某企业文化调查问卷

xx 集团企业文化调查问卷 尊敬的各位同事： 您好！为了了解集团企业文化建设及管理等方面的现状以及未来的改进方 向，特在全集团内部进行一次不记名的问卷式调查。您的见解和意见对xx 集团 未来的的发展非常重要，因此请您客观、真实地填写这份问卷。我们保证此问 卷只作内部作统计使用，不向任何单位和个人出示。您对问卷的认真填写将是 对我们工作的大力支持！ 非常感谢您的积极参与！ 【说明】 1、本调查问卷分为四个部分，共 66 个问题； 2、请把您所选择的答案填写在问题后的括号内；第二部分在数字上画圈； 3、题目分单选、多选或文字表述，请注意题目类型。 第一部分企业文化管理状况 1、您所在的公司是否有独立的企业文化管理部门:（） A 有 B 没有 2、公司的企业文化管理工作由哪个部门主抓:（） A 办公室 B 人力资源部 C 党总支或党支部 D 工会 E 其他（写部门名称）。 3、您所在单位开展的企业文化宣传贯彻活动效果如何:（） A 很好 B 好 C 一般 D 不太好 E 很差 4、根据您个人的感觉，企业领导是否重视企业文化工作:（） A 十分重视 B 重视 C 说不准 D 不太重视 E 很不重视 5、企业文化的重要性在公司里是否得到大多数人的认可:（） 1 1 / 8 8 A 完全认可 B 基本认可 C 说不准 D 不太认可 E 根本不认可 6、企业领导层在讲话中提及有关企业文化建设工作方面的情况:（） A 经常提及，很丰富 B 专题发表过见解 C 有时提及 D 很少，几乎没有提及 7、分管企业文化工作的企业领导的地位以及企业文化执行机构的地位:（）A 由 一把手领导，主抓部门协调力强 B 由副职领导，主抓部门有力 C 由企业中层负责，部门协调能力一般 D 由一般管理人员负责 8、公司对企业文化建设工作有没有财务预算:（） A 有 B 没有 C 不清楚 9、如果有，对企业文化管理的预算大概是多少（）人民币。 A 10 万以上；B 5～10 万；C 5 万以下；D 没有 E 不清楚 第二部分企业文化现状调查 这一部分要求您用 5 点量表来回答，以表明您同意或不同意的程度。 完全不同意基本不同意不同意也不反对基本同意完全同意 12345 如：您完全同意如上观点，您应将列在题目右边的数字5 圈上；如果您完 全不同意如上观点，您应将列在题目右边的数字 1 圈上；如果您既不同意也不 反对如上观点，您应将列在题目右边的数字 3 圈上。 1、公司有清晰的目标给员工以振奋和激励。 12345 2、xx 集团的企业使命我们公司员工都知道或理解。 12345 3、大部分员工对于翔龙集团的战略目标已达成广泛的共识。 2 2 / 8 8 12345 4、为了获得长期的成功，公司员工都了解自己应该做什么。 12345 5、领导者和管理者对他们所倡导的一切均身体力行。 12345 6、“共同的事业，大家的翔龙”这一核心价值观得到普遍认同并用于支配我 们的行动。 12345 7、“诚信敬业，求实创新”的企业精神在公司的各项工作中普遍得到落实。 12345 8、引导和激励公司发展的最主要因素是企业的核心价值观。 12345 9、xx 集团的服务理念、企业行为准则和员工行为准则能够指导公司员工的 行为并使员工能够区分自己日常行为的对与错。 12345 10、公司鼓励员工创新、并给予适当的支持与奖励。 12345 11、公司把加强员工学习作为一个考核的目标，并重视学习过程与学习成 果的交流、共享。 12345 12、公司的人才配备广泛实行了内培外引的人力资源策略。 12345 3 3 / 8 8 13、公司非常重视培训工作，各层次人员都进行定期培训。 12345 14、“居安思危，居危思进”的企业生存观是公司员工重视工作的动力。 12345 15、工作中如有不同意见或想法，有畅通的渠道沟通解决。 12345 16、企业领导经常与下属沟通，并善于采纳不同的意见。 12345 17、工作能够得到认可，有成就感。 12345 18、你能把自己当作团队的一部分进行工作。 12345 19、通常，为了集体的利益，你会牺牲个人利益。 12345 20、即使有不同意见，尊重集体做出的决定对员工来说绝对重要。 12345 21、很容易协调公司中各部门的工作。 12345 22、员工能严格按照制度与操作流程工作。 12345 第三部分企业文化建设 4 4 / 8 8 1.您认为您的工作是否受人尊重：（） A 受尊重 B 比较受尊重 C 不受尊重 D 不知道 E 从来没有想过 2.在 xx 集团工作，您最想得到的是什么：（） A 高薪酬 B 社会的尊重 C 自身能力的提高 D 自我价值的实现 E 其他 3.在翔龙集团工作您是否有强烈的自豪感：（） A 有 B 有时有 C 没有 D 不知道 4、您对您目前的工作是否满意：（） A 非常满意 B 满意 C 不满意 D 很不满意 5、您是否对自己所作的工作有成就感：（） A 有 B 有时有 C 没有 6、您觉得公司内部是否给您提供了较好的工作机会：（） A 是 B 一般 C 没有 D 不知道 7、您觉得公司对员工职业发展的设计是否明确：（） A 是 B 一般 C 不明确 D 不知道 8、您认为哪些因素的改善可以提高您的积极性：（） A 给个人施展才华的机会 B 收入增加 C 能得到系统培训 D 制定吸引人的长 远目标 E 福利好 F 人际关系融洽 G 工作环境改善 H 业余文化生活丰富 I 医疗保 障 J 工作有挑战性 9、您认为公司目前的最大优势是：（） A 销售网络 B 服务 C 品牌 D 管理 E 人员素质 F 其他 10、您认为公司对员工绩效的评判方式：（） A 公正 B 一般 C 不公正 5 5 / 8 8 11、您认为员工对公司提出意见和建议时，公司的反应是：（） A 友善接受 B 有所反应 C 毫无反应 D 不能接受 12、您对目前公司与员工沟通的渠道或方式是否满意：（） A 非常满意 B 满意 C 不满意 D 很不满意 13、您对公司提供的员工培训是否满意：（） A 非常满意 B 满意 C 不满意 D 很不满意 14、您认为公司是否关心员工个人的成长和前途：（） A 关心 B 一般 C 不关心 D 不知道 15、公司各项规章制度是否符合企翔龙集团企业文化手册的核心内容： （）A 符合 B 较符合 C 一般 D 有欠缺 16、公司的公共关系及管理：（） A 有公关策划，并努力提升企业威望和形象B 任其自然，各方面关系较好 C 一般 D 不清楚 17、集团标识、品牌标识的使用与识别效果：（） A 使用规范，认知度高 B 使用比较规范，认知度一般 C 使用比较规范，认知度较差 D 使用不规范，认知度差 18、您认为塑造企业文化是否与您有直接关系：（） A 有 B 没有 C 不知道 D 无所谓 19、员工敬业精神的表现：（） A 员工精神振奋，先进典型不断涌现 B 总体上精神状态较好 C 大部分员工追求“过得去”D 士气低落或大部分员工工作状态差 6 6 / 8 8 20、员工团队精神和协作能力：（） A 内部凝聚力强，协作能力强 B 凝聚力较强，协作能力一般 C 凝聚力较 弱，协作能力较差 D