2024年学校人事科年度工作总结及下年工作思路

下载后可任意编辑 2024年学校人事科年度工作总结及下年工作思路 ___年，我们人事科在办公室领导的正确领导和各科室同事的大力支持配合下，我们团结合作、勤奋努力，做了不少工作，取得了一定的成绩，完成了本职工作任务，现简要总结如下： 一、抓好学习教育工作。 1、___同时参加名同事参加了的学习活动。 2、___办公室全体同事学习。由我科室___了“创先争优”“创建学习型党___”等一系列的学习活动，建立每周五学习制度。并要求写出自己的心得体会。 二、抓好人事工作。 人事制度改革是我单位下半年的一项重大举措，我们人事科根据上级部署，___年月开始着手进自行人事制度改革的筹备工作。为很好的完成这次人事制度改革，在领导下。我们开始着手草拟各岗位说明书、各岗位任职资格、机构人员设置方案等。从人事制度改革的程序操作上，我们遵照上级的要求，制学习培训。今年，共___多定出切实可行的改革方案。并___学习了人事制度改革的相关文件，并对各项改革方法进行了详细的讲解。为达到改革的目的，充分调动大家工作学习的积极性，我们抓住改革的两个关键：一是实行全员聘用制，二是制定合理的内部分配方案。为充分体现民主，我们征询了每位同事的意见，并于订了聘用合同。 三、抓好党建工作。 1、今年月，我们对名预备党员仔细进行了严格的政治___，并经过党委会的全体表决，进展为正式党员，为党___注入了新奇血液。 2、加强政治理论学习，把思想政治工作放在重要位置来抓。今年我党召开了___届___中全会，我们人事科___单位同事___学习了相关的会议精神，并对各职工的心得体会进行了上榜公示。 四、抓好人事服务性工作 1、按政策规定，及时为职干职工的专业技术人员晋升职称调升工资等手续 2、仔细搞好了干职工的人事档案管理，及时将干职工的档案材料整理归档。 3、我科严抓计生工作，并被___党工委评为先进单位月同每名职工签 4、不断完善了干部职工人事信息，使干部职工人事档案管理工作法律规范化、信息化。 五、___年工作思路 ___年，政工科将紧紧围绕办公室中心工作，切实改进机关作风，优化人力资源配置，提高执行力。 下载后可任意编辑 2024年学校人事管理处工作总结 __年，在市教育局领导班子的正确领导下，我们以___理论和党的___大会议精神的重要思想为指导，围绕工作中心，重点做了以下十二个方面的工作， 一、校长队伍建设 1、建章立制，依法管理。下发了《___加强校长队伍教育管理的意见》，以进一步法律规范校长的行为。 2、加强考核，选贤任能，合理配置中小学校长。 3、坚持“校长持证上岗”制度。根据国家规定，对未培训上岗者和已培训上岗者分别进行上岗培训、提高培训。全年举办小学校长上岗及提高培训班___期，___人参训。选送初中校长到州继教中心参训___人。 4、举办全市中小学校长混合培训班一期，参加人员达___余人，结合政策法规、国际国内时事、学校实际进行针对性培训。 二、老师队伍管理 __年，我们加大了对老师队伍管理的力度，依法从严管理。进一步核定了老师编制，根据编制和学科需要原则，合理调配老师。进一步清理了在编脱岗人员，对外出务工者限期返岗，对因病(事)未在岗者责令其履行病(事)假手续，对离职进修者严格审批程序。此外，对缺编单位聘用临时用工人员也提出了要求，必须严格控制。 三、师德师风建设 1、下发“师德师风建设年”活动方案，对全市师德师风建设提出指导性意见。 2、在全市开展禁止在职老师从事有偿家教等活动，法律规范老师职业行为。 3、开展向师德楷模郑琦、林瑞生等同志学习活动，把师德建设引向深化。 4、建立老师师德档案册，一人一册，装入个人业绩档案。 5、结合庆祝老师节活动，举办师德先进事迹报告会，并表彰___名师德模范， 6、开展全市师德档案以及人事编制、继续教育考核管理专项检查。 四、老师培训 1、下发了全市__年继续教育工作计划。 2、法律规范了老师脱产学历进修审批程序。 3、启动“农村老师素养提高工程”，___名农村老师赴___市参加省级集中免费培训。 ___、___了___名中小学老师参加州电大举办的“英特尔未来教育”培训班。 5、举办全市小学英语老师培训班___期，___人参加培训。 ___、___名中小学老师参加州举办的课改培训班。 7、举办民转公培训班，___人参加了培训。 ___、___全市中小学老师参加WTO知识培训及考试。 学校人事管理处工作总结(二) 学校人事管理处工作总结(三) 学校人事管理处工作总结(四) 第4页共4页