效能建设年活动实施方案范本

下载后可任意编辑 效能建设年活动实施方案范本 为进一步加强机关效能建设，切实改进工作作风，提高服务水平，建立行为法律规范，运转协调，公正透明，廉洁高效的行政管理机制，保证依法行政和政令畅通，营造良好的经济进展环境，为贯彻落实县____在全县开展“作风转变年”活动____决定，特制订本活动方案。 一、指导思想 以切实转变作风，提高行政效能为重点，以改革创新为动力，进一步优化____和经济进展环境，紧紧抓住健全制度、改善管理、强化作风、提高效能这一主线，标本兼治、纠错并举，大力加强机关效能建设，使全镇各级党政机关和工作人员服务意识进一步增强，工作节奏进一步加快，行政效率进一步提高，精神面貌进一步转变。 一、工作目标 围绕县委、县政府“____成就梦想，实干制造未来”工作要求，强化服务意识，提高工作效率，树立开发区____良好形象，紧抓美好乡村的重大机遇，建设幸福家园、美好东发。争取实现：____工作作风明显改进；____工作效率明显提高；____工作人员素养明显增强；____工作群众满意度明显上升。 二、实施范围和方法步骤 (一)、活动实施范围。____工作人员。 (二)、方法步骤： 1、学习教育、深化认识阶段 仔细____学习全镇“效能建设活动方案”和有关会议精神，学习有关法律、法规、工作制度、工作纪律等。通过形式多样的学习教育，进一步深化对行政效能建设重要性和必要性的认识，切实增强搞好此项活动的紧迫感和责任感。 2、自查自纠、建章立制阶段 要深化查摆影响执行力的突出问题，要从思想观念、行为方式、执行纪律、履行职责等方面仔细分析问题产生的原因，明确整改方向、制定整改措施。同时结合本单位实际，健全规章制度，全面建立和仔细落实办事公开制、岗位责任制、首问负责制、一次性告知制、限时办结制、服务承诺制、绩效考评制等制度，形成按制度办事、靠制度管人的长效机制。 3、分类督查，全面实施阶段 以不告知、不定期的方式，实行明察暗访、实地抽查、个别谈话、随机走访、服务对象等方式进行全面督查和重点抽查，并实时通报，督查内容：单位自查自纠阶段查找的存在问题，整改措施的落实和效果；各项制度的建立健全情况和执行情况；单位工作人员上下班考勤情况和工作状态；各单位党务公开、信息公开及办事流程的形式和内容；效能建设工作中的创新和典型事迹的收集。 四、____领导 (一)、统一思想认识，强化____领导。 社区成立效能建设办公室开展工作。要把思想和认识迅速统一到开发区党委的决策部署上来，要根据责任制的要求，将工作进行分解，做到机制健全、目标明确、责任到人，层层抓落实，真正推动我社区的机关效能建设。 (二)广泛宣传发动，营造浓厚氛围。 要通过专栏、简报等多种形式进行宣传，营造人人讲效能、处处抓效能、常常高效能的浓厚氛围。要坚持典型引路，注意发现、培育和推广先进典型，是各单位和广阔党员干部群众学有榜样、赶有方向。同时，对群众反映强烈的突出问题和反面案例要坚决予以曝光。 (三)严肃党纪政纪，强化责任追究。 对违反有关规定不履行或不正确履行职责，影响机关效能，对损害单位和群众合法权益的人和事，要实行责任追究，对情节严重的，社会影响面大的效能案件要从严查处。 效能建设年活动实施方案范本（二） 各乡镇党委、政府，县委各部委，县直各单位和各人民团体： 为了确保“行政效能建设提升年”活动顺利推动，根据《____淮滨县委、淮滨县人民____加强行政效能建设____》要求，现将《淮滨县行政效能建设提升年活动实施方案》印发给你们，请结合实际仔细贯彻执行。 ____淮滨县委办公室淮滨县人民政府办公室____年____月____日淮滨县行政效能建设提升年活动实施方案 为全面贯彻落实县____次党代会和县委经济工作会议精神，进一步转变政府职能，转变工作作风，提高行政效能，提高公务员素养，确保全县各项目标任务的圆满完成。根据《____淮滨县委、淮滨县人民____加强行政效能建设____》要求，现制定如下实施方案： 一、指导思想 以____为指导，以推动行政绩效管理、行政行为监督、行政能力提升为核心内容，以人民满意为目的全面落实上级各项工作部署;围绕“抓基层、打基础、拉高标杆、激活细胞”的工作要求，实现效率一流、质量一流、效果一流的工作目标;以健全行政服务运行、监督机制为重点，以工作创新为动力，努力实现科学行政、依法行政、高效行政、廉洁行政，从而推动全县经济社会又好又快进展。 二、实施范围、目标和任务 (一实施范围。行政效能建设提升年实施范围是各乡镇、县直各部门和具有公共行政管理职能的事业单位、垂直管理单位及其服务窗口单位。 (二主要目标：围绕建设依法行政、务实高效、法律规范透明、清正廉洁的目标，推动行政行为不断法律规范，依法行政水平和科学民主决策能力明显提高;机关管理不断改善，各项制度 建设体系较为完备，行政成本明显降低;履职能力不断增强，办事效率和质量明显提高，加快建立起行为法律规范、运转协调、公正透明、廉洁高效的管理体制和运行机制，政务环境得到明显改善，在全县形成“任务快速落实、工作高效推动、环境明显改善”的浓厚氛围，实现全县经济社会跨越进展新突破。具体目标是： 1、责任意识大提升。进一步增强“保进展、保稳定、保民生”的责任感，努力实现从“用权意识到服务意识”、从“教条式执行文件到开创性做好工作”、从“坐等服务对象上门办事到主动下基层解决问题”的“三大转变”。 2、工作质量大提升。严格执行服务承诺制、无缺位办公制、首问负责制、首席代办制、一次性告知制、限时办结制等规定，努力实现服务受理“零推诿”，服务事项“零积压”，服务质量“零差错”，服务行为“零投诉”的“四个零阻碍”目标。 3、工作作风大提升。积极提倡____提出的“要勤奋好学、____;要心系群众、服务人民;要真抓实干、务求实效;要艰苦奋斗、勤俭节约;要顾全大局、令行禁止;要发扬民主、团结共事;要秉公用权、廉洁从政;要生活正派、情趣健康”八个方面的良好风气;严格落实市委、市政府“五 禁止、十不准”;大力推行“一线工作法”，全力破解经济社会进展的重点、难点、热点问题。 4、队伍素养大提升。仔细学习省委书记____提出“消极也是一种____”，“消极____影响的不仅是个人的前途，更影响我们的事业、影响我们的进展”的要求，坚持以效能提升为重点，以干部作风建设与干部使用、经济利益、责任追究、舆论导向“四挂钩”为手段，建立“党校集训、上级短训、单位在职培训和个人自学提高”相结合的多层次学习模式，真正使积极有为成为广阔党员干部的自觉行动，使科学进展、跨越进展、率先进展成为全社会的自觉追求。 5、机关形象大提升。坚持长效管理与提升形象相结合的“六大机制”：“民主讨论、____酝酿”的科学决策机制;“自学成才、集中培训”的素养教育机制;“程序法律规范、务实高效”的机关运转机制;“归口负责、整体协作”的工作协调机制;“本人自查、领导督查”的督查督办机制;“顺向问责、逆向负责”的责任追究机制，努力营造一个心齐气顺，风正劲足，政令畅通、工作高效的工作环境，树立行政机关“为民务实、高效清廉”的良好形象。 (三主要任务：通过法律规范行政行