知名计算机软件公司员工考核量表

财财 务务 部部 一财务部长岗考核量表一财务部长岗考核量表 被考核者 考核项目 税务工作 审核 报表的编 制工作 工 作 职 责 考核系数 0.1 0.1 0.1 0.1 0.1 月末清理 工作 0.1 0.1 0.1 0.1 其他 合计 工作失误记录 0.1 1 职位 考核结果 财务部长部门 失误描述 发生非资金原因的罚款或多付税款 1 次 发生付款错误 2 次 月末编制会计报表及明细表，未按时向相关部 门报送各类会计报表,逾期 1 次 财务部未及时报帐 月度末,及时组织财务部进行对帐清理工作 ,并 出具对帐报告,逾期 1 次 月度末,未及时组织仓库进行盘点 1 次 K3 系统出现故障 2 次 月末对会计凭证附件完整性的审核在审计抽查 中出现差错 3 次 领导交办的工作没有在规定时间完成超过 2 次 验证属实的其他部门投诉 3 次或其他工作失误 3 次 财务部 考核者与被考核 者沟通意见 考勤： 事假天 病假天 迟到、 早退天 旷工天 考核者：月 度 考 核 系 数考核日期： （＝1－考核结 果之和） ： （签字） 被考核者： （签字） 财财 务务 部部 一财务主管岗考核量表一财务主管岗考核量表 被考核者 考核项目考核系数 0.2 0.1 日常工作0.1 0.1 工 作 职 责 0.1 0.1 清理工作 0.1 0.1 其他 0.1 合计 工作失误记录 1 月度部门档案整理及归档工作不及时不规范，2 次 领导交办的工作没有在规定时间完成超过 2 次 验证属实的其他部门投诉1次或其他工作失误2次 职位 考核结果 财务主管部门 失误描述 未及时审核销售合同使 K3 系统中合同未编号 2 次 未及时填报外部各类统计报表 2 次 月末未按时提交部门预算执行情况表一次 月末未及时编报项目执行情况表、部门经营情况 表、部门费用控制表等一次 季末未按时提交内部财务报表说明一次 月末未按时提交部门预算执行情况表一次 财务部 考核者与被考核 者沟通意见 考勤： 事假天 病假天 迟到、 早退天 旷工天 考核者：月考核系数（＝1考核日期： －考核结果） ： （签字） 注： 如有其他需要说明的事项，请在备注中进行陈述 被考核者： （签字） 财财 务务 部部 一会计主管岗考核量表一会计主管岗考核量表 被考核者 考核项目 税务工作 会计业务 审核 报表的编 制工作 工 作 职 责 考核系数 0.1 0.1 0.1 0.1 0.1 0.1 0.1 0.1 月末清理 工作0.1 0.1 0.1 其他 合计 工作失误记录 0.1 1 职位 考核结果 会计主管部门 失误描述 月度纳税日,逾期申报\纳税 1 次 各类税务申报表,出现差错 1 次 经审核的付款或收款票据出现票面错误一次 月末编制会计报表及明细表，未按时向相关部 门报送各类会计报表,逾期一次 月末未按时编制项目应收、预收款明细表，并 下发应收款催收单一次 月度末,及时组织会计室进行对帐清理工作 ,并 出具对帐报告,逾期一次 次月 15 前组织会计凭证\会计报表\纳税资料的 整理装订及归档工作,一次一项未完成 每月未对出纳的现金或银行日记帐进行一次清 理或未提交清理报告 1 次 月末对会计凭证附件完整性的审核出现差错 2 次 领导交办的工作没有在规定时间完成超过 2 次 验证属实的其他部门投诉 1 次或其他工作失误 2 次 财务部 考核者与被考核 者沟通意见 考勤： 事假天 病假天 迟到、 早退天 旷工天 考核者：月考核系数（＝考核日期： 1-考核结果） ： （签字） 注： 如有其他需要说明的事项，请在备注中进行陈述 