员工守则学习心得体会精选多篇

员工守则学习心得体会(精选多篇) 8月10号上午，企业召开了《员工守则》宣读活动学习大会，明确提出了颁布《员工守则》重要意义，通过认真学习和领会，我体会颇多。我感觉企业在这个关键时期颁布《员工守则》是非常及时和重要。《员工守则》简朴清晰，道理明晰，人人都能理解，她不仅涵盖了各项规章制度，还波及到员工工作、生活、言行、礼仪等方方面面。 从大方面来说，总经理颁布《员工守则》是为了规范员工行为，提高员工素质，塑造企业良好形象，增进企业深入发展。从小方面讲就是让员工学会怎样做事、做人，真诚地但愿我们全体员工通过认真学习，能让我们自己工作态度、思想观念、礼貌素养提高到一种全新水平。 接到《员工守则》后，我走马观花般地浏览了一遍，当看到那些规章制度时，心想是不是在做表面文章，可听了总经理和各位领导推心置腹从各个方面深入剖析了企业实际状况，真是见仁见智，感触颇深。吃过午饭，我迫不及待地拿出《员工守则》一条条地仔细阅读、体会，我便深深认识到《员工守则》重要性，她内涵丰富，字语朴实，道理简朴，这主线不是一本规章制度，而是一本育人好教材。 《员工守则》里面每一项内容， 看似道理简朴却蕴含深意。着装举止，体现了企业文化，她出台对于树立外部企业形象和提高员工素质有着重大意义。企业文化是企业发展不朽之柱，企业文化建设有着潜在凝聚力量，它能给企业带来一种精神，激发员工自豪感和责任感，培养企业团体精神，为员工提供行为导向，提高企业整体效益。因此说《员工守则》是企业企业文化重要载体。 看着《员工守则》中一节节一条条共175句话，我感觉这些话仿佛是说家常，有诸多条款既熟悉又陌生，熟悉是由于这些条款很平常，几乎都见过或是自己都懂得某些道理。陌生是由于这些自己感觉懂得道理真正能作到条文却是寥寥无几，心感郁闷。自认为自己为人做事已经很不错了，可拿出来与《员工守则》上条款对照起来真是感到羞愧。 在人类社会历史长河中，我们勇敢、智慧和勤快祖先发明了丰富多彩文明。伴随时间推移，这些文明有成为了历史，有生生不息地一直延续下来，尚有互相交融产生了新文明。《员工守则》第一节中讲到了“文明友善,友好共融”，这八个字就我想起了一句话，“友善产生幸福，文明带来友好”。我们每个员工都守则好这十四条，企业便会是一种文明友好企业，我们也会在这个融洽环境中快乐工作。 有人说:“位不在高，爱岗则名；资不在深，敬业就行。”所谓“爱岗”就是热爱本职工作，所谓“敬业”就是忠于职守，尽职尽责。爱岗敬业是员工职业道德基础，体现为对事业责任心。这一节我理解最为深刻。在二十四年工作经历中，我做农药产品技术配方和质检化验工作已二十年，二十年，我一直坚持做这项工作，与配方设计、质检化验结下深厚情缘，我深深爱上了这份工作。我曾多次为一种产品配方设计、大田试验、分析措施投入很大精力，使产品配方合理、田试效果明显、分析措施科学。一种个产品配方成功让我欣慰，一份份成功田试试验和分析数据汇报是我骄傲。平时工作勤奋，努力钻研业务，提高工作能力，善于发现问题并想方设法处理问题，有效控制成本，自己能做事情一定想措施保质保量完毕，做到更好。所说这些都是我爱岗敬业，尽职尽责体现。我将本职工作内化为自身需要，把职业责任升华为博大爱心，在平凡中发明着业绩。 在分组对《员工守则》讨论会上，员工个个都勇跃发言，各自谈了自己见解与感受，发言都很精彩，说头头是道，句句在理。我认为对于《员工守则》认识，我们不应当是一时冲动，而要长期坚持，把每一种章节条款做为自己一面镜子，工作之余拿出来照照，首先自检一下，看看做没做违规事情，假如做了，应当自省，及时改正，诚心接受自我批评，并引认为戒。