2019年基层工会工作考核细则

2019 年基层工会工作考核细则 考评 项目 考评内容和标准 1、工会工作制度健全；各种会议记录、 大事记制度健全；工会干 部人员分工明确，职责落实到位 组 织 及 基 础 工 作 ︵ 100 分 ︶ 2、 《工会法人资格证》有效，会员档案、管理制度、台账齐全完善 3、有年度、季度工会工作计划、安排、总结，统计报表上报及时 4、按时参加公司工会主席例会和各部门召开的会议、按要求完成公 司工会各部门安排的日常工作 5、会员入会率 98%以上 6、工会工作有特色，有亮点，形成自己的品牌 7、为职工办实事清单制运行规范，工作有特色 8、做好专兼职工会干部和职工代表的培训工作 9、建立健全工会干部联系点制度，扎扎实实为一线职工服务 10、工会单项工作有创新，在公司进行推广 民 主 管 理 工 作 ︵ 100 分 ︶ 1、企务公开民主管理组织机构健全，工作制度完善，企务内容公开 全面 2、基层各单位按时规范召开职工代表大会，确保各级职代会职权的 落实，做好职工代表提案征集办理工作 3、定期召开职工代表巡视检查工作，维护职工合法权益 4、积极组织开展民主管理自查工作及《陕西省企业工资集体协商条 例》网上答题活动 5、做好集体合同履行情况的落实监督工作20 20 20 20 10 10 10 10 10 10 10 10 10 分值 10 20 1、建立群众性建功立业竞赛、 “五小”科技创新活动组织及激励机 制，实现活动开展经常化、职工参与面广、成效显著 15 2、群众安全工作（“一线两站”）机构健全、人员到位、待遇落实、 活动规范 3、 开展创新工作室创建活动， 至少创建一个创新工作室， 并制定 《职 10 10 经 济 技 术 和 劳 动 保 护 ︵ 100 分 ︶ 工创新管理室管理办法》 4、开展创先争优活动，评树和表彰先进模范；劳模档案健全，关心 劳模工作和生活 5、职工技能大赛有方案、有组织、有部署、有落实；广泛开展“绝 技、绝活、绝招”竞赛活动，做到活动有成果，职工素质有提高 10 15 6、积极开展“双述”活动，严格执行班前职工安全提醒卡制度 10 7、班组安全建设和“工人先锋号”创建活动常抓不懈，效果明显 10 8、严格劳动保护规定，职工劳动保护用品做到按时保质足量发放 10 9、参加公司（局）及上级单位组织的各类经济技术创新活动并取得 较好成绩 10 1、女职工组织规范化建设工作制度健全、女职委主任按规定配备到位 2、实施女职工建功立业工程，开展“双创”“岗位练兵”“技术比 10 武” “岗位创新”等活动 女 工 工 作 ︵ 100 分 ︶ 3、 实施女职工素质提升工程有措施、 见成效， 重点抓好 “对标学习” 、 “培训课堂” 、 “业务提升”等 4、落实《女职工特殊权益专项集体合同》及女职工劳动保护《新规 定》，为女职工解难题、办实事 5、女工家属协管工作制度健全、活动丰富，“井口服务站”阵地作 用发挥好，协管员津贴落实到位 6、开展“文明家庭”创建活动有措施、有载体、有效果、有先进典型 7、按时保质完成上级交办的工作，积极参加或承办公司工会及上级组 织的活动或竞赛，并取得好成绩 1、建立困难职工电子（纸质）档案并实行动态管理 15 15 15 15 15 15 20 生 活 保 障 ︵ 100 分 ︶ 2、坚持开展领导干部“交友帮扶”、“六必访”活动，有典型事例 3、组织开展“双节”送温暖、金秋助学、夏季送清凉等活动扎实细 致、无遗漏、效果好 20 20 4、职工“两堂一舍”工作管理规范，努力让职工满意 20 5、坚持开展“三项”困难救助工作，规范使用扶贫帮困送温暖资金 20 1、职工文体活动有计划，有重点、有落实、有小结 2、建立职工体育锻炼场地，体育活动器材配备齐全 文 体 工 作 ︵ 100 分 ︶ 3、经常开展职工文体活动、富有特色，职工参与面广，重大节日有 活动安排，并及时上报 4、健全文体协会，协会活动经常化，每季度开展一次主题活动 5、加强文体骨干、文体队伍建设，建立工会文体工作信息沟通交流 制度 6、积极参加公司工会及以上职工文化体育活动，并取得较好成绩 1、健全通讯员组织网络，建立通讯员花名册；全年组织通讯员培训 至少 1 次 2、 “创建学习型企业，争做知识形职工”学习活动有计划、有重点； “职工书屋”制度健全，管理规范，职工借阅正常 3、重视宣传报道工作，每月按时完成投稿任务；省级以上刊物、网 站全年报道完成考核任务 4、工运理论调研工作有安排、有落实，工会干部全体参与，主席、 副主席全年在省级以上刊物发表工运论文 1 篇，及时评比表彰，按 要求推荐上报公司工会优秀论文 10 15 20 10 15 30 宣 传 工 作 ︵ 100 分 ︶ 10 20 30 30 5、按时认真完成工会宣传教育其它工作任务 10 财 务 工 作 ︵ 100 分 ︶ 1、能够按照工资总额 2%足额计提工会经费，并按月及时拨交上解工 会经费，按规定收交会员会费 20 2、完成年初核定的全年经费收支预算任务，单项活动有预算 10 3、严格遵守工会经费的开支范围，对支出的合理性、票据的合规性 进行严格审查，做到审批、经办、验收、发放表签字手续齐全 4、认真落实《陕西省基层工会经费收支管理办法实施细则》（陕工 发【2018】1 号）及《关于调整基层工会逢年过节慰问品发放标准的 通知》 （陕工发【2019】1 号） 5、下拨的各类专项资金（困难补助款、劳动竞赛款、活动承办费等） 使用合理、符合规定 6、每季度按时上报财务报表和资金计划 10 10 10 10 7、会计账簿、凭证资料装订规范、归档及时，财务档案管理符合规定 10 8、经审组织机构健全，规范开展活动 10 9、能够按照财务制度规范管理工会财产 10