企业文化的XX标语30条标语大全

19． 事故不难防，重在守规章。 20。 坚持“三不放过”的原则，进一步落实安全生产责任制。ﻭ ２１. 理直气壮抓，旗帜鲜明反。 22。 坚持团结稳定,齐心协力干事业。ﻭ 23． 落实安全规章制度，强化安全防范措施。ﻭ ２４． 坚持以质取胜，提高竞争实力 25. 给我一次机遇，还你。 26。 今天比昨天做得好，明天比今天做得更好. ２7。 树立质量法制观念，提高全员质量意识 ２８。 讲文明从我做起，树新风从现在开始.ﻭ 2９. 我不伤害自己，我不伤害他人，我不被他人伤害。 3０. 在做一个好公民，在单位做一个好职工,在家庭做一个好成员。ﻭ 企业文化的企业文化的 有人说： “欣赏是一门艺术，欣赏是一种修养和美德，是尊重他人的风 度。” 这不正是对我们厚德待人的完美诠释吗？领导尊重欣赏下属 ,赏罚必严,同 事间和尊重,诚恳相待。这不正是体现了我们钢运人的风度吗 ?当然,在这竞争激 烈的，也有人感觉到了很大压力,或许我们可以积极的把它当作对,对，对大家自 己的一种责任，只要尽到了这份责任 ,这就是我们工作的极致。激 -情的注入,工 作的源泉，只有激－情才会有极致,那样就是我们的精进。不断精进的我们对待 工作、对待感情才会不断完善，这就是我在钢运这片沃土中成长。而欣赏和尊 重、责任和极致、激－情和精进、完善和成长这更是我们企业文化的主旋律。 一直以来，这旋律伴我成长 ,宛如是在伴我跳起一支激 —情成长的舞曲。而你 们，我亲爱的们，我舞曲中的舞伴们，当我在舞曲中跌跌撞撞，困难无助，失 败挫折的时候，因为你们的融入，让我在挫折和失败中重拾 ,因为有了你们的倾 情,让我在困难无助时充满前进的动力，使得我在这旋律中跳得更加优美，更富 有激—情。也正因为大家的这些倾情融入,让我在工作中无不热情,而同事恰如亲 情，同行见状怎不？我们就好像一条条的小流,汇聚在钢运这片海,让小流身上的 浪花翻滚，大海何不气势如虹.所以，在这么好的工作氛围中，作为钢运一员， 我何不该怀揣一颗感恩之心？何不是共赢？ ”厚德,和衷精业” 。明德,既是发扬人身上固有的天赋能力.一直以来推崇民—主，公平公正， 较好的激发了员工的潜力,使得才善其位，尽其则。厚德育人，更是继承千年育 人精神的传承。以人为本,厚德待事，每隔一段时间的**类培训,从刚进的新人到 上层领导都一一接受了相应的课程培训 ,让我们在安排的这些**类培训中增强和 提升了自身的业务知识和业务水平。每逢 **个佳节,又会组织**类丰富的文艺晚 会活动,使得大家在紧张而的工作氛围中得到放松 ,丰富了大家的业余生活 ,使得 工作起来更富有激－情。相信大家的记忆里都还保留着那磨砺毅志的军训时的 一个片段，在寒冷的天气里,大家光的脚丫，凉着胳膊,就只是为了翻越一根线的 阻碍，”来,踩上我的肩膀，来,踩上我手臂。”此刻，我想问一下钢军的们，你们 的脑海里回放出了这样的声音这样的场景吗？大家团结一心,众志成城,这样一个 小小的阻碍怎么挡得住这样气势如虹的钢军人前行的道路？从这所有所有的培 训,所有所有的丰富文体活动中,提高了我们大家的综合素质，增强了集体的凝聚 力.而我们广大的钢军们，和衷精业 ,大家心往一处想,劲往一处使,长短五指握一 拳,千条麻线凝一绳;边事边学,精一法而通万法，本事在身 .何愁行业佼佼者?所 以，在这样的一个和睦和富有朝气的大家庭中，作为钢运一员 ,我何不该怀揣一 颗感恩之心？何不是共赢？ ”矛盾存于世”.上古大贤尚且于此,何况平庸的你我。在平时难免的分歧和 矛盾中,我们不应该将它深化。平时难免的琐碎，也不是你我的羁绊。