我感觉能做到这样才能使自己有所提高。 “同心山成玉，合力土变金”。任何一种企业，假如是组织松散，人心浮动，人人自行其是、集体一盘散沙，那又何来生机与活力?何谈干事与创业?何有形象与成绩?那么同志们，让我们从目前开始，坚持学习好《员工守则》，做一种合格好员工。我力争遵守《员工守则》模范带头人，为推进企业发展而团结友善，为开创自己美好未来而努力! 文章标题：员工守则学习心得体会 《员工守则》学习心得 “遵纪遵法，尊荣弃耻，争做文明员工。忠诚企业，奉献社会，共塑国网品牌。爱岗敬业，令行严禁，切实履行职责。团结协作，勤奋学习，勇于开拓创新。以人为本，贯彻责任，保证安全生产。弘扬宗旨，信守承诺，深化优质服务。勤俭节省，精细管理，提高效率效益。努力超越，追求卓越， 建设一流企业。”这112个字，高度概括，坚持与时具进，具有很强时代性和可操作性，体现了构建社会主义友好社会时代特性和建设一流电网企业特色。 “遵纪遵法，尊荣弃耻，争做文明员工”我认为，这是每一种电力人，要树立和不停提高自觉性，也是作为社会公民和国有企业员工基本道德和素质规定；“忠诚企业，奉献社会，共塑国网品牌”是企业文化精髓，忠诚在企业文化中是处在首位，在学习《员工守则》过程中我深刻体会到了“忠诚”意义，忠诚是一种职业责任感，是承担某一种责任或从事某一职业所体现出来敬业精神；“爱岗敬业，令行严禁，切实履行职责”是一种企业文化执行力。怎样强化执行力，最主线是要强化求真务实，爱岗敬业，令行严禁，切实履行职责观念和意识，提高各级职工整体素质，形成从上到下，贯穿于自上而下执行力文化；作为国家电网企业员工必须要做到“团结协a作，勤奋学习，勇于开拓创新”团体精神。该精神是企业文化内容之一，强调是一种组织内部合作态度，其本质上就是一种组织内部信息传递与诠释，体现着员工学习精神、创新精神，是一种看得见、感知得到精神气息，是可以在企业中不停释放团体组员潜在开拓创新能力和技巧；安全生产是一切工作基础，是电力企业生命线，把握好安全，就等同于把握了一切工作积极权，安全可靠是现代电力企业内在规定，我们要一直把电网安全放在首要位置，坚持“以人为本，贯彻责任，保证安全生产”，加强管理，贯彻责任，大力推进安全文化建设，全力构筑安全保证体系；“人民电业为人民”是我们永远服务宗旨，始于客户需求，终于客户满意是我们永远追求。伴随社会经济发展，《电力监管条例》《供电服务监管措施》等法律法规颁布实行，对供电企业服务提出了更高规定，我们必须自觉按照《电力法》、《电力监管条例》等法律法规严格规定，认真贯彻“三个十条”不停适应社会发展和客户需求变化，与时俱进，改善服务方式和服务手段，坚持真诚服务、规范服务、高效服务、诚信服务，把客户需求作为我们永恒追求，持续为客户发明价值推进可待续健康发展；在服务社会主义友好社会工作中，必须从实际出发，在保证质量前提下，树立节省意识，到处坚持节省原则，把每一分钱用到刀刃上。切实将保护环境、节省资源理念农村电网规划设计、施工建设、生产运行等各环节中去。发展节省资源、保护环境；规划设计重视节省和环境保护；施工建设力争人与自然友好；生产运行重视提高能源运用效率和效益。积极引导客户节省用电，科学用电，高效用电。《员工守则》颁布实行，为每一种员工提供了基本行为准则和道德规范，让我们都来学习守则，争做文明员工，共塑国网品牌，切实履行职责，勇于开拓创新，保证生产安全，深化优质服务，提高效率效益，为建设一流供电