企业安全生产年总结

企业安全生产年度总结(一) 10 年度企业安全生产工作总结 今年以来，我公司坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，深入落 实科学发展观，牢固树立安全发展理念，夯实基础，细化责任，强化现场监督监 管，深化隐患排查治理，进一步完善职业健康安全管理体系，以法制化、标准化、 规范化、系统化的方式推进安全生产，不断提高企业本质化安全水平，截止目前， 我公司未发生一起轻伤事故，开创了安全生产工作的新局面，为构建和谐社会、 打造平安社会，作出了积极的贡献。 我们的工作措施是 一、建立考核机制，落实安全责任 我们把安全工作切实摆在各项工作的首位，与各架子队层层签订安全生产目 标管理责任书，各部门，架子队“一把手”是安全生产的第一责任人，安全奖惩 等的兑现和发放都与安全责任人考核结果挂勾，实行“一票否决” ，凡安全工作不 到位的部门和个人，一律不得参加评先。增加了安全运行奖，加大了对安全目标、 安全事故、 “三违”现象的考核力度；加大了对事故队主要领导、责任区领导、安 全员的考核力度；加大了对违规违章的治理力度，严格执行现场开取“违规单” 制度。同时，对工作责任心强，发现较大事故隐患，避免事故发生的有功人员， 给予一次性奖励 50——100 元，鼓励职工提合理化建议，举报险肇事故和违规 行为， 凡对强化安全管理， 预防事故发生有积极作用的职工给予适当一次性奖励。 并推行人性化安全管理模式，提出了“每位职工都是安全第一责任人”的管理新 理念，把安全生产目标责任落实到部门、班组、岗位，将安全承诺签订到每一位 在岗职工，形成了“**场统一领导、单位全面负责、职工广泛参与”的共同责任 网络；做到了领导强化，任务细化，措施硬化，工作深化，促进了各级安全生产 责任的落实。 二、完善安全管理制度体系，依法规范安全生产管理 分析近期其他兄弟单位事故原因、教训，对现有的安全生产规章制度进行全 面梳理、评审、依据新的法律法规，进一步细化了安全生产责任追究制度，重新 制订完善了《安全生产责任制》 、 《安全生产奖惩制度》等文件制度，形成了完整、 规范、科学、有效的安全管理规章制度体系，实现了全面依法管理。 三、深化全员安全评价，注重安全教育培训 我们不断创新丰富安全评价的方法和内容，建立了全员、全方位、全过程的 科学评价机制，把基础管理、作业现场、体系运行、安全文化建设、教育培训、 创新管理、危险源辨识、双确认等作为安全评价的内容，预知预控，提高了安全 评价的系统性和有效性，使全体职工的自主参与程度，安全管理水平得到了明显 提升。我们注重抓教育培训，加大对各部门负责人、安全管理人员、从业人员、 特种作业人员的安全管理知识、安全操作规程、安全操作技能和特种作业操作等 方面的培训教育，努力提高各类人员的安全素质。开展了安全管理人员取证、特 种操作人员职业技能鉴定、青工文化教育、法律法规普及、安全知识学习、安全 技能教育等一系列培训工作，培训率达 98%。还通过组织“每周一题” 、规程考 试、技能大赛、为广大职工开辟了学知识、长技能的渠道。通过深化全员安全评 价和开展多种形式培训，提高了 领导者的安全责任意识，专业人员的安全管理水平，作业人员的安全文化素 质。 四、推进专业管理力度，狠抓隐患排查治理 从系统安全、本质化安全入手，我们大力加强专业管理，严格监督检查，落 实管理责任，重点对我**场的电器、机械设备、皮带机、放射源、压力容器、工 艺等方面组织专业人员进行检查。尤其是龙门吊、提梁机、压力容器等关键设备 做到了班班点检、次次试吊、严格确认。