这时也时 常会想起领导同事的教诲.无心的过失就要用心去化解去感化.我个人认为人的价 值是体现于对别人的真心，而不是金钱、美言。同事间有了真心 ,就少了猜忌， 多了坦诚。客户就有了真心，就少了疑虑,甚至他们还少了金钱，但多了信誉,也 许还可能多了朋友。不仅给自己树立好了形象 ,也为做了一个很好的。我们大家 现在是一个集体,给了我们这么好的一个平台，就是让我们尽情展现自我,发挥自 我，同时也让我们相互学习进步。问题虽然存在,但在这处处充满爱,充满关怀的 团队里,我们有去处理好,解决好。”团结”也并不是一句空洞的口号,而是我们钢军 人的决心.所以，作为钢运一员，我何不该怀揣一颗感恩之心?何不是共赢？ 战鼓声声,号角阵阵.同事们,们,兄弟姐妹们，有了你我这一滴滴充满青 春充满ﻭ 企业文化的【二】ﻭ 文化在汉语中是”人文教化”的简称。前提是有“人”才有文化，意即文化是 讨论人类的专属语； “文化”的本义是“以文教化”，它表示对人的性情的陶冶 ,品德的教养，本属 精神领域之范畴。随着时间的流变和空间的差异 ,现在”文化“已成为一个内涵丰 富、外延宽广的概念,成为众多学科探究、阐发、争鸣的对象。文化博大精深， 源远流长。儒家文化是文化的主线，以孔、孟为代表人物，著作有《春秋》、 《孟子》、《论语》等。倡导 :”仁、义、礼、智、信 ”。道家以老子为代表人 物，著《道德经》，书中包括大量朴素辩证法观点，如 “祸兮福之所倚,福兮祸之所伏。”等。佛家经典《金刚经》其核心思想是教 人们不执着。这些都是公认的智慧经典。儒、释、道三家文化在历史的长河中 交融荟粹,交相辉映，流传了几千年不衰,深深影响着民族的,成为人的精神支柱, 指导着国人的日常行为和道德准则 .可见文化的扎根之深，作用之大，魅力无 穷。 一个企业从小到大，想建成百年老店 ,**久安，实现“立民族志气,创世 界名牌”的宏伟目标，在汲取**方文化的同时，必须逐步自身独具特色的企业文 化，并坚持不懈,不断和升华。 xxｘｘ集团从一九年建厂，至今已走过二十七个春秋，从一个名不见经传 的小厂一跃而成为 ”五业并举、协同 “的国内大型企业集团 ,行业涉及羊绒、煤 炭、电力、冶金、化工等多个领域.总资产达 18３亿元,20０7 年销售收入达 12 ３亿元，实现利税 1７．7６亿元,品牌价植攀升到了 150。6７亿元。回顾 xxx ｘ集团走过的历程，可以发现这其中闪烁着许多创新思想的光芒。不论是企业 文化方面还是管理创新上均可找到。如:八十年代的打破铁饭碗，率先施行全浮 动效益计件工资制；九十年代的产权制度;特别是 2１世纪”集智、放胆、拓荒、 创新”，在棋盘井打造的园区项目，初步实现了二次创业的宏伟蓝图 .类似例子 很多，不胜枚举.企业的让我们认识到，每一步的成功都要遵循事物的、运动、 变化的规律，抓住机遇、做事合度,而不能一成不变、死水一潭，坐以待毙。辨 证唯物主义的最基本概念是变，变是绝对的,不变是相对的;变即创新，是集团企 业文化的核心动力源。 ｘxｘx 集团的稳步长盛不衰遵循了这样的规律，是在科学理论的指导 下，不断吸取创造的一切新知识、新理论,独具特色的企业文化,成为企业创新的 文化动力.如科学管理理论的运用，夯实了我们的基础管理；国际营销模式启迪 我们建立了全国最大的企业营销网络;品牌经营战略为我们创立世界名牌提供了 基本思路;正在推行的比较管理为我们集团注入了新的活力.集团高层领导班子在 时能够高瞻远瞩，与时俱进，的去做事，并能做成事.相比之下,过去曾赫赫有名 的秦池,只因走了偏激的路线 ,孤注一掷夺标王导致