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效能建设年活动实施方案范本

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效能建设年活动实施方案范本

下载后可任意编辑 效能建设年活动实施方案范本 为进一步加强机关效能建设,切实改进工作作风,提高服务水平,建立行为法律规范,运转协调,公正透明,廉洁高效的行政管理机制,保证依法行政和政令畅通,营造良好的经济进展环境,为贯彻落实县____在全县开展“作风转变年”活动____决定,特制订本活动方案。 一、指导思想 以切实转变作风,提高行政效能为重点,以改革创新为动力,进一步优化____和经济进展环境,紧紧抓住健全制度、改善管理、强化作风、提高效能这一主线,标本兼治、纠错并举,大力加强机关效能建设,使全镇各级党政机关和工作人员服务意识进一步增强,工作节奏进一步加快,行政效率进一步提高,精神面貌进一步转变。 一、工作目标 围绕县委、县政府“____成就梦想,实干制造未来”工作要求,强化服务意识,提高工作效率,树立开发区____良好形象,紧抓美好乡村的重大机遇,建设幸福家园、美好东发。争取实现____工作作风明显改进;____工作效率明显提高;____工作人员素养明显增强;____工作群众满意度明显上升。 二、实施范围和方法步骤 一、活动实施范围。____工作人员。 二、方法步骤 1、学习教育、深化认识阶段 仔细____学习全镇“效能建设活动方案”和有关会议精神,学习有关法律、法规、工作制度、工作纪律等。通过形式多样的学习教育,进一步深化对行政效能建设重要性和必要性的认识,切实增强搞好此项活动的紧迫感和责任感。 2、自查自纠、建章立制阶段 要深化查摆影响执行力的突出问题,要从思想观念、行为方式、执行纪律、履行职责等方面仔细分析问题产生的原因,明确整改方向、制定整改措施。同时结合本单位实际,健全规章制度,全面建立和仔细落实办事公开制、岗位责任制、首问负责制、一次性告知制、限时办结制、服务承诺制、绩效考评制等制度,形成按制度办事、靠制度管人的长效机制。 3、分类督查,全面实施阶段 以不告知、不定期的方式,实行明察暗访、实地抽查、个别谈话、随机走访、服务对象等方式进行全面督查和重点抽查,并实时通报,督查内容单位自查自纠阶段查找的存在问题,整改措施的落实和效果;各项制度的建立健全情况和执行情况;单位工作人员上下班考勤情况和工作状态;各单位党务公开、信息公开及办事流程的形式和内容;效能建设工作中的创新和典型事迹的收集。 四、____领导 一、统一思想认识,强化____领导。 社区成立效能建设办公室开展工作。要把思想和认识迅速统一到开发区党委的决策部署上来,要根据责任制的要求,将工作进行分解,做到机制健全、目标明确、责任到人,层层抓落实,真正推动我社区的机关效能建设。 二广泛宣传发动,营造浓厚氛围。 要通过专栏、简报等多种形式进行宣传,营造人人讲效能、处处抓效能、常常高效能的浓厚氛围。要坚持典型引路,注意发现、培育和推广先进典型,是各单位和广阔党员干部群众学有榜样、赶有方向。同时,对群众反映强烈的突出问题和反面案例要坚决予以曝光。 三严肃党纪政纪,强化责任追究。 对违反有关规定不履行或不正确履行职责,影响机关效能,对损害单位和群众合法权益的人和事,要实行责任追究,对情节严重的,社会影响面大的效能案件要从严查处。 效能建设年活动实施方案范本(二) 各乡镇党委、政府,县委各部委,县直各单位和各人民团体 为了确保“行政效能建设提升年”活动顺利推动,根据____淮滨县委、淮滨县人民____加强行政效能建设____要求,现将淮滨县行政效能建设提升年活动实施方案印发给你们,请结合实际仔细贯彻执行。 ____淮滨县委办公室淮滨县人民政府办公室____年____月____日淮滨县行政效能建设提升年活动实施方案 为全面贯彻落实县____次党代会和县委经济工作会议精神,进一步转变政府职能,转变工作作风,提高行政效能,提高公务员素养,确保全县各项目标任务的圆满完成。根据____淮滨县委、淮滨县人民____加强行政效能建设____要求,现制定如下实施方案 一、指导思想 以____为指导,以推动行政绩效管理、行政行为监督、行政能力提升为核心内容,以人民满意为目的全面落实上级各项工作部署;围绕“抓基层、打基础、拉高标杆、激活细胞”的工作要求,实现效率一流、质量一流、效果一流的工作目标;以健全行政服务运行、监督机制为重点,以工作创新为动力,努力实现科学行政、依法行政、高效行政、廉洁行政,从而推动全县经济社会又好又快进展。 二、实施范围、目标和任务 一实施范围。行政效能建设提升年实施范围是各乡镇、县直各部门和具有公共行政管理职能的事业单位、垂直管理单位及其服务窗口单位。 二主要目标围绕建设依法行政、务实高效、法律规范透明、清正廉洁的目标,推动行政行为不断法律规范,依法行政水平和科学民主决策能力明显提高;机关管理不断改善,各项制度 建设体系较为完备,行政成本明显降低;履职能力不断增强,办事效率和质量明显提高,加快建立起行为法律规范、运转协调、公正透明、廉洁高效的管理体制和运行机制,政务环境得到明显改善,在全县形成“任务快速落实、工作高效推动、环境明显改善”的浓厚氛围,实现全县经济社会跨越进展新突破。具体目标是 1、责任意识大提升。进一步增强“保进展、保稳定、保民生”的责任感,努力实现从“用权意识到服务意识”、从“教条式执行文件到开创性做好工作”、从“坐等服务对象上门办事到主动下基层解决问题”的“三大转变”。 2、工作质量大提升。严格执行服务承诺制、无缺位办公制、首问负责制、首席代办制、一次性告知制、限时办结制等规定,努力实现服务受理“零推诿”,服务事项“零积压”,服务质量“零差错”,服务行为“零投诉”的“四个零阻碍”目标。 3、工作作风大提升。积极提倡____提出的“要勤奋好学、____;要心系群众、服务人民;要真抓实干、务求实效;要艰苦奋斗、勤俭节约;要顾全大局、令行禁止;要发扬民主、团结共事;要秉公用权、廉洁从政;要生活正派、情趣健康”八个方面的良好风气;严格落实市委、市政府“五 禁止、十不准”;大力推行“一线工作法”,全力破解经济社会进展的重点、难点、热点问题。 4、队伍素养大提升。仔细学习省委书记____提出“消极也是一种____”,“消极____影响的不仅是个人的前途,更影响我们的事业、影响我们的进展”的要求,坚持以效能提升为重点,以干部作风建设与干部使用、经济利益、责任追究、舆论导向“四挂钩”为手段,建立“党校集训、上级短训、单位在职培训和个人自学提高”相结合的多层次学习模式,真正使积极有为成为广阔党员干部的自觉行动,使科学进展、跨越进展、率先进展成为全社会的自觉追求。 5、机关形象大提升。坚持长效管理与提升形象相结合的“六大机制”“民主讨论、____酝酿”的科学决策机制;“自学成才、集中培训”的素养教育机制;“程序法律规范、务实高效”的机关运转机制;“归口负责、整体协作”的工作协调机制;“本人自查、领导督查”的督查督办机制;“顺向问责、逆向负责”的责任追究机制,努力营造一个心齐气顺,风正劲足,政令畅通、工作高效的工作环境,树立行政机关“为民务实、高效清廉”的良好形象。 三主要任务通过法律规范行政行

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