对查出的隐患以“隐患整改通知书”的 形式及时通知相关单位进行整改，并跟踪隐患整改落实情况。各队组织班组开展 好安全自查工作，对所查隐患及时整改。**场专业人员各负其责，对各部门专业 管理进行监督、指导、检查和考核，做到了“双基”管理基础扎实；专业管理支 撑有力；综合监管保障有为，为安全生产提供了强有力的专业保证。针对我**场 生产经营活动实际，我们对照适用的法律法规和规程标准，认真、细致、全面的 开展隐患排查治理工作，不走过场，不留盲区、死角、治理不留后患，各单位共 排查治理隐患 60 多起，做到了责任、措施、资金、时限和预案“五落实” 。 五、抓好班组日常管理、把握四个关键，开展各种活动 班组是安全生产最基层的单位，我们结合工作实际，从小、从细、从实抓起， 不断提高班组长的安全管理水平和安全操作技能，着力提高每名职工的安全自我 保护意识和能力，做好班组安全工作日常管理，抓好了四个关键一是抓好关键时 间二是抓好关键部位（**场重大危险源）的安全，把这些关键部位时刻处在监控 状态，在控状态。三是抓好关键作业（特种作业、检修作业、改造作业、临时作 业及受限空间作业）的安全。四是抓好关键人员的安全。对关键人员重点监护， 重点管理，重点培训、重点教育。把好进人入口关和上岗入口关，在提高职工安 全技能上下功夫，不胜任岗位要求的坚决不准上岗。并根据各时期安全生产特点 和上级要求，扎实开展 “安全演讲” 、 “百日安全” “安全五要素” 、安全观摩 会、一法三卡” 、等形式多样的安全生产活动。注重实效，全员参与，确保了安全 活动既扎扎实实，又富有成效。 六、加强检修安全组织，严格外来施工队的安全管理 我们牢固树立“生命优先、不安全不工作、不安全不操作”的新理念，贯彻 我**场检修安全管理规定，严格落实安全确认制，实现风险受控。在检查和临时 性工作中，必须指定总负责或总协调人， 安全负责人，单项安全监护人。 按照“谁 主管、谁负责，谁检修、谁负责”的原则，实行安全许可、确认制度，实行工作 票、责任人签字制度（开工前首先办理开工单，其次在现场召开开工预备会） ，实 行联保互保和监护制度。所有检修和临时性工作必须落实“五同时” ，事事安全确 认，处处落实责任，确保检修和临时作业安全。进一步明确外协单位的安全生产 责任和义务，签定安全责任书，交纳安全抵押金。并加强对外协单位的安全管理， 落实安全教育，督促外协单位对所用员工进行安全考试，做好备案，严格持证上 岗。确保了外来施工队伍的安全监管工作“有人管、有法管、管得住、管得好” 。 为我公司生产经营任务的顺利完成奠定坚实的基础。 2011-1-5 企业安全生产年度总结(二) 2012 年上半年企业安全生产工作总结 安全生产责任重于泰山。在各级领导的指导与关心下，一直以来,我公司始终 把安全生产列入重要的工作日程，作为我们整个生产过程中的重点工作来抓。在 安全生产工作实践中，我们始终坚持“以人为本，安全第一”的工作方针；始终 把“安全第一、预防为主”作为我公司安全生产的指导思想；以系统化、规范化、 标准化的方式推进安全生产， 不断提高企业本质化安全水平； 始终不断加强学习， 提高认识，把安全生产工作推向一个新高度作为我们努力和追求的方向。截止目 前，我公司未发生一起轻伤事故，开创了安全生产工作的新局面，为构建和谐企 业、打造平安团队，作出了积极的贡献。 **安全工作措施 加强领导，开展深化安全生产活动。为切实做好安全生产工作，我公司结合 实际，明确工作重点，强化工作措施，通过协商选举方式，成立了安全生产管理 领导小组、安全生产工作小组，以下发文件的形式，明确各