公司党建工作手册样本

五好党支部、三强党支部书记考核标准 为了开展好争创“五好”党支部、“三强”党支部书记活动，进一步推动党支部工作，同时为便于考核，现将“五好”党支部、“三强”党支部书记考核标准印发给你们，请认真组织实行。 1.“五好”党支部考核标准 1.1.支部班子好。①党支部班子团结一致，同舟共济，换位思考，配合工作，形成坚强的领导集体。②坚持民主集中制，实行集体领导。③班子成员尽职尽责，各项工作责任到位。④充足发扬民主，实行民主管理。⑤敢于开展批评与自我批评，坚持真理，修正错误。⑥认真贯彻党风廉政责任制。 1.2.党员队伍好。①每名党员都能带头贯彻执行党的路线、方针、政策。②党员能在生产、工作、学习中充足发挥先锋模范作用。③搞好安全生产，做到党员身边无事故。④团结协作好。⑤积极积极协助党支部做好职工群众的思想政治工作。⑥无不合格党员和基本不合格党员。 1.3.工作机制好。①党支部委员分工明确，党政协调一致。②坚持“三会一课”制度，对党员干部的教育、管理和监督做到制度化、经常化。③党支部工作目的管理的各项工作贯彻了责任。④党支部积极参与本单位重大问题的研究和决策。⑤通过各项工作，对本支部生产、工作各项任务的完毕、规章制度的贯彻执行以及党风廉政建设发挥保证和监督作用。 1.4.工作业绩好。①全面完毕生产、经营或工作任务。②车间产品（含修理）达成质量规定；科室工作质量与服务质量好。③精神文明建设各项工作及创建活动正常开展，取得明显成绩。实现了XX公司提出的安全生产目的。⑤“党员示范岗”发挥了示范作用，保持了荣誉。⑥党员、干部无违纪违规行为，职工无违法行为。 1.5.群众反映好。①党支部认真实践“全心全意为人民服务”的宗旨，进一步群众，了解群众疾苦，做到底数清、情况明。②积极解决群众困难。③每季为群众办几件实事、好事。④支委一班人廉政、勤改。⑤群众无上访、无投诉。 2.“三强”党支部书记 2.1.贯彻党的方针、政策。执行力强：①能坚定不移的贯彻党的路线、方针、政策，当好党员“主心骨”，做好群众“领头雁”。②认真抓好党员和职工政治理论学习，抓好职工岗位技能业务培训，创学习型职工队伍有成效。③善于宣传群众、发动群众、组织群众，带领群众把党的各项方针、政策落到实处。 2.2.促进公司发展带动力强：①党支部书记有锐意改革的创新意识，树立科学发展观和以经济建设为中心的思想，带领党员、群众大力发展生产力。②积极参与行政决策，出谋献计。③围绕中心工作做好宣传思想工作。④充足发挥党支部战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。 2.3.服务群众影响力强：①坚持实践“三个代表”重要思想，始终把实现好、发展好、维护好职工群众的主线利益作为各项工作的出发点和落脚点。②坚持党的群众路线，密切联系群众，听取群众的呼声，反映职工的对的意见。③了解职工疾苦，关爱职工，积极想办法为职工排忧解难，多为职工办好事。④依法维护职工各项合法权益。 3.创“五好”党支部和“三强”党支部书记的考核每季一次，各党支部目的管理考核同时进行。各季度的考评结果作为年终评选先进的重要依据。 开展六先党员和党员示范岗创建活动实行方案 为进一步加强党员队伍建设，更好的发挥共产党员在生产、工作、学习中的先锋模范作用，根据公司党委的规定，结合XX公司实际情况，特制定开展“六先”党员和“党员示范岗”活动实行方案，请认真组织实行。 1.开展“六先”党员和“党员示范岗”活动的目的和意义 共产党员的先锋模范作用，是共产党员在社会主义建设和改革实践中为实现党的大纲而起的带头作用和表率作用，是共产党员先进性的集中体现。