被考核者： （签字） 财财 务务 部部 一成本会计岗考核量表一成本会计岗考核量表 被考核者 考核项目 日常工作 考核系数 0.1 0.1 0.1 月末报表 的编制 0.1 0.1 0.1 0.1 月末清理 工作 0.1 0.1 其他 0.1 1 工作失误记录 职位 考核结果 成本会计部门财务部 失误描述 对成本类业务及分管的其他业务未认真审核， 出现差错一次 对公司各项成本统计表未认真审核、督促检查 出现差错 1 次 未按时编制项目应付、预付款明细表，造成发 票催收单或项目应付款明细表逾期下发或提交 一次 未按时出月度成本核算表 1 次 月末未按时编制纳税申报附表---进项税明细表 未按时编制项目应付款明细表一次 月末, 未及时组织仓库进行帐、卡、物的抽查 及对帐清理工作，造成存货月度对帐报告未及 时提交一次 月末季末未按时打印分管的核算业务的凭证、 帐簿或未按时装订统计报表等工作 2 次 领导交办的工作没有在规定时间在完成超过 2 次 验证属实的其他部门投诉 1 次或其他工作失误 2 次 合计 考核者与被考核 者沟通意见 考勤： 事假天 病假天 迟到、 早退天 旷工天 考核者：月考核系数（＝1考核日期： －考核结果） ： （签字） 注： 如有其他需要说明的事项，请在备注中进行陈述 被考核者： （签字） 财财 务务 部部 一费用会计岗考核量表一费用会计岗考核量表 被考核者 考核项目考核系数 0.2 日常工作 0.1 0.1 0.1 工 作 职 责 0.1 0.1 清理工作 0.1 0.1 其他 合计 工作失误记录 0.1 1 职 位 考核结果 费用会计部门 失误描述 未按《天喻公司财务制度》规定审核或未及时 处理报帐单据 2 次 对部门费用控制预算未严格执行控制职责一次 对已签收的报帐单据遗失一次 季末未按时提交固定资产清理报告一次 月末未及时清理其他应收、其他应付款科目或 迟交、未交个人应收款催收通知单及其他往来 款清理报告 月末未按时提交部门费用预算执行情况表一次 月度档案整理及归档工作不及时不规范，2 次 领导交办的工作没有在规定时间完成超过 2 次 验证属实的其他部门投诉 1 次或其他工作失误 2 次 财务部 考核者与被考核 者沟通意见 考勤： 事假天 病假天 迟到、 早退天 旷工天 考核者：月考核系数（＝1考核日期： －考核结果） ： （签字） 注： 如有其他需要说明的事项，请在备注中进行陈述 被考核者： （签字） 财财 务务 部部 一出纳岗考核量表一出纳岗考核量表 被考核者 考核项目考核系数 0.1 0.1 0.1 日常工作 工 作 职 责 清理工作 0.1 0.1 0.1 0.1 0.1 0.1 其他 0.1 合计 :工作失误记录 1 职位 考核结果 出纳部门 失误描述 库存现金或银行帐余额经抽查出现差错一次 对经审核的资金付款出现金额或付款行错误及 出现银行帐号过失空头事件一次 出现资金日报表迟报或未报一次 发票、收据的开据出现差错一次 对收、付款票据出现印章或书写错误一次 月末未按时编制纳税申报附表---销项税明细 表、发票领用存明细表一次 月末未及时编制银行调节表、月度应付票据、 银行借款、银行利息计划表一次 月末未对现金、银行明细帐与总帐进行及时清 理核对并打印整理归档一次 领导交办的工作没有在规定时间在完成超过 2 次 验证属实的其他部门投诉 1 次或其他工作失误 2 次 财务部 考核者与被考核 者沟通意见 考勤： 事假天 病假天 迟到、 早退天 旷工天 考核者：月考核系数（＝1考核日期： －考核结果） ： （签字） 注：