2020年纪检监察室人员工作总结范文合集

【篇一】 2017 年， 纪检监察室工作在南充电业局纪委的正确领导和局纪检 部的具体指导下，以科学发展观为指导，坚持标本兼治、惩防并举、 综合治理、注重预防的方针，以落实党风廉政建设责任制为龙头，以 建立健全具有本土特色的惩治和预防腐败体系为主线，开拓创新，扎 实工作，为企业改革发展提供了坚强保障。 一、扎实抓好党风廉政建设，确保全员政治安全 1.认真贯彻落实党风廉政建设责任制。按照“党委统一领导，党 政齐抓共管，纪检组织协调，部门各负其责，依靠职工参与监督”的 党风廉政建设领导体制和工作制度，调整充实了党风廉政建设工作领 导小组，健全了组织机构，明确了党委书记、经理对公司党风廉政建 设和反腐败工作负总责，各部门、单位负责人为所在单位的第一责任 人。年初， 根据上级有关文件精神， 结合公司年度目标任务， 制定 《企 业党风廉政建设和反腐倡廉工作要点》 ， 召开党风廉政建设工作专题会 议，并层层签订《党风廉政建设目标责任书》 ，将党风廉政责任进行了 层层分解。在日常工作当中，我们按照市局要求，定期向公司党委报 告工作，分析研究公司党风廉政建设工作形势，研究公司党风廉政建 设风险点， 制定整改的措施和办法;将部门和各基层单位廉政责任目标 纳入年度目标考核， 严格逗硬奖惩;对部门和基层单位负责人实行廉政 风险抵押金考核(正职 800 元、 副职 700 元)， 进一步增强了廉政意识， 确保公司全员的政治安全。 2.深入开展党风党纪和廉政教育。一是认真抓好班子成员、中层 负责人的廉政教育。充分利用班子成员中心小组学习、中干培训、中 干会议、任职前廉政谈话、中干述职述廉等契机，及时传达贯彻中央、 省、市、县有关党风廉政建设工作的文件、会议精神，增强了中高级 管理人员廉洁自律的自觉性。二是抓好职工的政治思想教育。根据公 司实际情况，因地制宜，充分利用组织学习、开会、下基层检查、各 类人员培训等契机，对不同工作性质的员工进行开展法律法规教育、 思想道德教育， 增强学法守法的自觉性;三是组织关键岗们员工到省公 司廉洁教育基地接受警示教育。4 月 20 日，按照南充电业局纪检部安 排，我司组织 15 名供电所长和部分部门负责人到南充 “川中监狱”接 受警示教育，通过参观监舍、聆听服刑人员现身说法和监狱部分领导 的精彩报告等，参观人员感触很深，受益匪浅。纷纷表示，要珍惜本 职岗位，抓好本单位的廉政建设，切实做到爱岗敬业。四是进一步更 新了管理人员的“廉政档案” ，定期分析廉政风险点，要求职低权实和 重要岗位人员分别做出了廉政承诺， 大大降低了廉政风险。 近两年来， 公司职工未发生内查外查的违纪违法案件。 1 二、着力做好信访稳定工作，构和谐的内外部环境 今年以来，我们按照“抓信访，保稳定，谋发展，促和谐”的信 访工作要求，突出抓好信访事项的受理、承办、转办、督办、答复等 环节，切实提高信访案件的办理质量，全力维护社会稳定。一是强化 领导。调整充实了信访工作领导小组，设置了专门的办事机构，负责 接待、登记、查处、上报、回复等工作。二是实行目标责任制。按照 属地管理的原则，年初签订了《信访工作目标责任书》 ，纳入各单位月 度工作考核;明确了各基层单位负责人， 为该单位信访工作的第一责任 人，负责该单位的一般信访的接待、登记和查处工作，有效地减少了 越级上访和群体性上访案件。三是认真接待和办理群众来信来访。按 照“防、快、实、严”要求，及时进行了调查处理。 2017 年，我们共 办理群众来信来访 35 件次(含 2 件人大议案)，这 35 件信访案件中， 除 2 件正在办理外，其余 33 件均做到了息访息诉。 