重点用能单位能源计量审查记录表

重点用能单位能源计量审查记录表重点用能单位能源计量审查记录表 表 C.1C.1 能源计量管理审查记录表 序号JJF1356 条款能源计量要求审查方法 符合 重点用能单位应建立 健全能源计量管理制 度，明确能源计量管理 职责，加强能源计量管 理，确保能源计量数据 真实准确。 审查评定 不符合不适用 审查记录 4能源计量管理 4.1总则 1 4.2组织与管理 4.2.1组织机构 1核查用能单位的能源计量管理制 度或任命文件或其他文件，是否明确 能源计量工作的分管负责人、能源计 量主管部门和能源计量岗位。 2依据用能单位的能源计量管理制 度或任命文件或其他文件，是否明确 重点用能单位应明确 规定了最高管理者、能源计量工作的 能源计量工作的领导， 分管负责人、能源计量主管部门和能 确立能源计量主管部 源计量各岗位的能源计量管理职责、 门， 设置能源计量岗位， 权限和相互隶属关系。 并以文件形式明确规定 其职责、权限和相互隶 属关系。 □□■ 表 C.1C.1（续）（续） 序号JJF1356 条款能源计量要求 1）对本单位能源计量工作 负总责； 2）向单位宣贯能源计量的 重要性和能源计量法律法 规的要求； 3）组织制定能源计量目标 4）确保实现能源计量目标 所需资源的有效配置； 5）决定改进能源计量工作 的措施。 审查方法 符合 有关能源计量管理的活动记录， 确认最高管 理者： 1）是否将满足 JJF1356 及其他能源计量管理 的法律法规要求的重要性传达到有关部门， 并 已在用能单位内贯彻实施。 2）是否组织制定和审定能源计量目标。 3） 能确保实现能源计量目标所需的人力资源、 信息资源、 计量器具、 环境条件等资源或条件， 已有效实施能源计量和管理。 审查评定 不符合不适用 审查记录 2 4.2.2管理职责 4.2.2.1最高管理 者 □□■ 34.2.2.2分管负责人 1）确保按 JJF1356 要求，建 立、实施能源计量管理制 度； 2）组织对能源计量工作实 施情况进行自查； 3）提出改进能源计量工作 的建议。 有关能源计量管理的活动记录， 确认能源计 量工作的分管负责人： 1）是否按 JJF1356 及其他能源计量管理的法 律法规的要求，组织制定能源计量管理制度， 并已在用能单位内贯彻实施； 2）是否组织对能源计量工作开展情况进行自 查； 3）是否在最高管理层提出改进能源计量工作 的建议。 □□■ 表 C.1C.1（续）（续） 序号JJF1356 条款能源计量要求审查方法 符合 审查评定 不符合不适用 审查记录 44.2.2.3主管部门 1）组织落实本单位能源计量 管理工作； 2）对本单位能源计量管理过 程及效果进行分析， 确保符合 相关规定要求； 3） 落实自查活动和改进措施。 查看有关记录， 核查重点用能单位能源 计量主管部门是否组织、 落实本单位能源 计量管理工作；是否利用某种形式，如自 查活动等，定期或不定期的系统分析本单 位能源计量管理各主要环节及其各项活 动过程，确定各环节和过程的能源计量需 求，不断加以改进和提高。 1 检查重点用能单位的有关文件，是否根 据能源计量的实际情况， 设置能源计量管 理、能源计量器具检定 /校准和维护、能 源计量数据采集、统计分析等岗位。 2 检查重点用能单位制定的各类能源计量 管理人员的岗位职责，是否齐全，并与用 能单位能源计量工作现状相吻合。 1 检查重点用能单位各类制度的具体内容 和要求，是否符合并覆盖 JJF1356 规定的 要求。 2 查看有关记录，核查重点用能单位对能 源计量管理制度是否传达至有关人员， 并 被其理解、获取和执行。必要时可采用座 谈会的形式来证实有关人员对相关制度 的理解、获取和执行状况。 □□■ 5 4.2.2.4能源计量 岗位 重点用能单位应设置能源 计量管理、 能源计量器具检定 /校准和维护、能源计量数据 采集、 统计分析等岗位并明确 其职责。 □□■ 6 4.3能源计量管理 制度 4.3.1 重点用能单位应按 JJF1356 要求建立健全能源计量管理 制度， 并保持和持续改进其有 效性。管理制度形成文件， 传 达至有关人员，被其理解、获 取和执行。 □□■ 表 C.1C.1（续）（续） 序号JJF1356 条款能源计量要求审查方法 审查评定 符合不符合不适用 审查记录 74.3.2 能源计量管理制定至少应包括下 列内容： 1）能源计量管理职责； 2）能源计量器具配备、 使用和维护 管理制度； 3）能源计量器具周期检定/校准管 理制度； 4）能源计量人员配备、 培训和考核 管理制度； 5）能源计量数据采集、 处理、 统计 分析和应用制度； 6）能源计量工作自查和改进制度。 1 检查用能单位有关能源计量管理制度， 是否包括了能源计量管理职责； 能源计量 器具配备、使用和维护管理制度；能源计 量器具配备、使用和维护管理制度；能源 计量人员配备、培训和考核管理制度；能 源计量数据采集、处理、统计分析和应用 制度；能源计量工作自查和改进制度等六 个方面。 2 检查各类制度的具体内容和要求是否符 合用能单位现实状况，并具有可操作性。 1 依据有关法律、法规、能源政策及有关 标准，检查重点用能单位的管理文件，核 查重点用能单位是否制定了能源计量管 理目标。 2 核查制定的能源计量管理目标是否全 面、确切。 3 核查制定的能源计量管理目标是否可测 量。 4 通过检查有关能源计量目标的贯彻、实 施、考核等文件和记录，确认能源计量目 标在重点用能单位内部是否得到了沟通 和理解，并能贯彻执行。 □□■ 8 4.4 能源计量目标 4.4.1 重点用能单位应根据计量法律法 规、强制性规范文件要求和本单位 节能目标，确定能源计量目标并形 成文件。能源计量目标应是可测量 的，与能源方针、节能目标等保持 一致。 □□■ 表 C.1C.1（续）（续） 序号JJF1356 条款能源计量要求审查方法 审查评定 符合不符合不适用 审查记录 94.4.2 能源计量目标由最高管 理者授权发布， 至少应包括 下列内容： 1）确保能源计量器具配备、 周期检定/校准、使用等符 合相关要求； 2）确保能源计量人员配备、 培训等符合相关要求； 3）确保能源分类、分级、 分项计量； 4）确保能源计量数据完整、 真实、准确和有效应用。 1 检查重点用能单位有关能源计量管理文 件，确认能源计量目标是否由最高管理者 授权发布。 2 检查制定的能源计量目标， 确认其内容； 1）能否确保能源计量器具的配备、周期 检定/校准、使用等符合相关要求； 2）确保能源计量人员配备、培训等符合 相关要求； 3）确保能源分类、分级、分项计量； 4）确保能源计量数据完整、真实、准确 和有效应用。 □□■ 104.4.3 重点用能单位应制定能 源计量目标的测量方法并 定期对目标实施情况进行 评价。 1 检查重点用能单位有关能源计量管理文 件，是否对每一项能源计量目标制订了具 体的测量和评价方法。 2 检查重点用能单位有关能源计量管理记 录，是否按制定的测量和评价方法，定期 对目标实施情况进行评价。 □□■ 注： 1 “审查记录”栏应注明审查方式“资料审查”或“现场审查” 。 2 “审查记录”栏