；二讲求干部教育培训内容的层次性。科级以下干部培训课程以政治经济学常识、公务员知识、公文处理等为主；科级干部以行政管理、公共关系政策和法律法规等为主；村级干部以当前党的农村工作方针政策、有用科学技术、新农村建设等为主。理论培训按由浅入深，由常识理解到讨论探讨梯次安排，体现层次差异，走多元化教育培训之路；三体现教育培训内容的系统性。坚持整体规划与个别落实相结合，立足当前与着眼长远相结合，建立干部教育培训内容体系，分级制定教育培训大纲和培训规划，作出具体安排。 二、改进培训方式，增强教育培训的吸引力和实效 增强教育培训的吸引力，着力抓好“四堂课”。 一是主要领导讲形势课。主要领导能做到率先垂范亲临培训班现场授课，全年共讲授形势课___余场（次），为广阔学员及时讲解全县经济运行情况及当前进展的趋势等，使学员全面了解当前经济进展的走势及县委县政府的主要决策，从而为完成各项重点工作任务提供有力保证；二是教授专家讲专业课。有针对性地邀请有关专家、学者为培训班授课，以高素养的师资保证培训效果，全年共邀请有关专家或学者讲授专业课___场（次）三是一线同志讲实践课。安排实践经验丰富，工作成绩突出的同志，结合自身工作经历，谈体会、授经验，引发大家对实践工作的思考与共鸣，有效地帮助学员进一步理清思路;四是外出考察上经验课。坚持做到“请进来”与“走出去”并重、理论教育与实践锻炼一齐抓，结合市委干部教育培训工作规划，定期安排全县___领导、科技干部、企业经营管理者、中青年干部、村干部赴先进省市区考察。同时举办双休日讲堂、干部夜校、岗前培训、各类知识讲座等，有效拓展各级干部服务经济的工作思路，找差距，增见识，激发干事创业的热情。通过举办学习___届___中全会轮训班，共举办科级干部轮训班___期，培训___人，中青年后备干部培训班___期___人，村干部培训班___期___人，共计培训干部___人（次），培训农村致富带头人___余人（次）。 通过干部教育培训，实现“三个紧贴”和“三个转变”即。紧贴全县经济社会进展对各级干部素养和能力的实际需求；紧贴干部的思想、工作、能力素养的实际状况；紧贴县委未来五年进展的目标任务。做到教育培训体制由“滤布分散培训，多头培训”向“统一领导，宏观调控，分级负责，分类培训”转变；培训对象从抓重点对象培训为主”向既突出重点又整体推动的全员培训转变；培训内容从通用型知识培训向能力型培训转变。 三、探究资源整合机制，增强干部教育培训工作的合力 一是形成县委牵头，各有关部门各司其职的培训格局。县委设立干部教育培训指导协调中心，各培训单位年初提出培训计划，具体指导协调实施；二是建立健全党校与党政机关、企事业单位干部沟通机制。县委对有进展潜力的党校老师，可以安排到乡镇或机关单位任职，换岗锻炼；三是党校等培训机构也可聘任有实践经验的___领导和专家、学者任兼职老师。逐步打破由党校单一培训的旧模式，提倡开放式培训的新格局。 四、建立激励约束机制，增强干部参加教育培训的动力 一是建立学习情况反馈机制。 下载后可任意编辑 2024年干部监督个人工作总结 一、注重加强社会监督，努力完善群众监督机制 一是设立___电话、___箱，方便群众监督。市___通过报纸电视等新闻媒体向社会公布___电话，随时受理群众___，对___人、被___人、___内容等情况仔细记录，报分管副部长、部长阅示后，派专人调查核实处理。二是建立干部监督信息员工作制度。从市___、政协委员、镇和市直部门工作人员中聘请了___名干部监督信息员。并制定出台了《大丰市干部监督信息员工作制度》，明确了信息员的工作职责、工作方式及工作要求。我部通过召开座谈会、信函、电话、走访等形式，定期、不定期的听取干部监督信息员对干部任用工作和科级干部廉政情况的意见和建议。三是实行领导干部社区生活表现监督制度。开展“干部监督进社区”活动，通过设立社区宣传栏、开辟电视专栏、印发宣传材料等途径，广泛宣传活动的内容、目的、意义。聘请领导干部居住相对集中的___名离退休老同志、社区代表为社区监督员，对领导干部___小时以外的“生活圈”、“社交圈”、“家庭圈”进行监督，进一步拓宽了掌握领导干部___小时以外表现情况的渠道。今年以来，我市科级干部公车私用、___、以权谋私等不良行为得到了有效遏止，收到明显的成效。 二、“五法”并举，积极创新新提拔干部教育形式 积极创新新提拔干部的教育形式，开展系列教育活动，将监督关口前移。__年以来，共有___名新提拔干部接受了教育，促进了干部勤政廉政的自觉性。一是警示教育敲警钟。赴看守所、监狱，参观关押人员的居住和劳动场所、听取情况介绍，对违法犯罪的蜕变过程和给家庭、个人、社会造成的危害进行深化剖析、反思。二是集中谈话提要求。告诫干部强化政治学习，加强自身修养，提升思想境界，仔细落实“__”和廉洁从政的各项规定;勉励干部家属发挥“贤内助”、“廉内助”作用，吹好“枕边风”，切实当好宣传员、监督员、守门员。三是廉政承诺表决心。集中签订《廉洁从政承诺书》，向___庄严宣誓，表明“廉洁从政、清正做官、清白做人、勤奋工作，为党和人民的事业鞠躬尽瘁”的决心和自觉接受党内外监督的诚心。四是共签公约常提醒。夫妻共签《家庭廉政公约》，引导新提拔干部及家属相互教育、相互勉励、相互影响、相互监督，净化家庭环境，营造廉洁家风，建设和谐家庭。五是撰写心得谈体会。撰写教育的体会和收获，达到自我教育、自我提醒、自我提高的效果，并有选择的在有关刊物和网站上登载、点评，以此在更深层次、更大范围上，教育和引导广阔党员干部廉洁从政、严格自律。截止目前，受教育的新提拔干部中，未发现任何廉洁自律方面的不良反映。 三、建立四项制度提___部监督信息员监督实效 今年，在全市范围内聘请了___名干部监督信息员，加强了干部监督工作的效能，健全完善了干部监督网络。为保证干部监督信息员的监督工作取得实效，制定下发了《___建立干部监督信息员工作制度___》，确立了四项保证制度。 1、联席会议审议制度。利用每季度定期召开干部监督联席会议的机会，将梳理汇总后的干部监督信息员所反映的意见和建议，与纪检、公安、法院、检察院、审计局、___局等干部监督联系通报单位进行联络与沟通，对一些经过初步验证或有待进一步核实的情况进行审议，并形成初步处理意见。 2、监督意见函询回复制度。对干部监督信