三、深入开展行风建设，营造浓厚的优质服务氛围 根据《南充电业局纠风和行风建设工作规划》和《营山县民主评 议政风行风实施意见》等规定，我们将行风建设和优质服务工作纳入 目标管理，与安全生产和经营管理工作同计划、同部署、同检查、同 总结、同考核。工作中，为了广泛收集供电员工在营业管理、优质服 务、办事效率、勤政廉洁等方面的情况，今年，我们面向全县 52 个乡 镇、县城 10 个社区、县级各机关企事业单位和行风监督员共发放 《行 业作风问卷调查表》300 余份，广泛征求用电客户意见，发现供用电 管理工作中存在的问题和不足。通过问卷调查，共收集到用电客户意 见和建议 11 条， 用电客户对公司行业作风建设总体评价 “好” 为 98%、 “比较好”为1.5%、 “不好”为0。对客户的意见和建议，我们利用公 司局域网、公示栏等平台进行通报，要求相关单位“对号入坐”认真 加以整改落实，并实行闭环管理，为我们对各单位整改落实情况进行 了跟踪，发放了“行风建设意见建议办理答复征询意见表”对供电所 的整改情况进行回访， 满意率达 100%。 同时， 我们畅通投诉举报渠道， 及时查处客户投诉事件，规范供电员工行为，提升了优质服务水平， 公司行风建设沿着常态化轨道健康发展。 四、扎实开展效能监察，推动工作落实 根据《南充电业局效能监察实施细则》和《关于加强机关效能和 作风建设工作的实施意见》 ， 多次组织效能办以明查暗访、 突击检查等 方式深入到各基层单位，重点对劳动纪律、服务态度、工作执行力等 方面进行督查，现场纠正了一些违章和违规行为，处理了一批责任单 位和责任人，促进了各项工作的落实。一是选题立项开展效能督查。 按照南充电业局要求，转发了《南充电业局营销项目管理效能监督实 施方案》 、 《南充电业局清产理财效能监督实施方案》 、 《南充电业局信 2 息系统建设应用效能监督实施方案》 。 并按照时间节点上报了工作开展 情况。二是围绕公司重点工作和中心工作开展效能督查。今年重点查 处了检定所职工周荣贵等人提前下班的问题 ;电力宾馆职工与客户发 生争吵的问题;城守供电所业扩办理不及时的问题;南骆 10KV 线路对 地距离不够的问题;中央领导到营山视察工作， 个别部门负责人未到岗 到位的问题;东城供电所职工柏兵抄表不到位的问题。 今年以来， 共出 《效能简报》6 期，受到效能处罚的 23 人，处罚金额达 7400 余元。 (五)参与民主管理和民主监督，农网完善工程建设 按照国网公司“三重一大”要求，纪委一班人在人才物管理方面， 实施了全方位监督;督促基层单位站、 所务公开， 促进了内部的各谐稳 定。一是参与全县户表工程的验收， 确保了材料不短缺、不流失;二是 加强农网升级改造的工程监督，参与农网完善工程的新旧材料清理及 施工过程中的廉政建设工作，确保了新旧材料不丢失、不变卖。对施 工过程加大了监管力度，保证了施工人员的政治安全和稳定。三是参 与物资采购询价和基建工程的竣工验收。确保物资采购质优价廉，基 建工程费用结算阳光操作。四是加强对供电所的监督管理，督促各所 事务公开，对各所的奖金发放、收入分配、业扩报装、电费电价、线 损管理等实行全方位掌握;五是参与各单位的废旧物资的处理。 对每一 次废旧材料处理，纪监室都派专人到场，做到全程监督，民主管理。 从制度上铲除了容易滋生腐败的土壤，有效的制约了职低权实人员的 违法、违纪行为，企业呈现出健康、良好的发展势头。 一年来，纪监室做了大量工作，也取得了一些成绩。但离上级的 要求还有一定差距