党员的先锋模范作用发挥得如何，重要是在本职工作中体现，用本职岗位上发明的业绩来检查。开展“六先”党员（思想政治领先、业务技能领先、工作业绩领先、遵纪守法领先、创新意识领先、践行宗旨领先）和“党员示范岗”活动的目的就是要以建立健全保持共产党员先进性教育长效机制为目的，进一步发挥共产党员的先锋模范作用，保持先进性，树立党员形象，在不同的岗位影响、激励、带动广大职工群众勤奋努力，创新工作，为全面完毕XX公司各项任务做奉献。 2.开展“六先”党员和“党员示范岗”活动的指导思想和目的 指导思想：以“三个代表”重要思想为指导，以服务生产为中心，以党章为依据，全面地发明性地开展“六先”党员和“党员示范岗”活动，充足调动广大党员的积极性、积极性和发明性，为推动“三个文明”建设和构建和谐厂区发挥更好的作用。 目的：通过开展这一活动，使党员合格率达成100%以上，无基本不合格党员和不合格党员，充足发挥全体党员的先锋模范作用，使每个党员就象“一面旗、一盏灯”。 3.开展“六先”党员和“党员示范岗”活动的方式方法和程序 3.1.开展“六先”党员和“党员示范岗”活动，以“六先”为基本标准和规定，动员全体党员按“六先”规定努力实践，在此基础上，每季评选一次“六先”党员。 3.2.组织形式：以党支部为单位认真组织开展活动。通过开展活动，考核评选拟定“六先”党员和“党员示范岗”。评选程序是：党支部按评分标准考核、征求本支部党风廉政监督员、部门领导及职工意见，召开党员大会讨论通过后报XX公司党委审定。 3.3.评选数量：“六先”党员的评选，原则上不超过本支部党员数的20%；“党员示范岗”一个支部推荐一名。 3.4.评选考核办法：由各党支部按照“六先”党员标准和“党员示范岗”的规定每季末进行考核评估，达成95分（含95分）以上者评估为“六先”党员，并将其中最优秀者拟定为“党员示范岗”。 3.5.奖励：季度考核评选达成规定的“六先”党员和“党员示范岗”，分别给予50元、80元奖励。 3.6.各党支部已拟定的“六先”党员和“党员示范岗”如工作变动离开本支部的，其荣誉自然取消。 3.7.对受到奖励的“六先”党员和“党员示范岗”在年终评先时列为一方面推荐对象。 四.本实行方案自二○○七年五月一日起实行。 附：“六先”党员和“党员示范岗”考核内容 1.思想政治领先（21分） 1.1.遵守党章，严于律己，表率作用领先（7分）； 1.2.顾全大局，克己奉公，政治觉悟领先（7分）； 1.3.坚持原则，秉公办事，廉洁自律领先（7分）。 2.业务技能领先（14分） 2.1.学习技术，钻研业务，工作能力领先（7分）； 2.2.敢于实践，积累经验，承担重任领先（7分）。 3.工作业绩领先（24分） 3.1.真抓实干，讲求实效，完毕任务领先（6分）； 3.2.关注安全，遵守规程，安全生产领先（6分）； 3.3.讲求质量，认真负责，产品(工作)质量领先(7分)； 3.4.遵守“三德”，举止文明，和谐文明领先（5分）。 4.遵纪守法领先（12分） 4.1.学习法纪，遵守法纪，令行严禁领先（6分）； 4.2.伸张正气，抵制歪风，见义勇为领先（6分）。 5.创新意识领先（12分） 5.1.锐意进取，积极探索，改革创新领先（6分）； 5.2.善于观测，勤于思考，献计献策领先（6分）。 6.践行宗旨领先（17分） 6.1.宣传群众，反映呼声，“桥梁”作用领先（5分）； 6.2.尊重群众，发扬民主，团结共事领先（5分）； 6.3.关爱职工，